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黑龙江副省长程志明:支持黑龙江紫金铜业发展本网讯 3月6日,黑龙江省副省长程志明一行调研黑龙江紫金铜业。 程志明听取了紫金矿业集团基本情况及项目建设情况的有关汇报,详细了解了项目投产准备、原料采购、产品销售、资源综合利用及产业配套等,对项目坚持“以技术为中心、以市场为导向、以效益为目标”高起点、高标准规划,致力于建设智能冶金、绿色冶金工程给予了充分地肯定。 程志明表示,省、市、区各级政府将事无巨细,支持企业发展,切实解决好公司项目建设、生产经营过程中的具体问题与实际困难,同时要深入详细地了解企业需求,有针对性地提供相关政策支持。 黑龙江省人大副主任、齐齐哈尔市委书记孙珅等省、市、区领导陪同调研。2019/03/06
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陈景河在闽企“走出去”风险管理论坛发表演讲本网讯 2月22日,“闽企‘走出去’风险管理论坛”在福州举办。论坛旨在提升企业海外投资风险保障意识,引导企业更多参与‘一带一路’沿线国家建设。陈景河董事长应邀在论坛发表题为《“走出去”是中国企业实现可持续发展的重要选择》的演讲,分享了紫金矿业“走出去”的认识和体会。 陈景河指出,“一带一路”沿线国家蕴含无限商机,国家在政策方面给予了企业“走出去”大量支持。紫金矿业过去25年发展的一条基本经验,就是紧密与国家号召保持步调一致,在主动融入、践行中,实现企业跨越式发展。因此,顺应国家发展倡议,是我们未来发展的重要方向,也是我们取得成功的重要因素。 陈景河介绍了紫金矿业实施“走出去”战略的重要经验。近年来,紫金矿业抓住机遇,在前几年金属价格非常低迷的时候,实现了领先于行业同期水平的快速发展。不久的将来,紫金矿业海外板块的产量和利润将全面超过国内,成为真正意义上的大型跨国公司。 陈景河指出,创新精...2019/02/27
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紫金矿业集团召开六届四次职代会本网讯 2月15日下午,紫金矿业集团召开六届四次职工代表大会,会议深入学习了中国工会十七大精神和集团公司2019年工作会议精神,号召全体职工,在实践中把握第一要务、用好第一资源、激发第一动力,深入推进工会工作“集团化”,探寻实现工会工作国际化的新路子,努力打造全球紫金人的“娘家”,助推集团公司国际化、实现高质量发展新征程。2019/02/17
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紫金矿业举办颁奖典礼 表彰2018年度先进集体和个人陈景河董事长为特等功获得者阙朝阳颁奖 蓝福生总裁为优秀技师(工匠)颁奖 集团领导与先进个人合影 本网讯 2月14日下午,紫金矿业集团举办颁奖典礼表彰2018年度先进集体、先进个人。包括:先进单位(优秀管理团队)10个、优秀项目14个、先进班组21个、总部机关先进部室5个;特等功1名、优秀经理人6名、一等功10名、优秀技师(工匠)10名、二等功及三等功共232名。 颁奖典礼上,一群穿着橙色工装的受表彰人员格外醒目,他们是来自各地项目的一线产业工人、技术尖兵。这是紫金矿业首次在最高规格的颁奖典礼上,与特等功、优秀经理人、一等功一道,表彰优秀工匠,彰显了集团公司对劳模精神、工匠精神的推崇。 紫金矿业集团领导陈景河、蓝福生、林水清、邹来昌、林泓富、方启学、林红英、谢雄辉、刘强、郭先健等出席了典礼并为先进颁奖。2019/02/16
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紫金矿业集团召开安全环保工作会 蓝福生强调抓关键打造紫金安全品牌本网讯 2月14日下午,紫金矿业集团召开安全环保工作会,蓝福生总裁强调,只要我们发自内心将“生命至上、安全第一”的理念植入灵魂深处,沿着正确的道路持之以恒走下去,我们的安全生产就一定能够做好,一定能够成为紫金新的品牌。 会议听取了环保与安全总监刘荣春作的安全环保工作报告,总结了2018年安全环保工作总体情况和存在的主要问题,对2019年安全环保工作了具体部署。2018年全集团安全环保形势总体平稳,安全管理体系进一步完善,安全责任意识进一步强化,紫金特色的安全文化体系进一步完善。全年投入环保生态资金6.63亿元,恢复植被399.4公顷,种植各类花木60.2万株,通过了第一轮中央环保督察“回头看”,废水、废气排放达标率及固废综合利用与安全处置率均达100%。 蓝福生总裁就2019年集团安全环保工作提出四点要求。一是要落实“关键政策”。党的十八大以来,党中央、国务院大力弘扬安全发展理念,高度重视...2019/02/16
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新时代、新作为、新跨越——紫金矿业召开2019年工作会议本网讯 2月12-14日,紫金矿业召开2019年工作会议。大会的主题词是“新时代、新作为、新跨越”,号召全体干部职工凝聚在习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜下,不断在国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大事业中,书写紫金矿业的新作为,实现新跨越。 陈景河董事长在开幕式上作题为《新时代,新作为,新跨越》的主旨讲话。 陈景河强调,新时代要有新作为。要按照紫金矿业古田战略实施务虚会要求,以市场的力量和准则大力推动公司体系的全面改革,全面推进国际化为核心的新一轮创业,坚持紫金矿业的战略自信、能力自信和文化自信,坚定不移走创新发展之路。要求公司党委要发挥“把方向,管大局,保落实”的核心作用,要求各级管理层必须要有实现集团战略目标主动进取之心,要求3万多员工始终保持“艰苦创业,开拓创新”的紫金精神,要求解决国际化人才短缺的瓶颈,用现代科技及信息技术武装和改造传统产业,按国际思维和标准弘扬并提升紫...2019/02/15