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紫金矿业召开深化改革领导小组第三次会议本网讯 12月28日,紫金矿业召开深化改革领导小组第三次会议,专题研究关于构建全球化运营管理体系及第一阶段改革方案。 紫金矿业的发展史,是一部不断创新的“改革史”。公司先后于2016年、2018年实施了事业部制管理体系改革和建设“简洁、规范、高效”管理体系改革。公司于2020年启动构建全球化运营管理体系改革,计划通过“三步走”形成具有紫金特色的全球竞争力的高适配度全球化运营管理体系,其中第一阶段(2020-2022年)将聚焦以国内管理体系为主向大型跨国矿业公司管理体系的转变。 本轮改革是公司适应内外部环境的重大变化,打造企业全球核心竞争力的重要举措。公司当前正进入国际化发展“快车道”,行业地位和综合性指标显著提升,经营业绩将迎来跨越增长,业务正从国内为主向海外发展为主转变,一批高品质的矿产资源正在加快开发建设,为公司实现跨越式增长奠定了基础。公司将乘势而上、抓住机遇,持续深化改革,确保整体...2021/01/04
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陈景河发表2021年新年致辞拨开疫情的阴霾,在极其困难情况下,2020年紫金矿业实现了跨越增长,兑现了“首战超预期”诺言。今天我们迎来了2021年新年,我谨代表公司向奋战在全球各地的广大员工及家属、协作者和社区群众致以诚挚的问候!特别要向疫情期间坚守岗位和逆行出征的“紫金英雄”致以崇高的敬意!向所有关心、支持和帮助紫金矿业发展的各国政府、投资者与社会各界朋友致以新年美好的祝福!2021/01/01
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紫金矿业2021届“金榜生”校园招聘收官紫金矿业2021届校园招聘宣讲会长沙站现场 本网讯 截至12月,紫金矿业2021届“金榜生”校园招聘累计收到网申4758人次,最终签约国内高校毕业生342人,海外留学生接受offer 80人。 在疫情特殊背景下,紫金矿业创新地采用重点海外高校线上定点宣传引流、空中宣讲会、内推提前批等方式展开招聘,其中,空中宣讲会点击量突破3.4万次,录用生源涵盖美、加、澳、英、法、德、俄、新、日等国家及港澳地区,有53人来自哥伦比亚大学、英属哥伦比亚大学、墨尔本大学、伦敦大学学院、新加坡国立大学等世界百强名校毕业生。 紫金矿业于2017年提出“金榜生”计划,面向全球招聘高素质毕业生。四年来,共入职“金榜生”782人,目前在职575人,综合保有率为74%。 编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁2020/12/31
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塞尔维亚Timok铜金矿碎矿系统顺利联动试车本网讯 近日,紫金矿业塞尔维亚Timok铜金矿10000吨/天采选工程碎矿系统联动试车,成为项目首个实现联动试车的子系统,为后续安装工程及联动贯通创造了良好条件。 塞尔维亚Timok铜金矿已于11月下旬揭露到高品位块状硫化物铜金矿体,高品位矿石即将量产。同时,项目已实现首采中段与斜坡道贯通,井下矿石开采、通风和运输系统已基本具备。Timok铜金矿计划于2021年二季度建成投产。 编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁2020/12/28
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武里蒂卡金矿全面启动“绿色矿山”建设本网讯 日前,紫金矿业旗下哥伦比亚武里蒂卡金矿全面启动“绿色矿山”建设,与当地环境主管部门续签了环境保护合作协议,双方将在苗圃扩建和日常管理方面开展合作。 武里蒂卡金矿是哥伦比亚第一座大型现代化地下矿山,高度重视生态环保工作,目前已完成综合办公区绿化工作,并计划在未来9个月逐步完成全矿范围绿化工作,绿化总面积达2.2万平方米。 编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁2020/12/28
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陈景河再度座客央视《对话》 描绘高质量“再出发”新愿景本网讯 12月26日晚,央视财经频道《对话》播出专题节目《向上攀登:上市公司再出发》,紫金矿业董事长陈景河与中国上市公司协会会长宋志平、国家发展改革委宏观经济研究院院长王昌林、中兴公司董事长李自学一道,就节目主题展开深度探讨。 这是自2017年畅谈金砖合作“金色十年”后,陈景河董事长再度受邀亮相《对话》节目。 节目组认为,中国资本市场历经30年发展,4000多家上市公司集结了来自各行各业的最先进的生产力,将继续成为推动中国经济质量升级和竞争力提升的关键力量、带动产业链上业务伙伴及其他企业增长的主导性力量。面对高质量发展的新高峰,节目组关注,紫金矿业等上市公司优质代表,在目标规划、内在动能、风险应对等方面,是否已经做好充分认识和准备。 陈景河董事长进行了一一解答。 谈路径:坚持全球化高质量绿色发展之路 陈景河指出,紫金矿业从县属国有小企业起步,搭上了改革开放顺风车,赶上了矿产品涨价浪潮...2020/12/27