我们尊重原住民的集体和传统权利、文化及与土地的联系,这些与他们的身体、精神、文化和经济福祉息息相关。我们认识到矿业活动对原住民的影响,我们致力于成为对原住民有益的伙伴,为保障原住民的权益做出积极贡献。
我们遵守东道国关于人权及原住民政策规定,遵循联合国粮食及农业组织权属治理指南《尊重自由自愿、事先知情的认可权:为政府、公司、非政府组织、当地居民和地方社区就征地问题提供实际指导》(简称FPIC)的要求,劳工组织《第169号公约》和《联合国土著人民权利宣言》,承认原住民的个人和集体权益,通过积极与社区原住民沟通,设计有利于原住民的发展规划,通过创新性的解决方案,实现地区繁荣、增强经济动能、有效缩小区域发展差距。
项目全生命周期的原住民保护工作开展 |
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项目设计/投资尽调 |
• 与可能或实际受公司运营影响的原住民进行协商,听取他们的意见; • 利用收集到的意见来制定处理原住民相关事宜的政策和程序,并将原住民诉求纳入项目设计中。 |
勘探与建设 |
• 建立社区沟通团队和机制,定期与相关原住民群体保持联系并进行协商; • 尊重社区居民的知情权努力与原住民就安置、土地和地域侵扰或破坏重要文化遗产等而产生的重大不利影响进行事先 知情协商。 |
运营 |
• 尊重原住民的权利、利益、愿望、文化以及以自然资源为本的生活方式; • 结合原住民诉求制定社区发展计划,根据计划以及和原住民的协议开展工作; • 对会涉及原住民文化或与之相关的所有工作人员进行培训。 |
闭矿及闭矿后 |
• 尊重原住民的权利、利益、愿望、文化以及以自然资源为本的生活方式; • 结合原住民诉求制定社区发展计划,根据计划以及和原住民的协议开展工作; • 对会涉及原住民文化或与之相关的所有工作人员进行培训。 |
矿山开发不可避免地涉及搬迁和重新安置。如遇到移民安置相关情况,我们对所有土地的征用均会按照适用的法律、法规和国际最佳实践进行,如IFC绩效标准5所定义,在任何重新安置活动开始之前,我们会与当地利益相关方、当地律所、政府机构以及移民专家合作,制定重新安置行动计划,以确保受影响的原住民和社区能够做出明智的决定,最大限度地减少不利影响,恢复或改善生计和生活条件,确保受影响的原住民能得到公正的对待、公平的补偿以及获得后续的谋生技能。