紫金前瞻 ——福建有个紫金山

      有人说“紫金”是一个很美的词，绚烂与浪漫中似乎蕴涵着奇妙与遐想，对于大多数的地大学子而言“紫金”并不陌生，一年一度的“紫金科技奖学金”是每个地大学子梦寐以求的荣誉与奋力拼搏的目标。而作为中国地质大学所设奖项中最高的“紫金科技奖学金”正是由紫金矿业集团股份有限公司与中国地质大学交流合作的产物，也是地大与“紫金”联合办学的友谊见证。 说到“紫金”就不得不提起福建的黄金工业，更不得不说起在紫金宝地下热情纯朴的人民和那片红色的土地。 地处东南沿海的福建省黄金工业起初长时间处于停滞发展的阶段，被扣上了“矿源少，品位低”的帽子，但进入90年代以来，伴随这社会主义市场经济的蓬勃发展的坚实脚步，黄金工业取得了长足的进步。位于革命老区上杭县的紫金矿业集团股份有限公司正是这样一个遵循经济规律组建起来的以金为主的跨地区、跨行业、多元化的集团公司，以超常规的思维，取得了令人刮目相看的发展。公司于2003年12月23日在香港H股成功上市，同年产金10.754吨，在全球黄金企业中排名第25名，已经成为了全国黄金行业的龙头企业，带动了相关合其他产业的发发展，为闽西老区特别是上杭地方经济的发展做出了突出的贡献。公司由一个10年前的小型矿产公司到今天总资产已达27亿被誉为当今“与时具进的朝阳企业”，其发展之迅速令人叹为观止！ 福建省西南部的上杭县，是个具有光荣革命传统的老区，“红旗越过汀江，直下龙岩上杭”正是毛泽东赞扬上杭革命形势的著名诗句，土地革命时间，这里的劳苦大众踊跃参加革命队伍，跟着共产党、抛头颅，洒热血，有近六千闽西英雄儿女长眠在这片光荣的土地上。古田会议旧址，被誉为“将军乡”的才溪乡等著名的革命传统革命基地都在这个县。这里的人民曾经用满腔的热血合大无畏的革命精神，写下了一部可以昭示千秋的辉煌革命史。而今天的老区更是“山上山下，风展红旗如画“红土地艰苦成长起来的紫金人已经成为了山区小康建设的排头兵，他们有充分的理由为自己创造的骄人业绩合做出的突出贡献而感到自豪。 地大学生会社会实践调研团在校领导以及在紫金公司工作的校友的极大支持、帮助、指导下通过与上杭县团委、紫金公司团委长时间的沟通与协商，取得了公司各级领导以及相关部门的肯定与支持，实现了我们的这次的“紫金之旅”，也将我们的实践基地最终所定在了“紫金”！ 对于上杭县以及紫金公司的了解，我们实践团队大多通过都来自于因特网的浏览和公司提供的资料，在经过一段时间的收集整理后确定了本次社会实践的大方向和预期取得的成果，并要求每一位队员结合自身专业，明确特色研究课题，在为期5天的实践过程中有针对性地收集材料，与相关人员交流，进行实地考察和调研学习。在通过与公司有关人员的协商后，团队也基本确定了本次实践活动的具体安排。我们的实践团队任重而道远，既承载这学校团委赋予的厚望，更要在实践中体现出地大学子风采，要拿出具有一定价值实践成果给为我们提供良好条件的紫金公司汇报。所以每位队员都抱这吃苦锻炼的决心，满怀着热情与憧憬，希望在闽西这片红色的土地上努力学习实践，体悟革命精髓，挥洒下青春汗水！

感受“紫金”

      7月17日下午团队随车进入了上杭县境内，这是一座被群山环绕的美丽城市，连绵的山峦，明净如带的河流，在郊外田间辛勤劳作的人们，都散发出一种油然而生的亲切，一种淡雅的淳朴，一种绿色持久的生机。清新的空气迎面扑来，旅途的疲惫顿然怠尽，对于在城市的喧嚣渐变浮躁的我们来说，这份难得的心境也是一种体悟。或许只有这样的山，这样的水，这样的灵气才能孕育出这样富饶的土地，这样勤劳热情的人民。 踏入紫金公司总部，映入眼帘的是一张张热情亲切的面容，一个个认真工作的身影，这就是我们可爱的紫金人。下至紫金酒店的每一个服务员，上至紫金公司的总经理，都是那么的兢兢业业，这是我们团队成员的第一个感受，也是最强烈的感受。在公司领导以及工作人员的热情接待下，我们对此次的紫金之行更是满怀信心。安顿后经过一个晚上的休整，我们的实践调研工作将于次日正式开始。引用紫金公司董事长陈景和先生的一句话“我们将在战争中学习战争。” 7月18日早上八时整，公司主要领导干部与我们团队成员进行了第一次的座谈交流，紫金公司团委书记廖伯寿主持了此次座谈会。两个小时的交流在紧张而又和谐的气氛中进行着，廖书记首先简介了紫金公司的成长过程和工作基本状况，强调了紫金公司与地大的双向联系与交流合作。实践团庞尚房团长也向公司领导介绍了地大的学科建设的状况，感谢了紫金公司的配合与支持，并汇报了初步的研究课题。人力资源部朱再平经理希望我们能出成果，对我们的实践活动提出了意见，并提出了对人才储备状况的看法，对地质人才短缺担忧。他还进一步介绍了公司跟踪培训现有职工，长期委陪未来建设骨干，吸纳专业管理人才的三点结合的战略性人才引进培养机制。工会曾主席对我们青年一代充满了希望，要求鼓励我们努力学本领，脚踏实地，多实践，多下基层，发挥一名学生干部应有的作用。紫金公司罗映南总经理为我们实践团队进一步明确了任务和目标，他亲切地告诉我们社会实践绝对不能仅是一种形式，要在实践中验证理论知识，提高观察能力，判断能力，分析能力，归纳能力。语重心长地告诉我们大学生应该珍惜大学生活特别是担任学生干部的经历，要有所计划，有所侧重，现代企业缺乏的、需要的正是有专业知识并具备较强组织协调能力的人才。最后他要求我们要在本次的社会实践中善于找切入点，把握观察与感受为主的学习方式，进行全方面的思考，切勿眼高手低。公司领导对我们提出的殷切希望和具体要求不仅对我们本次的社会实践有相当的指导作用，对我们今后的大学生活也是一种明示，使实践团对当前的企业环境有了进一步的了解。 上午实践活动的第二站是黄金冶炼厂。大家第一次亲眼见到并触摸了几公斤重，价值几十万元的金块成品，激动的心情不言而喻。在“知其然”后，团员抱着“知其所以然”的心情，饶有兴趣的参观了黄金的提炼厂房，先后对电解车间、提纯车间、炭再生车间的工作流程进行了相关咨询，对黄金冶炼工艺有了初步的认识。此外，工作人员还向我们详细介绍了冶炼厂的安全保护措施、技术管理制度、员工福利社会保障制度都是走在同行业的前列，这些管理上的先进经验正是紫金人“向管理要效益”口号的外化。 实践活动一直在紧张而充实地进行着，之后我们抵达了紫金公司成立时间较短的高新技术部门——矿冶研究设计院。与矿冶院的领导和专业们进行了学习交流。矿冶院廖院长兴奋地告诉我们紫金公司对高科技领域发展前景的高度重视和大量投入，矿冶院各种仪器设施先进，资金、研究经费充足，周边环境条件优越，空气质量良好，但人才紧缺是企业快速发展的一个重要难题。几位在相关领域具有权威地位的教授用具体的数据告诉我们矿冶院已经取得了重大成果：一个高新顶尖的实验室，4个设备一流的检测室，一个月平均一次的科技报告，新招收的30多名研究人员，上半年出成果的56个课题……都体现出了设计院内部浓厚的学术气氛与顽强的科研精神。同时几位专家也对人才问题提出了呼吁，希望地大的相关专业毕业生可以投身于此类的研究工作，他们说“只要肯做，敢做，便可以实现人生价值。”在交流的过程中，给我们的一个最直接最深刻的体会就是紫金公司对人才的高度重视和急切需求，其“求贤若渴”的诚意和迫切之心深深打动了每一位团员。 一个上午的实践活动过程中不论是领导干部还是技术人员，都要求我们在看到紫金公司各项产业蓬勃发展的同时，要大胆提出存在的一些问题。矿冶院的廖院长在座谈时用了一个很形象的比喻。他指着桌上的一个水瓶说，不论是一个人还是一个公司的发展都象给水瓶装水一样，不要自以为水装满了，就不再装了，其实水瓶是永远装不满，就如世界上没有不具生命力的企业只有冻结了的企业思想一样。紫金人谦虚的态度，务实的精神，使我们都深受鼓舞。在紫金的企业大家庭中还有着这么一句通俗易懂而又真真切切的话：没有一位紫金人说紫金不好，没有一位紫金人不热爱我们的企业！仅仅通过如此短时间的实践调研我们就隐约感觉到了一种企业精神，一种紫金精神，是不是我们也已经被这种振奋人心的“紫金情结”所感染了呢？

紫金之光

      紫金山被誉为“杭川第一名胜”，在它美不胜收的风光里流传着许多动人的传说，我们的第二个实践基地正是 “紫金山金矿区”，沿着蜿蜒的盘山公路而上，山下颇具特色的民居民宅和被称为"客家母亲河"的汀江风光尽收眼底。 初上紫金山的第一项课题就是进行“金矿区安全教育”，可见紫金公司在安全保障体系上所下的力度和功夫。在工作人员详细的讲解之后，团员都纷纷在“安全责任书”上签字，对矿区的安全保障体系也有了初步了解。 7月19日我们随着工程车第一次进入了矿区，将对矿区的基本状况进行了解和调查。第一站我们来到了“露天采矿场”区，工作人员的介绍说，紫金山矿产资源丰富，“上金下铜”600米至山顶是金矿区，600米至-100米是铜矿区，紫金人亲切地称紫金山是“铜娃娃戴着金帽子”。而现在我们可以看到的露采场最高海拔1000米左右，与原来1138米的海拔相比已被削去了一百多米，是97年99年大爆破后所形成，两次大爆破之后紫金金矿已经成为了全部实行露天采矿，单体矿山产量最多的全国著名矿区。放眼望去，远处近300多辆卡车、大批的机械在紧张作业，其场面之浩大不愧为“全国黄金行业最大的露天采矿场”。工作人员强调说安全环保是矿山的生命线，紫金人也在生产实践中提出了“黄金有价，环境无价”，“开发与环保、安全同步”的口号。确保企业的可持续发展。 工作人员还介绍说，上杭紫金山工业旅游景区已经顺利通过国家级工业旅游示范点检查验收。紫金山矿业公司也已推