《紫金矿业员工行为规范》（修订版）经集团执董高管会议正式通过，将于9月1日起正式实行。这是紫金矿业全体员工文化生活的大事，将成为紫金矿业员工工作和生活的行为准则，标志着紫金矿业集团企业文化建设在国际化的进程中迈出了重要的一步。  一个企业有再高的愿景和追求，有再好的价值理念，都需要依靠员工来实现。员工行为规范是企业价值理念体系在员工中的反映，它与企业价值理念、视觉形象共同构成企业文化的三个体系，规定着员工与社会、员工与企业、员工与员工之间的关系，成为企业文化的重要组成部分。  《紫金矿业员工行为规范》的修订，是顺应中共十八大提出的社会主义核心价值体系，贯彻紫金矿业集团提出的国际化的新一轮创业要求，适应 “以人为本、追求卓越”经营理念和“诚信、尽职、协作、友爱”的员工守则的需要，为提高员工素质和工作效率、塑造良好的国际化企业形象应运而生的。  《紫金矿业员工行为规范》的修订历时半年，由陈景...

 为加强环保管理人员队伍建设，夯实环保基础管理，进一步提升南方投资公司环保理念，落实企业环保管理“一岗双责”制度，提升各级环保管理人员的综合素质。8月11日至12日，集团公司环保与生态部、南方投资公司在昆明共同举办的环保知识培训班，南方投资公司权属11家生产、基建类矿山企业，共31人参加了培训。  此次培训邀请北京百灵天地环保科技有限公司的环保专家讲授了新环保法、环境影响评价及环保验收、尾矿库运行管理、环保管理等九个课题的学习和测试。  

                           7月份以来，随着水面温度升高，大量水浮莲从汀江上游漂流而至，并快速繁殖，形成大面积密集覆盖的水面绿色带，由于这种水浮莲繁衍速度快，生长时会消耗大量溶解氧，容易造成水质恶化，影响水底生物的生长。  为确保汀江水质安全和鱼类的健康成长，近日，一场“围剿”金山电站水面水浮莲的战役在紫金山金铜矿打响。  根据水浮莲分布，紫金山金铜矿划分了责任区，要求相关责任单位利用游艇、锄耙等工具，调足人员，按时保质做好责任区水浮莲的打捞、清理工作。  紫金山金铜矿还要求环保部分结合水浮莲清理工作，认真做好汀江水质和鱼类的检测巡查工作，确保矿区汀江段的环保安全。    

 8月19日-22日，第14届国际矿床成因协会大会在昆明召开。本次大会研讨主题为“矿产资源：发现与利用”。中国地质调查局副局长王研，中国工程院院士陈毓川、裴荣富，中国科学院院士陈骏，以及来自中国、美国、英国、俄罗斯、澳大利亚等18个国家的专家学者700多人参加了会议。会上，紫金矿业集团科研专家作了“斑岩型矿床”专题报告，阐述了紫金山矿田近5年来最新的地质科研和勘查成果；并在资源勘查和开发利用专题以大型学术海报，展示了我国首台自主研发的岩心光谱扫描仪，在紫金山矿田的应用进展。  紫金矿业重视科研与生产的有机结合，给国内外矿床学家留下了深刻印象。

8月21日上午，受福建省文明委委托，龙岩市委文明办副主任刘洪华带队到紫金矿业集团考核验收2012-2014年度省级文明单位创建工作。检查考评组通过听取汇报、观看专题片、检查资料、实地察看等形式，对紫金矿业近三年来开展文明单位创建工作进行了全面的考评检查。 通过检查，检查组对紫金矿业这三年来扎实创建文明单位工作取得的成效和创造良好的社会效益表示肯定，一致认为紫金矿业集团文明创建工作有规划、有总结，创建活动新颖，资料详实、规范。 刘洪华指出，紫金是效益非常显著的企业，创新机制健全，内外办公环境优美，队伍素质一流，聚集了和培养了一流的人才，而且企业文化特色非常鲜明，在产生效益的同时积极回馈社会，敢于承担社会责任。 “要继续保持过去三年创建省级文明单位的良好态势，保持过去创建文明单位的劲头，争创‘国字号’文明单位”，刘洪华强调。 同时，考评组对下一步如何做好文明单位创建工作提出了一些好的意见和建议...

8月18日，紫金矿业集团股份有限公司分别在沪港两地举行了2014年度中期业绩发布会暨记者招待会，陈景河董事长在上海、王建华总裁在香港分别宣布了紫金矿业截至2014上半年业绩，并向与会者分享了对整体经济形势，金属价格走势及集团公司未来收购战略等方面的见解。发布会吸引了大量投资者、分析员及和财经媒体的关注，反响热烈。 今年上半年，黄金、铜等金属平均价格同比较大幅度下降，矿山产金、矿山产铜价格下降幅度分别为14.16%、12.51%，在此背景下，紫金矿业通过抓管理、降成本、提高产能，消化了12.35亿元的价格下跌因素，实现了11.1亿元的归属母公司净利润，同比增长1.03%，扭转了归属母公司净利润连续两年下滑的局面，公司资产总额也比去年同期实现了10.6%的增长。 从近期已发布半年业绩公告的全球主要黄金企业来看，仅纽蒙特（17.2亿元）、加拿大黄金（17.9亿元）和紫金矿业实现两位数以上归母净利...