本网讯 近日，紫金矿业举办劳工与人权专题培训，集团及权属企业百余位HR及ESG工作人员通过现场或线上形式参加。执行董事、副总裁谢雄辉出席培训开班仪式并致辞。 本次培训邀请知名律所、审核机构、境外合规培训组织等多位专家，围绕劳工与人权相关法律法规、审核体系、企业实践、供应链人权责任等方面进行授课。 本次培训开拓了公司相关从业人员的国际视野，提升了劳工与人权合规意识与能力，提高了识别企业用工方面潜在风险的能力，助力紫金建立用工风险防控体系及用工制度合规化。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，紫金矿业旗下圭亚那奥罗拉金矿与当地女律师协会合作，进入校园举办了“零暴力，爱相随”的反家庭暴力公益活动。 据相关数据显示，家庭暴力已经成为圭亚那较为突出的社会议题之一，不少女性都表示曾经历过家庭暴力。 活动通过设立咨询台、发放《反家庭暴力法》读本、拉设宣传横幅等形式，为年轻人们讲解家庭暴力给个人、家庭及社会带来的严重危害，呼吁大家树立维权意识，在家庭暴力发生时维护自己的合法权益，并敢于对暴力行为说“不”。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，乌后紫金与项目所在的乌拉特后旗巴音宝力格镇宝力格嘎查，共同开展了“共建和谐社区，传承草原民族文化”活动，助力原住民文化传承。 乌后紫金三贵口矿区内有一座200多年历史的“脑音敖包”，敖包意为“堆”，通常以石块组成，是蒙古族祈祷丰收和幸福的象征，也是草原文化的重要组成部分。每年农历五月十三，宝力格嘎查都会在此举办草原敖包文化节。 本次活动按照蒙古族传统习俗，举行了祈福仪式，祈愿风调雨顺、吉祥平安。在活动现场，乌后紫金还向村民们发放了安全环保、反电信诈骗等手册，并邀请村民实地参观选矿生产车间。 通过此次活动，乌后紫金的外地职工深入感受了蒙古族文化的魅力，项目周边社区牧民也增加了对于乌后紫金的认识。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 近日，紫金矿业旗下吉尔吉斯斯坦奥同克公司，在穆斯林传统节日古尔邦节前夕，与项目所在地社区政府组成代表团，走访慰问了公司社区精准扶贫计划内的70户贫困家庭和区老人院，为他们送去了节日的祝福和慰问。 代表团为贫困家庭和老人们送去了活羊、油面、水果等过节物资，帮助他们度过一个祥和幸福的宗教新年。 区政府代表对公司一直以来的社区建设和扶贫工作付出表示感激，表示双方的关系正向积极方向发展，这离不开公司对政府和社区的信任和付出，也离不开政府和社区对公司的认可和支持。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 6月28日，全球社会责任投资研究与评级机构标普全球（S&P Global）在上海举行《可持续发展年鉴（中国版）》发布会。紫金矿业入选首期标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》，同时获评金属与矿业行业最佳进步企业。 《年鉴》评选覆盖了2022年标普全球企业可持续发展评估（简称CSA）中近1600家中国企业，只有头部约5%表现优异的44个行业的88家公司入选。 2022年，紫金矿业的标普全球CSA评分从2021年的37分跃升至54分（金属与采矿行业平均分31分），连续三年实现大幅提升，位于全球矿业前12%。 自2008年以来，标普全球每年发布《可持续发展年鉴》（Sustainability Yearbook），该年鉴是全球ESG投资者和利益相关方广泛认可的重要参考文件，旨在识别并表彰各个行业基于CSA而获得标普全球ESG评分最佳的企业。 近年来，紫金矿业在ESG管理架构完善、制度体系建设...

本网讯 近日，在国际矿业女性日来临之际，紫金矿业旗下阿根廷锂业科思参与卡塔马卡省官方论坛活动，并在公司组织矿业女性日庆祝活动。 在论坛上，来自锂业科思的女性矿业工程师马建玲，结合公司在就业机会、性别平等的详实数据和案例，以及自身经历，展示了矿业女性的毅力、贡献、才能和精神，并呼吁政府和行业企业为女性继续提供可持续、多样化和包容性的岗位，让更多女性有机会推动矿业和社会经济的发展进步。 当天，在3Q盐湖锂矿项目施工现场，锂业科思还为女员工们准备了茶点与花卉，大家集聚一堂，共庆矿业女性日。 卡塔马卡省长、费安巴拉市长也到现场与女性员工共度节日，并表示锂业科思支持当地社区女性就业，充分履行了企业社会责任。 目前，锂业科思本土化用工达到了80%，其中女性占比22%，远高于阿根廷矿业女性从业者占比6.7%的平均水平。 国际矿业女性日是由IWiM（International Women in Minin...