就业一头连着经济发展，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初，积极思考如何解决本土员工就业问题，留住有生劳动力，“内外兼修”拓宽本土群众就业版图，为墨竹工卡县乃至拉萨市驻地群众，构筑了一条符合本土实际的高质量就业之路，为群众幸福生活“加码”。 引凤还巢 培植本土人才沃土 人才招得进、留得住、发展好，才能最终实现个人成长、企业发展、社会进步得共赢局面，随着公司人才培养体系不断完善、晋升渠道不断畅通，人才迎来发展的“春天”。 巨龙铜业坚持“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”并重的模式，敢于给本土员工“压担子”“给位子”，同时采取“一级干给一级看，一级带着一级干”的培养模式，并为本土员工制订入职培训、业务理论知识培训、“师徒传帮带”等一系列技能培训机制和方法，本土员工培训费用累计投入超过900万元，占公司培训总投入90%以上，提高了本土职工的业务水平和实操技能。 据了解，巨龙铜业目前本土...

本网讯 近日，紫金矿业旗下秘鲁白河铜业联手社区范围内的小学，组织了学生“环境保护”主题绘画比赛。 本次比赛共有来自阿雅巴卡和万卡班巴社区内约200名小学生参加。经过校方和白河管理层精心挑选，15幅绘画作品最终入围决赛，其中两幅画作并列冠军。白河铜业向获奖学生颁发了礼品。 此外，白河项目将把冠军画作印上社区咖啡包装袋上，推广当地社区咖啡产品，让全球咖啡爱好者都能体验秘鲁安第斯地区特有的咖啡香气，感受白河铜业保护环境、共同发展的美好愿景。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，紫金矿业旗下青海威斯特铜业周边12家牧户联合送来锦旗，感谢企业为牧民们解决雨季来临造成的行路难、用电难等问题。 入夏以来，青藏高原南部迎来雨季，三个月不到，降雨已达57天。连续降雨冲毁了德尔尼河周边牧户们通往外界的道路，河道杂物拥堵，造成隐患。威斯特铜业得知后，第一时间派员赴牧户家中了解降雨带来的问题。 威斯特铜业选派专业人员赴现场指导，通过33小时的抢修作业，修通了被冲毁的道路，清理干净河道杂物，不仅全面消除安全隐患，还让小道变得更加宽阔平坦，出行更方便。此外，威斯特铜业还组建施工队伍，通过11天的抢修，12户牧户迎来光明，彻底解决用电难、不稳定的问题。 牧民春华说道：“བཀའ་དྲིན་ཆེ，བཀའ་དྲིན་ཆེ（藏语，音为Kadr˚iche，意为“感谢”），我们家的大问题现在都解决了。感谢威斯特铜业对我们十几年来如家人般的帮助，日进村十几户牧民家每年都会得到企业在生活...

我叫多吉，来自西藏阿里改则县麻米乡行勤村。如果你来到阿里地区，经过一个人烟稀少、土地贫瘠，却有一个形如转经筒的美丽湖水的地方，那就是我的家乡。 那片湖，是我们村最美的装饰，可惜周围没有一朵花可以衬托她的美丽。 我的家乡位于藏北高原腹地，这里少雨，多风，昼夜温差大，日照时间长。我的祖辈们在这里日复一日地放牧，高原磨砺也养育了我们。 2022年，我成年了，该出去找份工作，用我的肩膀，扛起这个家了。父亲对我说，很快有一家企业要来我们村，开发村里的湖；湖里有锂矿，企业来了会给我们补贴，还会给大家提供工作岗位。 2022年7月21日，集团公司邹来昌总裁与行勤村村两委交流 我很期待他们的到来，因为我担心离开家后，年迈的父母亲是否会一直身体安康。我害怕远走他乡的生活。 然而，我发现村里人大部分是抵触的，担心被骗，担心企业的承诺是假的。我的同龄人依然计划着远走谋生，村庄里多了对那家企业的议论和担忧。 我记...

本网讯 7月22日，塞紫铜夏季职工运动会在博尔湖畔如期开幕。近200名职工报名参加了五人制足球、篮球、游泳、乒乓球、拔河、飞镖等10个比赛项目。 塞紫铜常务副总经理唐匡仁向当地媒体表示，塞尔维亚人和中国人都喜欢足球、篮球、排球、乒乓球等，两国人民都对本国运动员在国际比赛中取得的成绩感到自豪。 唐匡仁今年报名参加了乒乓球比赛，并期待与塞尔维亚同事交流技术。 活动组织井然有序，运动健儿们斗志昂扬，默契配合。赛场上响彻喝彩声、呐喊声，欢声笑语、趣味十足。 塞紫铜还为优胜选手准备了现金奖励，第一名8000第纳尔，第二名5000第纳尔，第三名3000第纳尔。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，紫金矿业旗下哥伦比亚大陆黄金举办了第二届选冶化验技能比武大赛，包括技术服务中心样品制备、火试金检测、金精矿中铜检测、氰化钠含量测定4个技能项目。 大陆黄金持续鼓励开展各类技能培训活动，中国及哥伦比亚员工均保持了持续能力，显著增进了创新能力。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁