2月17日下午，紫金山金铜矿召开了2006年工作会议。集团公司总经济师兼紫金山金铜矿党总支书记、紫金山金铜矿长黄晓东作《求实创新加强执行力 谋求长远实现新跨越》主题报告。报告充分肯定2005年取得优异成绩，着重分析了目前存在的主要问题和面临的形势任务，提出了2006年工作的指导思路、主要工作措施和具体要求。 黄晓东说，集团公司2006年工作会议暨二届五次职代会日前胜利闭幕，这次会议明确了集团公司未来发展的方向和战略，提出了2006年的目标任务和未来五年的发展规划，并特别强调了如何提高执行力问题。矿属各单位一定要认真学习、深刻领会陈景河董事长的重要讲话和罗映南总经理的工作报告，求实创新加强执行力，谋求长远实现新跨越。 黄晓东认为：2006年要在控制经营风险（包括环保、职业健康安全、社会治安、周边关系等）的基本前提下，坚持管理创新、技术改造、工艺和业务流程的优化与再造，建立和完善敏捷高效的...

贵州紫金水银洞金矿成功应用预氧化处理技术，带来的巨大经济和社会效益，获得行业和当地政府的广泛认可。2月15日，在黔西南州政府召开的2004—2005年度科技进步表彰大会上，贵州紫金又被授予科技进步一等奖。 州科技进步奖评审委员会认为，加温常压化学预氧化技术在国际国内均属首创，技术和经济指标都达到甚至超过同类技术的国际先进水平，有力推动了微细浸染型难选冶原生金矿的开发和地方经济的发展，对黔西南州打造“中国金州”贡献极大，符合一等奖要求的全部条件。 大会向该技术主要研发人员陈景河、邓一明等人颁发了荣誉证书和奖金。

会议全景    签订集团供应协议   授牌   供应商积极发言紫金矿业第二次供应商诚信合作交流会暨与西门子等公司集团供应签约会，于2月10日在紫金大厦举行。在这次会议上，主办方（紫金矿业集团公司）给予诚信供应商向紫金各下属公司展示自己机会，搭建集团采购平台；并与西门子公司在内的四家企业，建立了集团物资供应关系。会议对推动紫金矿业实现集团化物资采购进程有着重要意义。 紫金矿业集团公司总经理罗映南出席会议并作了讲话，他说，两年多来，紫金与各供应商之间运作得很好，合作越来越愉快，是一个很好的趋势。紫金希望和各诚信供应商有更广泛更真诚的合作，在友好合作、双赢基础上共同发展。 紫金矿业集团公司副总经理李达在会上的讲话中表示，在2004年召开的第一次诚信供应商座谈会上，供求双方共同表达了建立诚信合作、共赢关系的愿望。一年多来，紫金信守诺言。供应商的业务随紫金矿业的快速发展得到进一步拓展。并且，从去年年...

 省委书记石宗源（中）、州委书记许正维（中左一）一行在贵州水银洞矿区2月8日（大年十一），贵州贞丰水银洞金矿彩旗飘飘，灯笼高挂，喜气洋洋迎接中共中央委员，新任贵州省委书记、省人大主任石宗源。 下午5点15分，石宗源书记一行抵达矿山，顾不上片刻休息，冒着细雨和刺骨寒风在公司总经理邓一明等的陪同下直接到预氧化车间、冶炼厂等生产现场视察。对公司在短短时间内建成一座现代化矿山的紫金速度，运用自行研制的加温常压化学预氧化技术成功解决“卡林型”金矿选冶这一国际难题，两年多来取得的显著经济效益和社会效益给予高度赞扬和充分肯定。 在原任贵州省委书记钱运录视察贵州紫金事隔三月，新任省委书记石宗源亲临矿山视察工作、慰问员工，是对贵州紫金业绩的高度肯定，给公司全体员工极大的鞭策和鼓舞。 陪同石书记视察的还有省委各部门领导、黔西南州委书记许正维、州长班程农、贞丰县委书记贺登祥、县长张国华等州县党政领导。

会议全景   董事长陈景河  总经理罗映南   分组讨论场景   劳模领奖   颁“先进单位”奖   颁“优秀外部项目”奖 2月7日-9日，紫金矿业集团股份有限公司2006年工作会议暨二届五次职代会在紫金大酒店隆重举行，会议通过视频系统，在紫金山金铜矿、厦门分部设立了分会场。董事长陈景河在简短的开幕发言中指出，这次会议的主题除了部署今年和未来几年的工作外，重点讨论的是如何提高执行力的问题。 在第一天的会议议程中，罗映南总经理作了《落实科学发展观，实现和谐可持续发展》的集团公司工作报告。《报告》指出，2005年，紫金矿业集团出色地完成了全年的生产经营目标和工作任务，企业的竞争实力和发展后劲显著增强，知名度与影响力继续扩大，为2006年和今后继续保持和谐持续高速发展奠定了坚实的基础。《报告》从完成年度生产经营目标情况、投资项目的建设和生产情况、拥有资源情况、科研成果情况、安全环保情况对2005...

2004年岁末，紫金矿业集团股份有限公司派出了一支有史以来最年轻的团队，到内蒙古大草原插上紫金的旗帜，筹建公司第一个外部有色金属冶炼项目。转眼一年过去，这支年轻的团队闯出了一片天地。在内蒙古自治区巴彦淖尔市只要一提起紫金公司，人们无不肃然起敬。 10万吨的锌冶炼厂，2005年4月开始动工，至今已基本完成土建工程，全面进入室内设备安装调试，茫茫的一片戈壁滩变成了一个占地1000余亩的大型的即将投产的现代化工厂，预计今年5月即可进入生产准备，7月试投产运行，在祖国的北疆刷新了紫金速度。 “不把自己边缘化”紫金派出的这支团队总共不到十个人，要做事，首先要找人。他们先后从国内著名的大型锌冶炼厂引进了一批有丰富的实践和管理经验的技术人员加盟。面对日益壮大的员工队伍，集团公司外派人员中普遍存在的心理和管理上的优越感也不断出现，如何融合和调动外聘人员的积极性，林泓富总经理提出了“不把自己边缘化”的观点，...