中国行业企业信息发布中心近日公布“2008年度中国大企业竞争力500强”名单，紫金矿业凭借优秀的成长业绩和强劲的增长态势，位列500强第2名。   中国行业企业信息发布中心（CIIIC）是国家统计局下属的、专门发布我国重大行业企业信息及其它相关重大信息的权威机构。此次名单的公布旨在进一步贯彻落实“鼓励发展具有国际竞争力的企业集团”和“促进工业由大变强”的要求，提升重点企业的知名度，扩大其影响力，发挥积极的表率作用。   “2008年度中国大企业集团暨大型工业企业信息发布会”将于近日在北京人民大会堂举办，届时将对上榜企业进行新闻发布和表彰。

  7月18日下午，由国家国土资源部、商务部、安全生产监督管理总局组成的联合检查验收组来紫金检查并指导工作。集团公司高级副总裁邹来昌、总裁助理李四德、总裁助理兼金铜矿常务副矿长胡月生陪同考察。  受此次台风影响，紫金山矿区下起了暴雨。国家商务部外贸司副司长梁树和、中国国土资源经济研究院副院长齐亚彬、中国安监局一司处长卓卫娜等领导看到暴雨中的紫金山边坡绿化植被长势良好、排洪措施有力、氰化钠管理科学规范、工业水有效的循环利用及零排放，表示惊叹和赞赏。  联合检查验收组充分肯定了紫金山金铜矿在大规模开发利用低品位矿产资源中所取得的成绩，称紫金山是矿产资源综合利用、变废为宝和科技创新的典范，并鼓励紫金继续坚持走可持续发展之路，把安全环保工作做好。 雨越下越大，联合检查验收组成员都说：“这是一场及时雨，让我们看到了经得起考验的紫金山。”

7月10 —11日，福建省第29次质量QC小组发布会在厦门召开。黄金冶炼厂被评为“福建省质量管理小组活动优秀企业”，该厂电解车间的“解吸、电积QC小组”和提纯车间的“金提纯QC小组”双双被省质量协会评为“福建省质量协会优秀QC小组”，提纯车间的“金提纯QC小组”还以排名第五的好成绩被省质协推荐为“全国优秀质量管理信得过班组”。   据了解，本次大会共有包括紫金矿业、航空、移动等大型企业在内的全省128个小组参加，为历年来人数最多、竞争最激烈的一次，代表着当前福建省的质量QC水平。会议采取分组发表的形式，经评审后产生了28个“省质量协会优秀QC小组”、8个被省质协推荐为“全国优秀质量管理信的过班组”。

7月17日，全国政协常委、民革中央副主席何丕洁一行在珲春市委、珲春边境经济合作区领导的陪同下，来到珲春紫金调研。   何丕洁副主席对紫金矿业在振兴东北老工业基地的开发建设中作出的积极贡献表示肯定，对珲春紫金以科学发展观为指导，倡导并践行“企业、员工和社会协调发展”的企业价值观，依靠科技创新、体制创新和管理创新取得良好综合效益表示赞赏，并表示很愿意提供矿产资源开发方面的信息，希望紫金矿业进一步做强做大。   珲春紫金副总经理林志坚从紫金矿业集团和珲春紫金的生产经营、资源储量、战略目标、生态环保、对外投资等方面作了详细介绍。

为表彰紫金矿业对中国文化管理所做出的突出贡献，7月5日，中国文化管理学会授予紫金矿业“中国文化管理典范单位”称号，这是紫金矿业长期重视企业文化建设的成果。   紫金矿业目前已形成较完善的企业文化管理体系：物质文化、制度文化、精神文化，有了较充分的发展；视觉识别（VI）体系、行为识别（BI）系统，理念识别体系（MI）基本完善。多种途径、多种形式的宣传报道，不断提升知名度和影响力，扩大形象和公信力，提升企业的形象、知名度和美誉度。通过内部网站、报纸、书籍、文体活动让企业文化扎根基层，增强企业的凝聚力和向心力。   良好的企业文化不但促进了企业的健康快速发展，而且对上杭乃至省市都有了一定的辐射作用，已有多家企业和行政单位到紫金矿业取企业文化之经。    

近日，紫金矿业被《环球企业家》杂志评为2007年中国最佳表现公司，在获此殊荣的50家国内乃至国际著名企业中，紫金矿业排名第三。   此次评选活动有着严格的标准，除经营业绩以外，还必须在八个方面具备全方位的不凡表现：一、前瞻能力：对产业趋势和商业环境变化有一定的洞察力及相关战略；二、创新表现：通过管理和技术创新提升企业整体竞争力；三、盈利表现：良好的盈利能力，合理使用公司资产，具有长期投资价值；四、中国市场表现：本土化经营战略与实效，及品牌影响力；五、产品或服务品质：向消费者提供高品质的产品或服务；六、组织效能：卓越的管理提升企业整体运行效率；七、人力资源竞争力：人力资源可支撑企业战略目标的实现，并具有维持与可扩展性；八、公司声誉：在公司治理、利益相关者评价及企业公民方面具有较高的美誉度。   2008年1月，该杂志通过公开途径收集整理了企业资料，初步确定了200家候选企业名单，并围绕上述八...