我们致力于维护和尊重员工、社区和其他可能受到我们生产运营活动影响的利益相关方的生命财产安全、基本自由和人权，我们将安保和人权管理纳入公司ESG战略规划和经营活动中，遵循安全与人权自愿原则（VPs）。

公司 ESG 管理委员会负责人权管理，所有子公司都设置受 ESG 管理委员会垂直管理的 ESG 工作机构，以监督和 管理对人权标准的遵守情况，并执行各自的人权管理计划。委员会定期根据公司政策《企业行为准则》对所有 项目开展人权审查，委员会主任（公司总裁）负责向董 事会通报任何重大事项或事态发展。

我们遵循联合国《工商企业与人权指导原则》《世界人权宣言》和国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》所规定的人权相关精神及宗旨，依此开展人权相关工作。 我们会根据国家法规、国际人权框架（包括联合国《工商企业与人权指导原则》中的尽职调查程序）以及公司政策和相关标准,评估潜在的人权事件制定相应的缓释措施。我们还对所有员工和利益相关方进行人权方面的培训，以提高他们在人权方面的认知。