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紫金矿业入围2006年度省工业企业300强和省最佳形象企业300家近日,2006年度福建省工业企业300强和省最佳形象企业评选活动结果揭晓,紫金矿业在省工业企业300强的排名中,企业规模和竞争力分别列第42位和46位,同时还被评为省最佳形象企业300家之一。 本评选活动是由福建省企业评价中心、企业评价协会联合省有关部门于1998年发起的,每年组织评选一次,其中省工业企业300强是根据权威部门资料,以上年企业销售额作为规模评价的主要指标,以近三年主要指标测算的竞争力值作为竞争力评价的主要指标,在12000家省规模以上工业企业中评出;省最佳形象企业评价则通过入户调查方式,再经评委会审核评出。紫金矿业于1999年开始入围省工业企业300强,当时列第208位,通过7年的卓越经营,今年列第42位,比1999年晋升了166位,比去年晋升了3位。 同时还于2000年开始连续7年被评为省最佳形象企业300家之一。此评选活动不仅见证了紫金矿业的发展,同时对于紫金矿业进一...2006/05/31
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巴彦淖尔紫金10万吨电锌项目正式投料生产5月29日上午,内蒙古自治区乌拉特后旗工业园鞭炮齐鸣,彩旗飘扬,园区龙头项目——巴彦淖尔紫金10万吨电解锌项目正式投料生产。巴彦淖尔市市委书记郭启俊在焙烧车间DCS主控室亲自点击鼠标启动生产按钮,巴彦淖尔紫金总经理林泓富宣布原料工段、焙烧工段、制酸工段运行正常,投料开车一次性成功。 为了确保投料开车一次性成功,巴彦淖尔紫金有色金属有限公司作了充分的准备,召开项目投产动员大会,组织成立开车生产指挥部,组织现场技术人员和外聘专家进行充分的论证和准备,制订工程开车的应急预案。经过现场技术人员连续48小时的努力,10万吨锌冶炼工程投料开车一次成功,至29日晚,焙烧炉运转正常,余热锅炉所收烟气全部进入硫酸系统。焙烧车间正式投料生产后将用近一个月时间逐步打通浸出、净液、电解等生产流程,正常情况下可在6月底正式出锌锭。 10万吨电锌工程采用国际先进的热酸浸出——低污染沉矾除铁湿法炼锌工艺,尾气制酸采用两...2006/05/31
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紫金山金铜矿联合露天开采项目进展顺利根据集团公司发展战略,对紫金山金矿和铜矿实施联合露天开采,为此,紫金山金铜矿一方面组织专业技术人员进行技术方案的论证,一方面逐步进行前期准备工作,整个项目有序进行。 紫金山金铜矿对铜矿境界的圈定和每年采剥计划都进行了详细编制,4月份通过集团公司的方案审查,目前已完成项目的申报、资料归档等工作。从5月份开始,组织施工力量,在不影响金矿生产的同时,对铜矿露天实施剥离,目前已完成了1000米主运输道路的施工,把剥离废石直接排至大圆里(铜矿境界之外),避免二次搬运;同时加大东部高标高的剥离。另外,为了露采高边坡的稳定性,已与马鞍山研究院签署合同,研究最终境界边坡参数,为最终境界提供设计依据。2006/05/30
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紫金山地区新一轮战略普查全面铺开2台国产钻机、1台进口钻机(并拟再进口1台先进钻机),具备甲级勘查资质,自己的钻探队伍,外包工程正在招标,这都是为紫金山地区新一轮战略普查准备的。今年紫金山金铜矿深部和外围的找矿计划为:23个钻孔、16000米工程。5月3日,钻机开工作业,紫金山地区新一轮战略普查全面铺开。 矿业企业,资源第一。资源有内在属性和外在属性。紫金山地区的矿产资源其内在属性得天独厚,花岗岩全岩蚀变且都有不同程度的矿化,易采易选贫化率低、回收率高。其外在属性也是上乘的,她具有非常优越的外部开发条件和现成的采选系统—设施与技术。加大紫金山周边和外围找矿正是“家门口的虾米比鱼赚钱”。 新一轮战略普查基于紫金山金铜矿多年勘查、开发经验的积累,基于对紫金山式斑岩—次火山岩低温热液矿床成矿规律的科学总结。普查工作集中部署在五类成矿有利地段,前景看好。2006/05/30
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阿舍勒铜矿应用和创新形成多种井下支护方法采场长锚索支护作业现场 新疆阿舍勒铜矿设计生产能力日处理矿量4000吨,采矿采用大直径深孔和中深孔阶段空场嗣后充填采矿方法,因矿山地质条件复杂,井下岩石破碎严重,在应用国内先进的井下支护技术中重在结合矿山实际,大胆创新,成功地在巷道和采场采用的支护有锚杆、喷砼、锚网喷砼联合、仰拱架、金属支架、锚注、砌碹、长锚索8种主要支护方法,确保了井下安全和生产进度。2006/05/25
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紫金处于发展好时期——紫金矿业集团股份有限公司召开2005年度股东大会紫金矿业集团股份有限公司2005年度股东大会于5月18日在集团公司总部顺利召开。代表84.36%股权的16名股东及股东代表出席了大会,同时参加大会的还有公司高管人员,安永会计事务所、光大证券及福建至理律师事务所的代表。 集团公司董事长陈景河主持大会,并在《二00五年度董事会报告》中全面总结了集团公司2005年度的经营业绩及董事会日常工作情况,他指出:紫金矿业正处在极为有利的发展机遇期,有极好的市场环境和条件,产品旺盛的需求,有坚实的资源为基础,有良好的股权结构及公司管理体制、不断成熟的资本营运能力、优秀的管理团队和员工队伍、强有力的技术和管理创新体系、富有特色的企业文化,这都预示着紫金矿业在新的一年及以后的发展,能实现更高层次的飞越。 股东们充分肯定了经营领导班子在2005年中所作出的成绩,同时特别就人才尤其是国际型人才的发展战略及对外投资等重要问题进行了广泛深入的讨论。 大会投票通过了《...2006/05/19