紫金矿业集团召开半年工作会议
本网讯 7月18日，紫金矿业集团召开半年工作会，分析上半年“抓改革、保增长、促发展”开展情况、部署下半年工作。
上半年，紫金矿业集团通过推进落实“抓改革、保增长、促发展”的“五项措施”，实现了营业收入28%、归母净利润20%的同比增长。集团抓改革开始启动，保增长措施有力，促发展取得重大成果，以人事体系改革为核心的改革措施开始破题，并初见成效，人均劳动生产率、工作效率均实现了不同程度的提升，为集团逆市实现增长奠定了良好的基础。
陈景河董事长通报了龙岩市委书记梁建勇考察非洲矿山的情况，并对全面学习贯彻落实市委市政府指示精神进行了部署。同时，他还对下半年工作提出了要求。“抓改革”方面，要重点抓好劳动人事体系改革，特别是各级管理层改革；“保增长”方面，要确保全年集团利润正增长，落实项目领导负责制，重点抓新增产能项目的达产达标，矿山企业、冶炼加工企业、金融投资板块都要做出相应贡献；“促发展”方面，要重点抓好已并购项目建设和技改，严格执行建设项目论证和审批制度，探讨多方式投资途径，抓住资本市场有利时机，实现企业价值快速提升。他还特别强调，完成A股增发是集团下半年的头等大事，各方面必须全力以赴。
王建华总裁对下半年工作进行了部署。下半年集团公司一要“深化改革”，把大企业、好企业及“两非”企业作为改革的重点；二要“对标提升”，坚持没有最好、只有更好；三要持续增长不动摇；四要抓安全环保不手软，坚持重奖重罚，下狠手、零容忍开创新局面；五要系统化提升现代文明水平；六要无私无怨、认真改变；全体干部要为着“国际化”努力学习改造，提高能力，保证企业前行。
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