当陈景河匆匆忙忙从厦门赶到紫金大厦一楼会议室时，早就想一睹他的风采的大学生们就鼓起了热烈的掌声。陈景河刚一落座，就十分高兴地对大家说：“看到你们这么年轻，我就好像回到了当年毕业的年代。你们现在是紫金的员工，也是我的同仁，我想听听大家对前一段时间有关培训和对公司管理、未来发展方面的意见和建议。” 陈景河的亲切和谦卑很快就拉近了大家和他的距离，大家觉得这位充满传奇色彩的成功企业家原来是这么平易近人，没有一点架子。
接下去的互动交流显得十分活跃。毕业于中国地质大学、南京大学、福州大学等院校的大学生们毫不客气，在自报家门和谈了培训的感受之后，提出了培训和军训中“老师讲课有的主题不突出”、“军训效率不高”、“缺乏团队精神科目的培训”等意见。
陈景河认真倾听并记录每一位员工的意见和建议，对每一个问题作了详细解答，对合理的意见和建议大加赞赏。陈景河说：“年轻人就是要敢于说真话，要敢于提意见。能够说真话和提意见也是一种美德。”并指出：“从互动交流来看，本届毕业生是历届毕业生中最活跃的，综合素质比以往较高。” 互动交流结束后，陈景河结合紫金矿业的发展历程和个人的奋斗史，用生动的事实，典型的事例阐述了“创新是企业发展的灵魂”这一深刻主题，使大家真正理解成就紫金辉煌的最关键的因素就是“创新”。
在讲座结束的随机采访时，大学毕业生们表达了这样的感受：“陈董事长太有魅力了，他的知识太渊博了！”“陈董事长给我们描绘了紫金的宏伟蓝图，我能够到这个公司工作感到自豪！”“我们的压力很大，公司发展迅速，就怕自己的能力跟不上。” 据了解，紫金矿业集团今年共接收新大学毕业生85人，人数创历年最高纪录。这批新大学毕业生来自中国地质大学、中南大学、福州大学、南京大学等23所高校，以地质、采矿为主，涉及20种专业。