国家统计局9月20日在第六届中国大企业暨首届中国大企业竞争力500强发布会上，公布了2006年中国最大的企业集团名单；发布了中国企业集团改革发展及竞争力情况的最新信息，并首发《2006年中国大企业竞争力发展报告》，首次揭晓中国竞争力500强企业，紫金矿业集团名列215位。

　　有关方阐述：企业集团竞争力的概念是指大企业集团在一个较长时期内，不断适应外部环境变化、合理运用各种经营资源、提供产品与服务过程中发展起来的生存与发展能力，它是与其竞争对手的角逐过程中形成的竞争优势能力。大企业集团竞争力是大企业集团内在表现和外在表现的统一体。内在表现是有良好的成长机制，包括制度机制、决策机制、激励约束机制、管理机制等；外在表现是经济效益稳步增长，运行效率不断提高，经营规模不断扩大，在同行业中的地位不断提高。这次企业集团竞争力的评价对象涵盖中国的全部大企业集团。数据来源为1997-2005年的《企业集团统计年报》。

　　关于评价方法，有关方解释，大企业集团的竞争力是一个动态的概念，是一个多种因素综合作用的结果，不是用某个指标可衡量的。国家统计局服务业调查中心借鉴经济学和管理学的相关理论，严格界定企业集团竞争力的相关概念，进而运用统计学的相关方法，以竞争力指数的形式把各个企业集团竞争力强弱的状况及其影响因素直观的量化出来。评价指标体系按影响企业集团竞争力的因素分为能力指标和机制指标。能力指标包括生存、发展、潜力三类，共计47个指标；机制指标则根据含义分为制度、决策、激励、管理和创新五类，共计11个指标。国家统计局企业调查总队经过科学的分析和处理，最后合理确定各指标的权重，将各指数加总成竞争力指数。 有关方表示，大企业集团是国民经济的支柱，在某种程度上代表着一个国家的经济实力和国际竞争力。改革开放以来，我国大企业集团有了长足发展，一些大企业集团开始走上国际舞台。但与发达国家的大企业集团相比仍有较大差距，这一差距不仅表现在“大”的方面，更多的表现在“强”的方面。我国加快发展大企业集团，并不仅仅在于将大企业集团的规模做大、数量做多，更重要的是要把大企业集团做强，提高大企业集团的国际竞争力，实现可持续发展。今后，大企业集团在我国的地位将越来越重要，对GDP的贡献和拉动力越来越大，有必要对我国大企业集团的竞争力进行深入研究，通过竞争力水平的提高，进一步推动其走向世界。

附：

     500强名单