本网讯 青年人才选拔任用的序曲日前奏响第一个音符！近日，集团公司组织了一场权属企业副总经理岗位竞聘会，一批70后、80后踊跃报名，经过层层遴选，4名竞聘者走上角逐台。

紫金矿业高度重视此次竞聘工作，陈景河董事长直接提议组织该岗位竞聘，蓝福生总裁亲自审定了竞聘形式及评价维度，评委团由公司领导邹来昌等组成。

据了解，集团公司《优秀青年人才管理办法》颁布以来，在职工中引起强烈反响。当前，公司正处于发展的关键时期，青年骨干的成长、选拔决定了公司的未来，为此，集团公司有意识将青年人才的选拔提上重要日程，把坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行的青年骨干吸收到管理序列中来，委以重任。

参聘人员结合项目实际和困难，重点围绕如何维护股东权益、正确处理文化差异、保护生态环境等核心问题进行了阐释。秉着公开、公正、公平的选拔态度，最终一名参选人员脱颖而出，目前已进入全集团公示，进一步征求广大员工意见。