5月9日，福州大学紫金矿业学院首届理事会第一次会议在福州大学举行。         会议审议通过了理事会章程，选举并通过了陈景河董事长为紫金矿业学院理事长，福州大学房贞政副校长为副理事长。会议还审议了院长、副院长人选，重点讨论了资源勘查专业和采矿专业培养方案，通过了今年招收新生的奖助学金方案：对于上本一高考分数线、第一志愿报考紫金矿业学院的学生，给予5000元的入学奖励；对于大二以上的学生，如与紫金矿业签订预就业合同的，紫金矿业学院将给予免学费的资助。据悉，此次奖学的力度在全省高校中也是罕见的。会议还审议了紫金矿业学院上杭教学基地的规划方案，2007年招生宣传工作方案，并确定了6月初为紫金矿业学院正式挂牌时间。         此次理事会的召开，标志着紫金矿业学院各方面的组织工作开始正式运作。

        近日，集团公司召开总裁办公扩大会议，原则同意由监察审计室提出的《紫金矿业集团股份有限公司勤政廉政约谈办法》。         该办法是在原有约谈办法基础上修订而成的，修订的目的是适应公司管理需要，进一步加强对集团公司各级领导干部、员工的教育和监督，对约谈工作进行规范和有序管理，充分发挥约谈的教育、监督、警示作用。          修订后的勤政廉政约谈办法，呈现了如下几个特点：一是明确了廉政尽职约谈的类别、内容，把约谈分为例行约谈、提醒约谈、诫勉约谈和其它约谈等四种形式，条理更加分明。二是明确了约谈的范围，约谈范围“适用于集团公司总部各职能部室人员、公司协议薪酬人员、公司外派人员”，“集团公司下属单位、全资及控股子公司有关约谈办法可参照本办法执行”，避免了原有办法对象不确定的不足。三是增加了约谈负责单位，从原来仅是监察审计部门的事，修改为“监察审计室和人力资源部是廉政尽职约...

        以“发扬闽商精神，共同建设海西”为主题的第二届世界闽商大会于5月17日上午在福州开幕，来自世界五大洲39个国家以及包括港澳台在内的中国各地闽商一千多人出席大会，本次大会表彰了为海西建设做出突出贡献的闽商，创办了世界闽商海西论坛，发布了《闽商宣言》。陈景河董事长荣获“海峡西岸经济区建设突出贡献奖”称号。         集团公司副董事长刘晓初代表紫金矿业，紫金矿业集团兼职总裁助理、山东龙口市金泰黄金有限公司董事长刘文洪作为山东省福建省商会拟任会长出席了这次会议。

地区旅行社领导在矿区参观主井提升矿石      5月12日，阿勒泰地区28家旅行社领导来矿区对阿舍勒铜矿打造工业旅游示范点进行实地考察，精心编排旅游线路。将喀纳斯湖旅游线路延伸到阿舍勒铜矿，让阿舍勒铜矿工业旅游线路形成精品线路吸引八方游客。

近日，阿舍勒铜矿为哈巴河县库勒拜乡姜居列克村赠送了价值7万余元、重6吨的优质打瓜种子，分发到105户农牧民手里，受到当地政府和百姓的高度赞誉。 姜居列克村是哈巴河县库勒拜乡的一个贫困村，全村有214户哈萨克族农牧民，为改变当地传统农业耕种方式，在县、乡的指导和示范下，今年全村拟大面积地推广种植打瓜，以增加农牧民收入。阿舍勒铜矿获悉该村资金短缺后，马上组织采购了优质的打瓜种子赠送给该村的种植户，以解该村的燃眉之急，为当地新农村建设作贡献。

在刚刚结束的“内蒙古自治区创建和谐劳动关系先进单位表彰大会”上，巴彦淖尔紫金与内蒙古伊利实业集团股份有限公司等26个单位被授予“内蒙古自治区劳动关系和谐先进单位”。 巴彦淖尔紫金自成立以来，认真把握“构建和谐社会”的时代主旋律，始终将和谐劳动关系作为企业的大事来抓，坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念，大力倡导“企业、员工、社会协调发展”的价值观，积极贯彻《劳动法》、《工会法》和集体合同等一系列法律法规，切实落实企业的社会责任。 不断健全员工权益保障机构，先后成立了党委、工会组织，并选举职工代表成立了人民调解委员会、员工膳食委员会等，同时针对公司处于少数民族地区蒙族员工多的实际成立了民族工作委员会，形成了党委、工会、行政、人力资源、环安等多部门各司其职、通力协作、齐抓共管的良好局面。 公司十分注重员工的职业发展，专门为不同层面的员工设计了学习、升职、薪酬等发展平台，并通过严格执行劳动合同、...