矿产资源的开采和交易可以带来收入，推动社会经济发展和带动社区繁荣，并且能够促进社区、供应链上的企业或合作方以及个人之间形成互利关系。我们注重供应链的负责任管理，要求供应商以负责任的方式开展业务，这是与我们开展业务的前提条件。
我们践行全球采购和本地采购并举，充分考虑社区的需求,对于有地域优势的物资,优先考虑在公司属地进行采购。通过本地化采购支持当地企业发展，提高当地政府税收，为社区经济发展作贡献。我们致力于了解公司属地的社会和经济背景,尤其关注因为无意或系统性原因，被排除在就业或当地商业机会之外的弱势群体。
我们贯彻《物资采购管理制度》《冶炼原料采购制度》《产品销售管理制度》《供应商管理操作指引》等供应商管理制度，以推动供应商以符合商业道德的方式负责任地开展业务，确保供应商相关的道德、安全、健康和人权准则以及社会和环境绩效与我们一致。
紫金矿业致力于按照所有适用法律法规和最高的道德标准开展业务，承诺在所有商业交易和关系中以专业、诚实和正直的态度开展业务，禁止任何对公司的诚信和声誉产生不良影响的活动发生。
紫金矿业遵循国际标准与规范以及《企业行为准则（试行）》执行供应商行为准则，以促进我们的供应商、承包商，以及其合作方的环境、社会以及治理（ESG）绩效与紫金一致。我们倡导、推动合作伙伴遵守我们的行为准则，任何违反准则的行为都有可能损害其与紫金的业务关系，甚至导致终止双方的合作关系。
我们倡导供应商及其合作方按包括但不限于如下的准则开展活动：
遵守运营所在地所有适用的法律法规是与紫金合作的前提。
合法处理商业秘密、专利、商标、版权或科技工程数据、数据库、客户信息、薪资信息和任何未公布的财务数据和报告等。
公平、透明、诚信的合作和竞争，建立完善的商业道德管理体系和监督管理体系，防止不正当竞争以及腐败行为的发生，不得利用虚假信息或其他欺诈手段获取不当竞争优势。
不得提供或收受贿赂或其他任何形式的腐败行为获取不正当利益。不得通过宴请、提供回扣或礼物等行为影响行使职权的利益关系人。
建立举报机制及举报人保护机制，不得对举报人实施任何形式的打击报复行为。
建立生态环保意识，积极推行ISO14001环境管理体系认证。
防止由生产和生活引起的有害气体污染、液体污染、噪声污染等环境污染。
保护自然生态环境，采用对环境影响小的生产工艺、原料和能源，积极做好节能减排，资源重复利用等。
推行有效利用资源和保护环境为基础的循环经济政策。
减少包装材料和重复使用包装；使用再生材料或可再生材料包装；可降解包装；实施包装设计图案绿色化和安全警示。
通过改进技术，实行清洁生产方式和废弃物循环利用的生产模式。
禁止使用童工以及任何形式的强迫或强制劳动，尊重和保障员工的各项基本权利。
杜绝奴役劳工，不强迫劳动，工作时间不能超过相应的法律法规规定的上限。
尊重员工，平等对待员工。坚决反对和抵制歧视、霸凌、欺凌、恐吓、骚扰等行为,不得因种族、宗教、年龄、国籍、性别、婚姻状况、怀孕等原因而在雇佣和晋升方面存在歧视，不得要求员工或应聘者接受带有歧视性质的医学检查。
承认和尊重员工行使自由结社与集体谈判的合法权利。
保障员工工资福利、休息休假和社会保险等方面的合法利益。
积极推行ISO45001职业健康安全管理体系认证，提升员工安全与健康意识，培训和激励员工以安全和负责的方式工作。
建立良好的工作环境，预防员工职业病危害，规范职业健康监护。
对所有施工和运营活动进行安全风险评估，并严格按照安全操作规程工作。
具备应对突发自然灾害、安全生产事故、环境污染事故等紧急情况的处理能力，最大限度减少人员伤亡、降低环境损害和社会影响。
尊重所在社区的文化、传统和信仰，尊重原住民的参与权和知情权。
与社区建立适当的沟通与申诉机制，重视他们关注的问题并妥善解决合理的诉求。
不以任何方式获利于、帮助、协助或便利任何一方实施：
任何形式的酷刑，残忍、不人道和有辱人格的待遇；
任何形式的强迫或强制劳动。强迫或强制劳动是指以惩罚作为威胁；
榨取的任何个人的、并非该人自愿提供的劳动或服务；
最恶劣形式的童工；
其他严重侵犯和践踏人权的行为，如普遍的性暴力行为；
战争罪或其他严重违反国际人道主义法的行为，反人类罪或种族灭绝罪。
不得直接或间接支持非法的有组织武装团体和公共或私人安全武装。
禁止在一切业务活动和交易中行贿、腐败和洗钱等行为。
我们提倡与供应商建立长期稳定的诚信合作关系，建立与供应商常态化的沟通机制，提高供应商履行社会责任的意识，执行绿色采购政策，禁止购入能耗高和污染严重的设备设施，推进负责任供应链的建设。我们从基本资质、生产及技术、产品质量、交付、服务以及ESG绩效表现等方面，对供应商、承包商进行体系化准入评价和审核，并通过建立“黑白名单制度”对供应商和承包商进行维护。
我们按照《供应商管理操作指引》，将ESG指标纳入供应商准入与审查评估标准中，并对供应商进行打分，最终通过现场实地考察和集中评审筛选符合条件的供应商
| 环境评估要素 | 社会评估要素 | 治理评估要素 |
|---|---|---|
| ● 环保管理体系及政策 ● 能耗和碳排放记录 ● 环境污染违法违规记录 ● 生产环境 ● 环境保护措施 |
● 公共事务参与 ● 劳工权益政策 ● 社会负面信息 ● 安全生产状况 |
● 合规及反腐败制度 ● 信息披露及透明度 ● 商业道德负面信息 |
为了确保供应商相关的道德、安全、健康和人权准则以及社会和环境绩效与我们一致。我们还在供应商签订的标准采购协议中加入遵守《企业行为准则》要求，努力使供应商的道德、安全、健康和人权准则以及社会和环境绩效与我们一致。
我们对供应商资质信誉情况的真实性和合法性进行审查，原则上渠道供应商每季度集中组织一次集中评审，年度进行综合考评。日常管理则通过不定期的国家权威工商信息系统查询、收集内外部反馈、以及公司合规渠道接收到的投诉、举报信息，通过调查核实后评估供应链风险。我们还会通过内部审计或聘请外部审计的方式，对供应商和承包商进行基于风险方面的必要审计。
我们每年均会对所有渠道供应商的负责任建设情况进行至少1次的审查与评估，评估其在环境、安全及社会责任方面的风险，并作出相应的处理，如出现重大违约违法行为则会被列入黑名单1-3年；如出现重大质量问题或存在重大安全、环保隐患、贿赂行为、被各级政府列入生产经营安全生产不良记录“黑名单”则直接从我们的供应商名录中除名，终止合作。
我们提倡与供应商建立长期稳定的诚信合作关系，建立了与供应商常态化的沟通机制，提高供应商履责意识，我们还通过网站、合同等形式，向供应商、承包商提供他们获取我们负责任供应链的相关政策和制度，并保持与他们进行必要的沟通，还将视情召开会议与他们进行必要的履职绩效沟通。
