“五、一”期间，河南省信阳市委常委、市政法委书记郭俊峰率信阳市、商城县领导一行11人来到厦门紫金科技公司、紫金矿业上杭本部考察调研。 考察团一行在紫金矿业公司副总经理蓝福生的陪同下深入紫金山矿区、黄金冶炼厂等实地察看后，与紫金矿业公司总经理罗映南等高层领导进行了会谈。紫金矿业公司领导对紫金的发展、壮大历程及企业的战略目标进行了介绍。河南省考察团成员也十分高兴地畅谈了考察紫金矿业集团的深切感触。双方均表达了开展合作的良好愿望。 上杭县人大主任蓝国鑫、上杭县委副书记、政法委书记李小平会见了考察团成员。紫金矿业集团公司董事长陈景河等公司领导设宴盛情款待了远来的贵宾。

     在5月8日召开的紫金山金矿省级矿山公园评审会上，紫金山金矿获得评委的一致通过，被列为首批省级矿山公园。同批被列为省级矿山公园的还有福建寿山矿山公园。 这次评审会由福建省国土资源厅地质环境处池希武处长主持，国家矿山公园材料的委托编制单位——福建省地质工程勘察院、省级矿山公园专家评审组成员及龙岩市、上杭县有关部门及领导参加了会议。专家评审组通过观看《紫金山国家矿山公园（申报）》电视片、听取汇报、审阅申报材料等形式对紫金山金矿申报省级矿山公园进行了评审。专家评审组认为：根据国土资源部《国家矿山公园评价标准》，紫金山金矿的矿业遗迹、环境条件、开发条件、总体规划符合省级矿山公园的要求，因此一致通过紫金山金矿为省级矿山公园，并建议紫金山金矿申报国家矿山公园。 与会人员还就紫金山金矿申报国家矿山公园过程中应注意的问题提出了许多指导和建议。

图为游客畅游一天门景点      五一黄金周期间，紫金山工业旅游景区通过精心组织准备，喜迎八方游客，安全、优质的接待旅行团5个，散客、自驾车游客等共计886人。 本次黄金周共有3家旅行社向景区发团，以及包括来自广东、三明、厦门、龙岩和江西南昌冶金学院的多批次自驾车游人。

     金宝矿业作为阿勒泰地区十大重点企业之一，越来越受到各级政府领导的关注。4月30日，阿勒泰地区沙尔合提副专员（图左）率地区经贸委等有关部门领导及部分县党政领导20余人，莅临金宝矿业视察。 沙副专员一行来到金宝公司，看见刚落成乔迁的办公楼房及四周新栽的白蜡树、沙枣树、榆树等树苗，十分赞许，夸奖金宝公司领导有气魄，有发展眼光，走在了周边各矿山企业的前面。在听取金宝公司董事长赖富光关于公司自2001年以来生产建设及紫金矿业控股以后的发展情况汇报后，沙副专员高度赞扬金宝矿业在“以人为本、开拓创新”理念的倡导下，勇于开拓、善于创新，在较短的时间内，取得生产建设的快速发展，成绩显著；鼓励金宝公司领导与时俱进，紧紧抓住铁矿行情持续看好的有利时机，加快生产步伐，并应考虑铁精粉的深加工，提高资源利用率。他还表示，各级政府部门会帮助企业解决一些发展中存在的问题，推动企业健康快速的发展。

     “企业文化管理是随着科技社会的进步而必然产生的，它不仅适合于企业，也适合于各种组织。世界上卓越的公司之所以卓越，是因为这些公司给自己的企业文化注入了活力。没有优秀的企业文化，就不可能产生卓越的企业。”4月27日，中国企业文化研究常务副理事长、秘书长、北京行政管理学院教授孟凡驰给上杭县五套班子、县直属部门负责人、重点企业负责人以及紫金矿业包括总经理罗映南、党委副书记林锦添在内的百名员工献上了一套“文化大餐”。 孟凡驰教授从人类工业化的进程讲起，得出企业文化是管理学范畴的结论，点明了企业文化管理属性和亚文化属性的两点基本属性；并批驳了对企业文化概念理解“盲人摸象”式的六个误区：把企业文化等同于学历；把企业文化等同于企业员工所掌握的专业技术、技能；把企业文化等同于文化活动；把企业文化看作是外在于生产经营管理的活动；把企业文化认定为是优秀企业的专利；把企业文化等同于CI设计。 在授课中，...

     4月22日上午，2005年省黄金行业协会理事座谈会在厦门紫金科技宾馆召开。20余名理事参加了本次座谈会。 会议由省黄金管理局副局长陈华宇先生主持并作了题为《树立和落实科学发展观，促进黄金行业持续健康发展》的报告。对2004年国内外黄金生产与金价情况、福建省黄金工业生产现状及黄金行业管理工作的指导思想和任务等方面作了详细的阐述。同时对紫金矿业集团近几年取得的巨大成就及对黄金行业做出的突出贡献予以高度评价。 黄金协会理事长、紫金矿业集团董事长陈景河先生作了重要发言。他首先感谢新老朋友对紫金矿业的发展给予的支持和帮助。接着介绍了紫金矿业本土和外部项目发展的相关情况，并与大家交流了自己在企业经营、管理方面的感想和体会。他着重强调要寻求“企业、员工、社会”的协调发展，企业做大了，要尽可能地去支持地方，促进企业与地方经济的共同发展。他还指出做矿山企业，设计方案的合理与否及环保工作的高标准、高...