在举国喜迎“五一国际劳动节”之际，全国总工会公布了2004年全国“五一劳动奖状”和全国“五一劳动奖章”获得者，紫金荣获全国“五·一劳动奖状”，这是中国企业界的最高荣誉。 近几年来，紫金矿业依靠体制创新、管理创新和技术创新得以快速发展，在企业管理、科学技术、安全环保等各方面都取得了突出的成绩，共获得省部级以上表彰荣誉48项，获市级以上表彰的科技进步奖16项。 就工会工作方面，公司党政都非常重视和支持，党委定期召开会议研究工会工作，指导工会贯彻落实党的路线、方针和政策，支持工会依照法律和章程，独立自主并创造性地开展工作。 工会大力开展职工素质工程活动，广大职工以主人翁精神，围绕企业生产经营任务，积极开展技术攻关、技术革新、管理创新、合理化建议、岗位练兵和劳动竞赛等活动，并取得了显著成效，被授予“龙岩市2000-2001年度经济技术创新明星企业”称号。
     公司工会认真维护职工合法权益，成立了工会劳动法律监督委员会、企业劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查委员会，参与安全生产检查，落实劳动保护条例，保护职工生命安全和身体健康。工会积极开展“扶困助学”“送温暖工程”等活动，努力为职工办好事、办实事，向党政反映职工意见和建议，不断提高职工福利待遇。同时，对困难职工实施扶贫帮困，发放困难补助，发动职工开展互帮互助献爱心活动。 公司在大力推进厂务公开工作中，工会与纪检监察等有关部门互相配合，共同履行民主监督重任，公司领导和中层以上管理干部每年都要接受职工代表测评，向职工代表公布业务招待费使用情况，公司改制为股份制企业后，每届董事会成员中有职工代表，监事会中有一名监事是由职工代表推举的职工监事。 公司各下属单位都设有厂务公开栏，广大职工所关心的问题如企业生产经营指标及完成情况、效益状况、重大活动以及对经营管理的意见等，都能及时在厂务公开栏中或《紫金矿业》报、公司内部网站上公开，使广大职工充分享有知情权。 公司崇尚“企业、员工、社会协调发展”的价值观，树立了“艰苦创业、开拓创新”的紫金精神，公司党政工以及各部门之间密切配合，紧紧依靠职工群众，群策群力，为企业发展出谋划策。公司制订的一系列奖励制度中，设有专门的合理化建议奖和技术攻关奖，两年来收到合理化建议140多条，采纳实施了133条，累计节约成本近800万元。 根据公司各下辖单位和矿山、生产一线的实际，各级工会经常组织职工开展多种形式的文体活动，特别在每逢节日期间，群众性文娱体育活动总是开展得有声有色，广大职工的文体才能得到了发挥，精神更加充实，思想受到熏陶，职工精神面貌焕然一新，公司上下形成了浓厚的、团结和谐的文明生产和文化氛围。