本网讯 4月8-12日，24名2023届新入选紫金矿业优秀青年人才在厦门大学结束了为期一周的集训学习。 本次集训讲师由厦门大学各学院硕、博导师团队组成，课程内容贴合工作实际，涵盖经济学思维、领导力提升、舆情危机处理、管理者的沟通与协调等全方面管理类课程。课程中，讲师结合实际案例分析、小组讨论等多样形式，将抽象问题具象化，充分调动了参训学员的积极性。研修班最后一日，每位参训学员根据一周课上所学，结合自身工作实践进行了结业汇报。 近年来，紫金矿业优秀青年人才培养成效显著，六期累计共211人入选，其中51人外派海外一线，超半数入选以来获得职位晋升，在促进青年人才快速成长、激发干部活力方面起到了积极作用。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

弹指一挥间，时光之河悄无声息地流淌过两个春秋。 在紫金矿业溯流而上的这两年并不仅仅关乎工作，它更是一段丰富的生命情感历程。河流中散布着各式各样珍贵的玉石，有些叫挑战、有些叫机遇、有些叫友情、有些叫梦想，有些裹在璞石里有待雕琢打磨，它叫战胜挫折后的收获…… 陈虹燕 初出茅庐 挺进非洲 2021年8月，我从南京大学法语笔译硕士专业毕业，满怀对新的人生阶段的憧憬进入了紫金矿业。 在入职培训期间，紫金矿业“开发矿业、造福社会”的共同发展理念深深植入了我的脑海。但如何通过矿业开发实现造福社会的愿景？对于刚毕业的我，这还只是一个抽象而宏大的概念。 同年10月，我接受集团分配，一头扎入了非洲这片辽阔土地的怀抱。“非洲”，这不正是需要开发、亟待造福的处女地吗？ 我在紫金矿业刚果（金）项目，担任文秘与翻译岗位，这看似基础的工作其实没有那么简单，大量专业而陌生的词汇让我多次碰壁，一度对工作产生了畏难情绪。 可...

橙红色的铜水在闪速炉溜槽飞溅，闪烁着令人着迷的光芒，随后如同一条流动的熔岩河倾泻而下。 这是紫金铜业熔炼厂一幕，对于已经工作一年的大学生段素洁而言，这一幕经历了从抽象之“美”到工艺之“实”。 她知道铜水的温度高达1260℃，背后更是冰铜温度、冰铜品位、铁硅比等复杂参数的精密配合……这一段从“看”到“懂”的故事，并不容易。 小女生跻身“特种兵” 2022年，昆明理工大学冶金工程专业毕业的段素洁加盟紫金矿业，成为紫金铜业的一员。 “以前也在其他冶炼企业实习过，环境没有这么好。”刚出校园的段素洁意气风发。在入职培训上，当得知铜有着“降碳价值”，紫金致力于成为全球重要的绿色矿物材料生产商时，她在心里暗下决心：一定要大干一番！ 彼时，为响应紫金矿业人才培养战略，引导大学生到一线锻炼成长，紫金铜业筹划成立“大学生炼铜班”。6名“95后”女性金榜生主动报名申请，段素洁就是其中之一。 “大学生炼铜班从事的...

本网讯 11月16日，领英中国发布MostIn全球化吸引力榜单，紫金矿业入选“全球毕业生吸引力雇主”榜单。 “全球毕业生吸引力雇主”榜单依托全球 8.7 亿智能数据库，由领英数据科学团队对过去一年来，中国企业全球人才招聘的真实数据进行分析，并从雇主品牌认知与好感、人才吸引与招聘、人才保留三个维度进行评估，评选出在“发掘、吸引和培养全球化年轻人”、积极推动海内外优秀毕业生职业发展的先锋企业。 紫金矿业长期致力于创造多元、公平、包容、安全的职场环境，尤其关注青年人才的选拔和培养。本月7-10日，紫金矿业2023年优秀青年人才完成首轮总部集训。来自公司各业务板块的28名青年人才在福建上杭，深度研习了跨文化沟通、财务、人力资源、矿业宏观趋势与发展等重要课程。 近年来，紫金矿业已完成6期累计211名优秀青年人才的选拔与培养，其中百余位获得职位晋升，近半数派遣至海外一线项目工作，为青年人才的茁壮成长提...

本网讯 6月15日，紫金矿业旗下拉果资源首期福州大学矿业培训班结业仪式在紫金地质与矿业学院举行，29名来自西藏阿里当地的学员顺利结业。 阿旺罗旦代表全体学员发言，他表示，三个月的学习令自己受益匪浅，今后会将所学知识运用到实际工作中，助力拉果错盐湖锂矿开发，把家乡建设得更加美丽、更加富饶。 此次培训改则县和拉果资源公司共同组织选拔，29名学员在福建上杭教学基地完成了为期三个月的专业学习。他们接受了涵盖《化验员手册》全册、盐湖工艺等十五门从选矿到化工领域的预设课程，公司还特别设置紫金文化、基本职业素养及职业操守、紫金ESG管理、安全培训等内容。 拉果错盐湖为紫金矿业旗下“两湖一矿”锂矿之一，保有资源量约当量碳酸锂216万吨。2023年底，一期2万吨/年氢氧化锂项目计划建成投产。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 9月5-9日，紫金矿业141位工匠齐聚紫金地质与矿业学院参加2022年工匠计划集训。紫金矿业高度重视产业技术工人的培养，从2021年开始推行“工匠计划”，从国内一流高职院校引进优秀产业技术人才，现已拥有484人。  编辑：林淑兰  审核：刘星  总编：汪洁