地处上杭县南岗工业开发区的黄金冶炼厂，有这么一个特殊的女工班组：她们工作中个个能独当一面，技术精湛，练就一手铸锭绝活。工作中她们既竞技比拼，又互相学习，切磋技艺，共同提高。她们互相理解和信任，珍惜集体荣誉，对工作有无限的热情；她们的心灵犹如金子般纯洁，面对贵重的黄金心无杂念。近年来，该班组围绕创建“巾帼文明岗”活动，立足本职、奋发进取、勤奋学习、多做贡献，在全体女员工的共同努力下，分别被市、县妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”称号，原班长宋冬梅被评为省、市“三八红旗手”。   无私奉献，树一流形象    黄金冶炼厂提纯车间铸锭班组共由6名员工组成，其中女性就有5人，真可谓是一支地道的娘子军。她们中有人近中年，家中上有老、下有小仍激情工作的老同志，也有初为人母、家务繁重的年轻人，还有丈夫长期在外，舍小家为大家、任劳任怨的公司外派员工家属。班组围绕“巾帼文明岗”的创建要求，以思想教...

9月8日上海期货交易所公告，巴彦淖尔紫金生产的“紫金”牌锌锭（Zn99.995）成功通过上海交易所交割品牌注册，同意“紫金”牌锌锭即日起可以用于上海交易所锌标准合约的履约交割。   巴彦淖尔紫金自成立以来，高度重视产品质量管理，公司于2007年通过“三标一体”体系认证。自上海期货交易所开始经营锌期货品种起，公司就积极开展上海期货交易所交割品牌注册申请工作，成立了以总经理为组长的专门领导小组，从对外协调、体系建设、内部管理等方面入手，历经一年的努力，于2009年6月通过上海期货交易所实地检查验收。

6日下午，一年一度的中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉，作为福建省7家上榜企业之一，集团公司再度入围500强之列，排名第324位。 据了解，今年中国企业500强入围门槛从上年的93.1亿上升为105.4亿元，首次突破百亿元大关。500强的收入利润率和净资产收益率分别为4.7%和8.92%，经营绩效指标已经一举超过了世界和美国五百强企业。

这是一个关于中国有色金属史的传奇神话，紫金矿业集团从这里起家。 从上个世纪末巍峨的紫金山上千吨炸药大揭顶的那一声巨响，到新世纪初中国第一大金矿在这里的巍巍崛起，紫金山金铜矿仅用了十余年时间，就成功地将一个曾险些被放弃的矿山演绎成有色金属界的传奇神话。 有人曾用一句“艰苦创业、开拓创新”之词，生动地诠释了金山人的辉煌与荣光。作为集团公司一面光辉的旗帜，紫金山更是一种精神图腾： 在紫金矿业奠基和建设的时间里，金山人以无私的奉献，捧出一吨吨金子，滋养了襁褓中的紫金矿业，并始终在紫金矿业走向“高技术效益型特大国际矿业集团”的道路上，充当核心企业的角色，源源不断地输送着养分…… 历经了白手起家的艰难和肇兴，承受了一部交织着歌与泪的历史，沐浴着改革开放的春风，在一届届领导集体的带领下，金山人终于如一支善于在不可能中创造奇迹的劲旅，出现在新世纪的地平线上。 这是一个人类历史上充满了奇迹的新世纪。 只有在...

8月30日，集团公司董事长、总裁陈景河，副总裁刘荣春，阿勒泰地委副书记刘颂东、富蕴县县委书记宋东升、阿勒泰地区行署副秘书长陈维斌、宋柯一行莅临金宝公司视察。   陈景河在采矿、项目建设一线视察工作时，对相关工作情况进行了认真细致的了解，对金宝公司矿山建设、项目建设成果给予了充分肯定。在听取了金宝公司总经理陈江虎的工作汇报后，陈景河对金宝公司今后工作做出了指示，他特别强调要加大环境建设力度，加强安全环保工作，进一步做好深部找矿工作。

8月，依然骄阳似火，而更火更热的，是金山黄金冶炼厂里一幅蔚为壮观的场面：高耸的焙烧炉、黝黑的钢架、还有工人们挥汗如雨地劳动时那份自得的神采…..这一切无不昭示着这个工厂蕴含的发展活力。 对于金山冶炼厂的工人们来说，他们从没有像今天这样强烈地感觉到这个工厂强有力地跳动的脉搏，而和他们的这种感觉紧紧地联系在一起的，则是以年初刚到这里上任的廖元杭为核心的新领导班子。 突 围 按照构想，金山黄金冶炼厂最初的项目设计标准主要是利用县外难处理金矿这一资源，引进北京矿冶研究院该院拥有自主知识产权的二段焙烧提金新技术，建成一条日处理200吨难选冶金精矿冶炼提金工程。 这堪称集团公司涉足新领域的又一大胆尝试，其工作的好坏直接影响到集团公司生产经营目标的实现。 然而，在过去很长一段时间里，由于原料来源的不充足，再加上前期工作重心主要放在基础建设上，缺乏经营经验和技术支撑，金山冶炼厂经营业绩一直排在集团下属各子...