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巴彦淖尔紫金锌品厂熔铸工段获评“全国工人先锋号”本网讯 4月28日,在第132个“五一”国际劳动节到来之际,中华全国总工会召开大会表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者,巴彦淖尔紫金锌品厂熔铸工段荣获“全国工人先锋号”。 巴彦淖尔紫金所产“紫金”牌锌锭工段各项技术指标国内同行业领先,纯度高达99.995%,为国家最高标准的0号锌,也是伦敦金属期货交易所指定交割品牌。 编辑:林淑兰 审核:刘星 总编:汪洁2022/05/06
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紫金青年丨邓志鹏:在一线“淬炼”成钢人物卡片:邓志鹏,现任塞尔维亚紫金铜业机电工程师 2021年夏天,邓志鹏响应公司号召,从紫金山金铜矿调往塞尔维亚紫金铜业。“第一次参与海外大型选矿厂建设、调试与生产项目,挑战与斗志齐肩”,邓志鹏回想刚到MS矿赶上新选厂建设冲刺期的心情。 作为一名机电工程师,他快速融入和适应新的工作环境,秉承“空杯”心态,带着中方与塞方机电小队攻坚克难,将紫金山与塞方的成功实例相结合,与团队完成了开机前的136项优化改造,提炼项目工作总结撰写了3篇专利与1篇论文。调试期因人员短缺,他一人身兼数职,在操作工、机电技术员、管理员与安全员等岗位上无缝切换。 在面对调试期间顽石皮带时常出现跑偏问题时,邓志鹏通过细致观察顽石的落料,提出增加积矿台改变落料点的方法,为了确保施工质量,更是主动爬进泥泞且狭小的下料口内部,打着手电敲击检查每一道关键焊缝的质量。 “在战争中学习战争,寻找解决问题的本源,是我成长的催化剂。”现...2022/05/06
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紫金青年丨裴灵熹:打破偏见的“小领导”人物卡片:裴灵熹,现任塞尔维亚紫金铜业综合法务处处长助理 2020年,刚刚毕业的裴灵熹被外派至塞尔维亚紫金铜业,有同事第一眼看到她,就觉得这个姑娘可能很快就会打退堂鼓了。 有这样的想法的人并不是一个,在所有人的最初印象里,裴灵熹身材瘦弱,讲话温柔,听说又是家里的独生女,漂洋过海来到一个条件艰苦的矿山,最多体验体验生活就得回去。 但这个95后女孩身上所爆发的能量打破了所有偏见。她不仅一上岗就兼顾了两个部门的工作岗位,更是在直属领导被调回国内时,凭借着一股初生牛犊不怕虎的气势撑起了两个部门的日常工作,从懵懂生涩到得心应手,如今,她已经能够很好协调各方工作,曾经觉得她坚持不下来的同事如今都亲切地戏称她为“小领导”。 编辑:林淑兰 审核:刘星 总编:汪洁2022/05/06
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紫金青年丨曾瀚辉:对标国际先进预算的践行者人物卡片:曾瀚辉,现任哥伦比亚武里蒂卡金矿成本主管 2020年年初,曾瀚辉被外派到哥伦比亚大陆黄金,仅仅一年半时间,公司便把五年滚动这个大活交给他负责。 “工作还没展开的时候就已经开始焦虑。” 此前,曾瀚辉只在紫金山担任过一个选厂的成本会计,而这次是负责一个世界级大型金矿的预算。 他没有把时间交给焦虑,而是靠前谋划,准备过程中,组织了预算成本团队内外部大大小小的沟通会五十余次,争取“短、平、快”解决问题,最大化提升本土团队的效率。 但曾瀚辉没有一味的追求快,他发现西方企业年度预算的颗粒度是非常细的,由此项目做预算需要审核的数据量巨大,而且预算中每一个数据都需要有测算依据,这也使得预算审核者对业务的熟悉度要非常高。 “可能有人会说,我们没必要预算做到那么细,但我觉得这是西方模式的优势,应该要坚持并学习、对标。只要预算颗粒度足够细,后续生产运营中成本管控才能得到保证。中西结合不就是要集两种文化...2022/05/06
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紫金青年丨蓝宝凌:迈向建设新高地人物卡片:蓝宝凌,现任阿根廷3Q盐湖锂矿工程建设部经理助理 今年是32岁的蓝宝凌在建设岗位上工作第十个年头。这十年,他从紫金山金铜矿到塞尔维亚佩吉铜金矿项目,再到现在的3Q盐湖锂矿项目,参与了集团多个大型项目的建设。 2022年3月31日,蓝宝凌第一次来到地处高原的Fiambala小镇营地, “高原反应”这一考验随着而来。到岗1个多月,蓝宝凌已三次踏上3Q项目现场,有时一待就是一个星期,高反症状也有较大改善,由于施工现场机械设备不足,工期又紧,为全力推进浓缩池建设,蓝宝凌白天在现场与施工单位反复探讨及实践,结合效果,总结出合适盐田现场的施工方法,规范了作业顺序;夜间通过反复计算机械设备的运行效率,总结出较优机械组合,得到施工单位的认可和采纳。 编辑:林淑兰 审核:刘星 总编:汪洁2022/05/06
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紫金青年丨舒勃:愿做基层“织梦人”人物卡片:舒勃,现任阿根廷3Q盐湖锂矿人力资源部经理 2021年10月,紫金矿业要约收购3Q项目时,舒勃正在北京参与组织“金榜生千人校招计划”招聘工作。在宣讲会的间隙,舒勃接到集团的新任务,“做好准备,派你去阿根廷”。 作为集团人事处副处长,舒勃担负落实团队组建的任务,一方面,为来自中国、澳大利亚、塞尔维亚、刚果(金)等世界各地的同事进行配置调用、签证航班、出行防疫等各种组织工作;另一方面积极推动为项目招募国际化优秀人才。 2022年1月6日,舒勃与其他3名同事一道,作为“先遣队”奔赴阿根廷项目现场。在一线,舒勃时刻保持着包容和耐心去解决各种情况,每天与现场阿方人员直接交流沟通,尽可能磨合文化差异,促进团队高效运转。 广撒网收集上百份简历,快速补充有生力量;两天筹备时间,主持一场让嘉宾满意的项目开工仪式;为同事家庭变故给予及时的关怀……面对层出不穷的状况,舒勃总能迎刃而解。 “一点一滴,看...2022/05/06