陈景河董事长为特等功获得者张顺金颁奖 邹来昌总裁为一等功获得者赵俊康颁奖 陈景河董事长、邹来昌总裁与先进个人合影 本网讯 1月19日，紫金矿业隆重举办2021年度先进集体和个人颁奖典礼暨先进事迹宣讲会，表彰2021年度公司先进集体和个人、优秀协（合）作单位和个人，颁发ESG优秀实践奖、抗疫突出贡献奖。 同时，为进一步完善激励机制，紫金矿业自2021年度开始设立特别奖励金制度，在经济责任制考核之外，对年度有特殊贡献的优秀团队和个人进行特别奖励。2021年度共有12个团队及其负责人获奖，其中，有5项建设/技改类项目、5项生产运营/降本增效项目、2项投资并购/地勘增储项目。 巨龙铜业总经理吴健辉在项目一线 在本次表彰中，以巨龙铜业总经理吴健辉为代表的巨龙团队获得特殊奖励金、先进单位、优秀项目等多项奖项，吴健辉获得特等功荣誉称号。2019年6月以来，吴健辉带领团队直面老巨龙长期停工、历史遗留问题繁...

从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡，一路店铺琳琅满目，餐饮、娱乐场所比比皆是。作为在甲玛乡村委工作近十年的旦增平措，见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。 墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说，以前他们村里没有大车，没有挖机，没有装载机，近几年，紫金矿业进驻了以后，乡政府中心参与协调，他们这边开始有了几个车队，老百姓也开始参与了进来。 昔日“雁南飞”，今朝“凤还巢”，本土产业的发展及巨龙铜业项目大量人员的进驻，吸引大量本土人员返乡创业。 “有些老百姓去了拉萨，全部回来这边做生意。现在不是甲玛乡人特别多嘛，我们开了茶馆、商店，还有台球场、网吧，那些都有，以前没有那么多。”旦增平措谈起了甲玛乡的变化。 2020年6月，紫金矿业正式接手巨龙铜业后，建设期间，公司及施工单位通过租赁当地机械、向本土施工单位发包工程等方式带动就业。 旦增平措说：“今年7月份，巨龙公司名下，乡政府发包给我们村这边200万的项目...

设计：陈志腾  徐俊达  审核：刘星  总编：汪洁

人物卡片：宋来臣，中国矿业大学安全工程专业毕业，硕士。现任巨龙铜业采矿厂副厂长。   2017年毕业后，宋来臣就加入紫金矿业，最初在新疆紫金锌业担任环保与安全生产处安全员，工作了10个月后调往一线采矿厂，也一直从事环保安全相关工作。 2020年6月，他前往西藏巨龙铜业，担任采矿场副厂长一职。巨龙项目是集团非常重要的项目之一，同时也是困难和挑战最大的项目之一。在他看来，“哪里需要我，我就去哪里，这也更能体现你的价值所在。” 很多人也许会认为，矿山项目很偏远，一定会无比荒凉。经过亲身体验， 宋来臣分享说，巨龙铜业的硬件设施，像球馆、宿舍等都很完善，公司也经常会组织各类活动、座谈会等，加上紫金对于新人有"双导师制"的优良传统，总之，除了气候海拔这类确实存在的客观挑战之外，和其他地区的项目区别不大。 回首在紫金工作的4年，他最大的感悟是，“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件简单的事情做好就...

人物卡片：张宇韬，澳大利亚科廷大学选矿专业毕业，硕士。现任诺顿金田 选厂经理。   张宇韬毕业后就留在了澳洲的诺顿金田，成为一名操作工。2012年，紫金收购诺顿金田，他成为了"半路紫金人"一直到现在，目前是一位选厂经理。 在张宇韬的眼里，紫金矿业非常重视技术创新，鼓励创新的氛围非常浓厚。无论职位高低或者入职年限长短，只要你提出的想法有能为企业创造价值、提高效率的可能性，公司都会鼓励你尝试并为你提供条件。 以他所从事的冶金工作为例，之前工厂设定的很多设备参数多年不变，后来他们提出是否可以在不影响回收率的前提下降低氰化钠（冶炼提取金的重要药剂之一）的使用量。当时他入职还不算太久，公司领导鼓励他们进行尝试，而最终也印证了技术假设，提高了公司的生产效益。 编辑：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁