就业一头连着经济发展，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初，积极思考如何解决本土员工就业问题，留住有生劳动力，“内外兼修”拓宽本土群众就业版图，为墨竹工卡县乃至拉萨市驻地群众，构筑了一条符合本土实际的高质量就业之路，为群众幸福生活“加码”。 引凤还巢 培植本土人才沃土 人才招得进、留得住、发展好，才能最终实现个人成长、企业发展、社会进步得共赢局面，随着公司人才培养体系不断完善、晋升渠道不断畅通，人才迎来发展的“春天”。 巨龙铜业坚持“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”并重的模式，敢于给本土员工“压担子”“给位子”，同时采取“一级干给一级看，一级带着一级干”的培养模式，并为本土员工制订入职培训、业务理论知识培训、“师徒传帮带”等一系列技能培训机制和方法，本土员工培训费用累计投入超过900万元，占公司培训总投入90%以上，提高了本土职工的业务水平和实操技能。 据了解，巨龙铜业目前本土...

本网讯 8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜发布，榜单以营收为排名依据，紫金矿业居第373名，较上年度提升34位。 本次500强榜单中，中国企业上榜142家，公司数量继续位居各国之首。榜单中，紫金矿业归母净利润位居全球第231位、中国公司第38位、净资产收益率（ROE）在上榜中国公司中位列第6位。 在入榜的12 家全球有色金属矿业中，紫金矿业位居全球有色金属矿企第6位、中国金属矿企第1位，必和必拓、淡水河谷、嘉能可利润分别位列全球前三。 今年《财富》世界500强排行榜企业的营收总和约为41万亿美元，比上年上涨8.4%。进入排行榜的门槛（最低营收）也从286亿美元跃升至309亿美元。但受全球经济下行影响，今年所有上榜公司的净利润总和同比减少6.5%，约为2.9万亿美元。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 7月31日，圭亚那总统穆罕默德·伊尔凡·阿里来华出席世界大学生夏季运动会开幕式并访华期间，与紫金矿业陈景河董事长在北京举行了会见，双方就紫金矿业在圭亚那项目生产经营和投资发展进行了深入交流。 陈景河董事长表示，作为负责任的跨国企业公民，紫金矿业认真践行共同发展理念，高度重视安全环保及社会责任履行。公司及在圭亚那奥罗拉金矿项目将进一步响应圭亚那政府绿色低碳可持续发展要求，助力圭亚那及项目所在地经济社会发展。 阿里总统指出，企业的成功就是圭亚那国家的成功，圭亚那政府将一如既往致力于鼓励矿业开发，支持紫金矿业在圭亚那的投资和发展。他希望奥罗拉金矿项目不断提升产能及产量，为圭亚那经济社会发展作出更大贡献。 紫金矿业国际事业部、奥罗拉金矿负责人等参加会见。 编辑：林文波  审核：魏亚霖  总编：汪洁

我叫多吉，来自西藏阿里改则县麻米乡行勤村。如果你来到阿里地区，经过一个人烟稀少、土地贫瘠，却有一个形如转经筒的美丽湖水的地方，那就是我的家乡。 那片湖，是我们村最美的装饰，可惜周围没有一朵花可以衬托她的美丽。 我的家乡位于藏北高原腹地，这里少雨，多风，昼夜温差大，日照时间长。我的祖辈们在这里日复一日地放牧，高原磨砺也养育了我们。 2022年，我成年了，该出去找份工作，用我的肩膀，扛起这个家了。父亲对我说，很快有一家企业要来我们村，开发村里的湖；湖里有锂矿，企业来了会给我们补贴，还会给大家提供工作岗位。 2022年7月21日，集团公司邹来昌总裁与行勤村村两委交流 我很期待他们的到来，因为我担心离开家后，年迈的父母亲是否会一直身体安康。我害怕远走他乡的生活。 然而，我发现村里人大部分是抵触的，担心被骗，担心企业的承诺是假的。我的同龄人依然计划着远走谋生，村庄里多了对那家企业的议论和担忧。 我记...