“如何培养适合企业的人才队伍？”紫金矿业在这方面作出了新的尝试，近期招收了15名往届本科以上毕业生，让他们从基层三班倒做起，靠自己的努力，成长为适合紫金的中基层管理人员。

　　据了解，这批特殊的三班倒员工的表现得到了周围领导和同事的普遍认同，这一人才招聘与选拔的思路都到了应聘者以及紫金员工的广泛认可。

　　“招收往届大学毕业生，从基层三班倒做起”，不仅可以让新加盟的大学毕业生获得宝贵的基层锻炼和学习的机会，而且能加快他们融入紫金、认同紫金文化的进度，尤其能体会“艰苦创业”的紫金精神，尽快成长为符合企业发展需要的优秀人才。第一批15名员工的到来和表现为紫金人才招聘、培养、选拔的新思路作了一个良好的开端。