塞紫金Tamara Božinovski:“安全帽不分性别”
35岁的Tamara Božinovski是塞尔维亚紫金矿业地质处测量科的副科长。在3月初的寒风中,她带领二十多名博尔技术学校的学生从会议室前往矿区的人行步道。在学生们的簇拥中,她仔细演示着测量设备的使用方法和注意事项,眼中充满自信。
“是的,我是矿山测量工程师。这并不稀奇,毕竟安全帽没有性别,男性女性都能戴。” Tamara笑着说道。“我认为‘采掘业是男性的行业’这种看法是长期以来的偏见,女员工的工作给矿山也带来了新气象。即便在矿业工作了11年后,我依然对我的职业充满热情和初心。这份工作虽然充满挑战,但也提供了许多机会,中塞员工都具备很高的专业素质,他们都是值得信赖的好同事,对女同事也非常包容。”
在矿业行业,女性在关键岗位上的比例长期以来都低于男性,这是一个普遍存在的问题,尤其在传统上由男性主导的行业中尤为明显。塞尔维亚紫金矿业深知这一挑战,并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性发展,构建包容和多样化的职场环境。
根据国际采矿和金属公司协会(ICMM)数据,全球矿业行业中女性员工的占比通常在10%到20%之间,在高级管理层和技术岗位上,这一比例更低,为5%到15%。而在塞紫金,女员工的占比为18%,女性管理者的占比为18.8%,显著高于行业水平。
在塞尔维亚紫金矿业,女性在矿业这一传统“男性领域”的行业中,正在获得更加平等的机会和尊重。她们不仅在后勤、化验室等岗位上工作,更是在采矿、选矿、机电、环保和安全管理等核心岗位大展拳脚。
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