人物卡片：刘春华，现任紫金测试公司样品检测 2020年10月，经过近7个月的攻坚，眼看塞紫铜测试中心从无到有，建成落地，此时，刘春华的内心激动不已，他回忆说“就像自己的女儿出生一样，整个人心连着手心在颤抖”。 当年2月，全球疫情爆发，当人们还在焦虑如何抗击疫情时，紫金测试公司拿到了塞紫铜的服务订单，支持其在冶炼厂内建立测试中心，85后的刘春华被委以重任，同另一位同事，背上行囊，义无反顾来到塞尔维亚。 塞尔维亚东部城市博尔市因铜而兴，也因铜而痛。因为技术设备更新滞后、管理缺失等，博尔铜矿一度濒临破产，集团自2018年12月接手博尔铜矿后发生了翻天覆地的变化，让这座百年老矿“重生”。20多平的老化验室也亟待转型升级。 初来乍到，人生地不熟，还没来得及欣赏当地的风情，个子不高长着一张娃娃脸的刘春华，被塞方员工怀疑道，“他们两个人不可能完成任务的！”。 面对质疑和巨大的落差，刘春华没有气馁。在疫情...

 人物卡片：陈庆坤，现任紫金设计公司采矿室主任 “老婆，接下来你辛苦哈，赶紧回去吧，一会孩子们醒了……” 4月的清晨，天蒙蒙亮，陈庆坤拉着行李，和站在小区门口的妻子简单寒暄道别。 陈庆坤坐上的士赶往机场，看着车窗外妻子逐渐模糊的身影，他的眼角泛起泪珠，回想这几年的时光，心里觉得对妻子有太多的亏欠。 2020年，全球疫情爆发，刚过完春节，陈庆坤和项目成员马不停蹄地赶往塞尔维亚现场蹲点设计。受疫情防控影响，他们只能在宿舍和现场两地跑，一方面在宿舍加班加点设计剩余的施工图纸；另一方面紧而有序的配合当地设计院做好设计转化。 “你们要把设计过程文件提供给我们，不然我们没办法转化！”临近设计转化的关键时期，矛盾也逐渐增加。由于语言障碍、设计标准和理念的差异，当地设计院在设计转化初期效率低下，常常以设计依据为由，延迟转化。可是目标已制定，投产势在必行，设计转化落地直接影响项目建设和证照办理。 “关键时刻...

本网讯 4月28日，在第132个“五一”国际劳动节到来之际，中华全国总工会召开大会表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者，巴彦淖尔紫金锌品厂熔铸工段荣获“全国工人先锋号”。 巴彦淖尔紫金所产“紫金”牌锌锭工段各项技术指标国内同行业领先，纯度高达99.995%，为国家最高标准的0号锌，也是伦敦金属期货交易所指定交割品牌。 编辑：林淑兰  审核：刘星  总编：汪洁

【人物卡片】罗利明，男，多宝山铜业技术人员，曾获评紫金矿业集团“优秀工匠”。   2020年，罗利明带领团队通过增加筛分和皮带输送系统、对导料槽和输送皮带进行改造，完成氧化破碎站闭路技改，有效提高破碎矿石粒度的合格率，在降低设备故障率的同时，提高了球磨机效率和浮选系统回收率，年度提升处理矿量约180万吨。作为多宝山铜业的技术能手，工作游刃有余的他，将“绝活”倾囊相授，为公司培养技术人才。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁

【人物卡片】Srđan petrović，男，塞尔维亚紫金铜业测量人员，曾获评紫金矿业集团“优秀工匠”。   2020年，Srđan Petrović克服人员不足、经验不足、用车不足的困难，保质保量完成测量任务。他踏遍矿山各个角落，丈量大地的轮廓，为生产和建设提供最精确的地质数据。他带领团队快速掌握无人机航测、三维扫描与建模等先进技能并运用生产，实现公司测绘水平的整体跃升。 编辑：吴亚静  审核：刘星  总编：汪洁  

孙忠梅博士在生产现场与同事交流探讨 孙忠梅博士在实验室做实验 【人物卡片】孙忠梅，女，1999年7月加盟紫金矿业，毕业于北京科技大学矿物加工专业，博士学位；现任紫金矿冶设计研究院副院长、厦门紫金矿冶技术有限公司副总经理，已从事选矿工程研究超过20年。   2016年，刚果（金）科卢韦奇铜矿项目竣工，产铜工艺即将打通，但铜矿石含泥量大，成为生产前必须克服的一大难题。于是，孙忠梅博士带领技术组从中国出发，奔赴刚果（金）开始了长期服务工作，首先在实验室开展了2吨/天级选矿扩大连选试验。 当时选厂建设已进入基建期，急需扩大连选试验结果用于指导工程设计时的具体工况取值系数。然而，试验设备是临时组合，相比系统设计出来的生产系统，其在设备匹配性、物料走量匹配性等方面存在较大差异；况且参与扩大试验的技术人员并不多，技术团队不得不从三班倒作业转为两班倒。 面对重重困难，孙忠梅带领团队鼓足勇气，经过简短磨合与...