塞尔维亚紫金矿业培训中心于近期正式落成并揭牌，该中心主要负责为员工提供安全、专业技能、管理等全方位的培训，并提供职业健康、安全、环保及其他关键领域的认证。 塞尔维亚博尔市副市长Milivoje Janošević出席揭牌仪式，Milivoje Janošević表示，员工在培训中心接受全面培训后，将掌握安全履职所需的技能与素养，并快速适应采矿行业的技术革新。

8月20-31日，来自11个国家12个境外项目的48名境外员工齐聚紫金矿业中国福建总部，参加公司2024年度“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训。 作为全球化大型矿业企业，紫金矿业持续深化“本土化”用工政策，高度重视多元企业文化建设，尊重和培养来自不同国家、不同种族的优秀人才。  在为期两周的培训中，员工们从紫金矿业企业文化、全球运营发展规划、环保生态管理、科技创新及ESG体系建设等多个方面进行了学习。这次培训还设置了中国文化课程，让广大学员更好了解中国、了解紫金。 “通过汉语言文化课程的学习，我们对中国文化、中国语言文学以及中国人有了新的了解，我想这将对我们未来更好的工作有帮助。”一名外籍员工表示。  培训期间，学员们还参观了紫金矿业总部的紫金山金铜矿、紫金铜业、紫金锂元等本土权属项目，现场感受紫金矿业自动化、信息化生产工艺建设，绿色智能矿山发展成果。 “紫金山金铜矿是一个...

在洒满阳光的卡贝巴村Citadelle学校操场上，克罗扬斯·蒙巴站在一旁，望着正在中央表演情景剧的伙伴们，眼中满是兴奋与自信。她的脚步不由自主地跟着音乐轻轻移动，回忆起三周前那个怯生生的自己，如今她不仅学会了跳舞，更掌握了许多自我保护的技能。 自2022年起，紫金矿业旗下穆索诺伊矿业每年暑期都会举办夏令营，这已然成为社区里的一项传统活动。这个夏令营每年在不同的学校轮流举办，在为期三周的活动中，穆索诺伊为学生们提供食物，同时精心安排丰富多彩的课程与活动。 克罗扬斯特别期待每周五的开放日，那是她和同学们被邀请到企业参观的日子。她还记得，自己第一次坐在穆索诺伊中巴车上，透过车窗，看到了那些在书本上从未见过的庞大设备，也第一次了解到矿区工作的真实模样。 在此次参观前，一段联合国儿童基金会制作的视频，深刻展示了未成年人在矿坑采矿所面临的严重危害，深深触动了克罗扬斯。“采矿场上不该有孩子的位置，”她认...

35岁的Tamara Božinovski是塞尔维亚紫金矿业地质处测量科的副科长。在3月初的寒风中，她带领二十多名博尔技术学校的学生从会议室前往矿区的人行步道。在学生们的簇拥中，她仔细演示着测量设备的使用方法和注意事项，眼中充满自信。 “是的，我是矿山测量工程师。这并不稀奇，毕竟安全帽没有性别，男性女性都能戴。” Tamara笑着说道。“我认为‘采掘业是男性的行业’这种看法是长期以来的偏见，女员工的工作给矿山也带来了新气象。即便在矿业工作了11年后，我依然对我的职业充满热情和初心。这份工作虽然充满挑战，但也提供了许多机会，中塞员工都具备很高的专业素质，他们都是值得信赖的好同事，对女同事也非常包容。” 在矿业行业，女性在关键岗位上的比例长期以来都低于男性，这是一个普遍存在的问题，尤其在传统上由男性主导的行业中尤为明显。塞尔维亚紫金矿业深知这一挑战，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性发展，...

近期以来，紫金矿业旗下吉尔吉斯斯坦奥同克公司联同项目所在社区举办了“社企友谊杯”体育交流活动。这次活动设立了足球杯、排球杯两个项目，来自克明区、奥尔洛夫卡政府，内务部及其他村委的共计13支队伍，148名人员参加了比赛。