8月5日下午，出席巴彦淖尔紫金临时股东大会和一届三次董事会的紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河，在百忙当中召集公司四十多名管理和业务骨干召开了员工座谈会。会议气氛热烈，各级员工踊跃发言，陈景河向员工通报了集团公司的业务发展情况，对巴彦淖尔紫金前一段的工作给予了高度评价并提出了进一步的要求和殷切的期望。 在讲话中，陈景河首先对新加盟巴彦淖尔紫金的专业技术人员表示了欢迎和感谢，通报了股东会和董事会的有关决议，并特别指出，巴彦淖尔紫金在这么短的时间，工程进度快、质量高，各项工作高效有序，也得到外部各方面的高度评价和肯定，是非常不简单的，这是公司管理层、各级员工和各有关单位齐心协力的结果。对此，董事会给予了高度的肯定。 陈景河强调，在今后的工作中，针对工期紧，任务艰巨的现状，巴彦淖尔紫金要精心组织，认真安排，确保工期和质量；同时要开始着手建立有序、客观、公正的人力资源管理体系；要加强物流体系方...

8月4日～5日，紫金矿业集团副董事长刘晓初带着集团公司的深情厚望与亲切问候，到新疆金宝进行了为期两天的调研。 刘晓初不顾旅途疲劳，深入选厂车间、采矿现场了解生产情况，看望一线员工，并与公司中层以上干部进行了座谈，认真听取臧忠江总经理对今年以来的基本建设、生产经营及资源勘查等方面的情况。 期间，刘晓初说：这是我第一次来到金宝矿业，看了以后感到很高兴，对金宝矿业的发展与未来也都充满了信心。首先，金宝矿业领导能立足实际、着眼未来，并有一支较好素质的员工队伍。自去年3月份紫金集团介入以后，全体员工克服了工期短、人员少、任务重、地理环境差等诸多困难，较快速度地完成了基本建设。转入生产阶段后，又能在生产资金、电力供应紧张和设备运行不正常的情况下，较好地完成了生产和销售任务，并取得新疆维吾尔自治区授予的、也是阿勒泰地区唯一的“先进非公有制企业”的称号；其次，金宝矿业有着极其丰富的铁矿资源，特别是通过去年...

8月4日上午，位于厦门翔安区的厦门火炬高新区举行隆重的产业区通用厂房开工典礼。厦门紫金科技股份有限公司派员参加了此次的奠基剪彩仪式，厦门紫金副总经理范志煜(图二右)代表紫金矿业集团与火炬高新区管委会签订了购驻合同。 火炬高新区（翔安）产业区作为厦门市“技术创新示范基地、高新技术产业化基地、高新技术产品出口基地、高新技术企业孵化基地、科技人才和科技型企业家集聚基地”，共拥有130万平方米通用厂房与20万平方米的生活配套设施用房区，并配备一家三星级大酒店，该园区将被打造成为海峡西岸经济区高科技产业园区的“旗舰”。目前，已有来自海内外的96家企业签约购下了61万平方米厂房。据悉，火炬高新区（翔安）产业区第一批企业将于明年第一季度投产。 紫金矿业集团股份有限公司此次共签订购置近2万平米的五层高通用厂房，计划建成集生产和科研为一体的新型综合工业园区；生活配套区的预购也与火炬高新区管委会在原则上达成了...

8月3日，青海省人民政府副省长马建堂（图左三）到德尔尼铜矿现场调研，陪同调研的有省建设厅副厅长于存乐、省政府办公厅综合处王勇、果洛州委书记蔡德贵、州长南杰、副州长都茂庭及州国土资源局局长王义忠。 调研人员参观了德尔尼铜业公司综合楼和选矿厂施工现场，并到采场最高处4370平台眺望了整个矿区概貌，对选矿厂今后的工作生产流程、尾矿库的具体位置及环保措施等进行了深入了解。 在听取了德尔尼总经理黄孝隆的矿山工作汇报后，马副省长一行对德尔尼铜矿的建设者们表示慰问，同时期望公司树立大企业形象，适应青海工业“综合利用、有效配制、循环利用”的发展方向。

7月28日，经贵州省劳动保护协会及省安监局专家组认真审查资料和现场检查，贵州紫金公司水银洞金矿一期工程安全生产设施设计、水银洞金矿一期工程安全设施竣工及尾矿坝安全设施竣工顺利通过评审验收。 这次安全评审验收由贵州省安全生产监督管理局主持，来自省劳动保护协会、贵州大学以及省、州、县安监部门的领导及资深专家组成的专家组，对水银洞金矿一期工程安全设施设计报告、竣工资料及图件对照国家要求的相关标准，进行认真审查，并深入现场对井下开拓系统与采矿系统、通风系统及设施、运输、排水、照明与备用电源、提升系统、尾矿库、火工材料库、NaCN库以及其它地表工程安全设施进行了详细检查。 通过对资料的审查和现场勘查，专家组认为：贵州紫金水银洞金矿一期工程安全设施设计符合实际和相关标准，同意通过审查验收；水银洞金矿一期工程安全设施竣工运行良好，达到相关标准，同意通过验收；水银洞金矿一期尾矿库安全设施基本达到国家经贸委...

 8月1号，来自11个省市16所高校的47位应届毕业生参加了紫金矿业新员工培训班开学典礼，他们将在紫金山金铜矿接受为期15天的新毕业大学生培训活动。 这次应届毕业生录取人数之多、范围之广创下了紫金矿业招聘史上的记录。在开学仪式上，出席仪式领导们向新员工发表了热情洋溢的欢迎辞，并提出了尽快融入紫金大家庭，从日常点滴小事做起，将自己的聪明才智投入到公司发展的宏伟目标中等希望。新员工代表也表达了加盟紫金双向选择的兴奋和开创事业实现自身价值的决心与意志。 新员工培训内容涉及军事、政治、业务技能等方面。在培训期间，新毕业大学生将重点了解企业的发展概况、组织体系以及矿山企业采、选、冶的生产流程，从而为尽早熟悉紫金文化、融入紫金大家庭打下坚实的基础。 开学典礼前，新员工以民主竞争的方式选举产生了培训班班委会成员和小组组长。