总投资一亿两千万元的“武平紫金大酒店、紫金苑”住宅项目9月28日动工开建。 由紫金矿业集团旗下的福建紫金房地产开发公司投资的“武平紫金大酒店、紫金苑”住宅项目，是紫金矿业继武平紫金矿业有限公司后在武平的又一个重点投资项目，该项目旨在回报武平社会和武平人民，体现紫金矿业“矿业立企，报国惠民”的宗旨和“和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展”的企业价值观。   该项目位于平川路与东门桥交汇处，总用地面积7041平方米，拟建16层酒店1栋，18层商住楼1栋，建筑总面积39003平方米。其中紫金大酒店按高星级标准建设，拥有客房120间以及配套完善的餐饮、娱乐、会议设施，商场建筑面积1844平方米，“紫金苑”高尚住宅128套。项目于2008年9月28日开工建设，计划于201...

  9月23日上午，陈景河董事长在厦门会见了来访的中国银行副行长陈四清一行，并就如何利用和创新金融工具以更好地服务于紫金矿业“走出去”的战略，进行了友好而深入的探讨。   陈景河董事长对中行一贯支持紫金的做法表示感谢，并说，“走出去”战略是中国大型矿业企业的必然选择，也是紫金矿业坚定的战略选择，希望中行继续给予重点支持。   陈四清副行长表示，资源行业是中行支持的重点行业，紫金矿业作为资源行业的龙头企业之一，是中行支持和服务的重中之重，中行将尽最大努力支持紫金矿业的发展，特别是要积极配合紫金矿业海外拓展战略，充分发挥中行在海外的优势，支持紫金矿业国际项目的运营，服务好紫金。

截至目前以矿业为主的工业增加值达到16亿元。   新疆哈巴河县库勒拜乡哈拉布拉克村是临近阿舍勒铜矿的一个村庄，因为位于阿尔泰山前山一带，村里的条件非常恶劣，发展农业没有水，发展牧业没有草场，村子里既不通电，也没有路，整个村庄几乎与世隔绝。2002年，随着阿舍勒铜矿的建成，这里发生着日新月异的变化。   ９月初，记者在哈巴河县了解到，昔日的哈拉布拉克村，如今已成了哈巴河县远近闻名的富裕村。一个矿厂，改变了一个村庄。但，这也只不过是哈巴河县矿业发展的一个缩影。   如今，在哈巴河县，铜矿和金矿犹如两个齐头并进、向前猛冲的火车头一样疯狂，让这个昔日的边远小县，稳坐"吨金县"宝座。哈巴河县副县长王明贵告诉记者，这些成就的背后，哈巴河县的矿业发展曾经历过一个“阵痛期”。   上世90年代中期，哈巴河县卷起了一股淘金热，很多企业都来这里想挣得一桶金，一些技术落后，缺乏资金的小业主粗放式开发，造成资源的...

大会现场 陈景河董事长在贵宾席就座 紫金矿业展厅 中国科学院、中国工程院、美国科学院、俄罗斯科学院四院院士王淀佐亲临我司展厅   9月24日上午，第24届国际矿物加工大会（IMPC）在北京国际会议中心隆重召开，紫金矿业以最高级别——铂金赞助商身份参加会议。来自公司阮仁满、刘汉钊的两篇学术论文入编论文集。紫金矿业搭建的展厅大放异彩，吸引了众多业内同仁。   紫金矿业非常重视此次国际矿物加工大会，陈景河董事长亲自率14名技术骨干参加会议，旨在充分展现“科技创造紫金”的理念，与业内友人创造更多的交流机会，分享紫金发展的成果，以促进全球矿物加工行业的技术进步及全球矿业的繁荣与发展。   国际矿物加工大会是国际矿业界最重要的学术会议之一，迄今已在14个国家举行过23届，被誉为矿业界的奥林匹克。中国作为全球最大的矿业生产和消费国家之一，通过长期的争取获得了第24届会议的主办权，这也是国际上对中国数十年...

近日，阿舍勒铜业公司收到中国安全生产科学研究院颁发的质量、环境、职业健康安全三个管理体系的认证证书，使其成为新疆唯一一家一次性顺利通过“三标一体”认证的矿业企业。审核组一致认为阿舍勒公司依照ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的国际标准建立的“三标”体系运行正常，取得了良好的管理效益和社会效果。   作为紫金矿业集团的控股子公司，阿舍勒铜业公司始终把提升产品品质、推进节能降耗、保证员工职业健康、构建和谐企业作为一项重要工作。该公司于2007年10月启动“三标一体”认证工作以来，认真贯彻“合理开发、综合利用、精益生产、追求卓越、关爱环保、防治结合、创新工艺、持续发展、安全为本、预防在先、关爱健康、共铸和谐”的方针，积极开展工作并切实推进该管理体系的运行。   实施一体化管理，不仅提升了阿舍勒公司的质量...

近日，随着福州大学、福建工程学院、江西理工大学紫金委培大专班的陆续开学，紫金矿业集团2008年度助学项目招生工作顺利结束。本年度公司助学项目共有三大类，福州大学紫金矿业学院本科招生119人，其余两个高校定向生12人、委培生142人。   公司2008级委培大专生共设5个专业，分别为福州大学的地质专业、福建工程学院的机电专业、江西理工大学的采矿与安全管理、选矿和冶金三个专业。   公司的各类助学项目既是回馈社会的一种公益事业，又能为企业后续发展提供源源不断的人力资源，缓解集团人才紧缺的压力。