本网讯 8月23日，龙岩市委副书记张兆民在集团公司总部调研时指出，紫金矿业是上杭、闽西乃至福建的骄傲！ 当日，张兆民在上杭县副县长温能全的陪同下，来到集团公司总部调研并与集团公司领导罗映南、黄晓东、林水清、温文标、陈晓明等举行了座谈。 在听取完罗映南总裁对集团公司历史沿革、发展历程及发展战略的介绍后，张兆民指出，紫金的发展历程有许多独特的地方，特别是依靠科技进步将早期一座几近废弃的矿山经营成中国第一大金矿，可谓起死回生，创造了奇迹，这也说明了紫金的团队是一个善于“诊治”疑难杂症的优秀团队。 张兆民说，紫金远在世界、根在上杭，是上杭、闽西乃至福建的骄傲，未来，紫金的战略目标非常宏伟，要吸取教训，特别重视做好安全环保工作，确保企业的长治久安。  

陈景河与塔国能源部长握手 本网讯  为加强新疆和塔吉克斯坦的全面合作，落实塔吉克斯坦共和国和新疆维吾尔自治区的战略合作协议，配合以中共中央政治局常委周永康为团长的中央代表团对塔吉克斯坦的访问。8月21-23日，新疆自治区党委书记张春贤率领新疆维吾尔自治区代表团访问塔吉克斯坦，作为在塔吉克斯坦投资兴业的优秀中资公司代表，紫金矿业董事长陈景河受邀参加代表团并出席了代表团在塔的活动。 陈景河董事长在塔吉克斯坦访问期间参观了中塔合作项目，先后参加了塔吉克斯坦共和国拉赫蒙总统与周永康、张春贤的会见。周永康在接见中资企业代表时，勉励中资企业结合塔吉克斯坦的能源、粮食和交通的三大发展战略，积极参与塔吉克的发展，为中塔合作和友谊做出贡献。 在参加由使馆组织的在塔中资企业座谈会上，紫金矿业向张春贤汇报了与塔吉克政府合资的泽拉夫尚公司的工作情况，并提出了和其他中资企业共同开发塔吉克斯坦市场的意愿。 张春贤认真...

  本网讯  8月24日，福建省发改委纪检组长兰祥凤率省委督查调研组到紫金铜业有限公司调研，检查项目建设工作。 兰祥凤等实地察看了20万吨铜冶炼项目现场，听取公司关于项目建设的情况汇报，并询问了项目建设及推进过程中面临的困难，兰祥凤表示要统筹协调，积极支持20万吨铜冶炼项目建设。   【罗敏 编】  

8月19日，龙岩市人大常委会副主任林乔城率中华环保世纪行（龙岩）采访组到紫金山采访调研矿山环境安全整治工作。 采访组一行在集团公司常务副总裁邹来昌陪同下，先后到露采场观景台、江山岽大坝、铜选厂观景台、220主排洪硐监测点及汀江流域生态观察区等地，详细了解了紫金山后续整改的进展及相关情况。 今年以来，紫金山金铜矿后续整改不断取得新进展，整改工作全面展开，矿区投入500余万元，建成了16个应急加药系统，并完成排洪硐掘进约2700米，建设清污分流截洪沟5千米，各截流、截渗、清污分流、雨污分流、工业用水内部循环和防排洪系统、临时应急加药系统，在线监测系统基本完善，废水环保处理能力显著提高。根据福建省环境监测中心站监测结果显示，2011年上半年，汀江全流域水域功能达标率已恢复至100%，水质状况已符合该流域水环境功能标准。同时，紫金山金铜矿还委托有资质的单位开展环境影响后评估、水文工程地质评价及矿山...

8月20日，由集团公司党政工联合举办的紫金文化知识竞赛总决赛在总部成功举行，来自公司10个片区的11支代表队参加了比赛。 集团公司总裁罗映南，党委副书记温文标，工会主席刘献华，总裁助理赖富光，纪委书记林新喜，县总工会宣教部长黄华锋等领导到现场观摩了总决赛。 此次竞赛是集团公司成立以来规模最大、规格最高的一次企业文化知识学习竞赛，旨在进一步传播和提升紫金文化，使每位员工深入了解紫金的“艰苦创业、开拓创新”的历史，更加热爱紫金，珍惜紫金发展带给我们的美好生活，使紫金文化成为企业做大做强的源源不断的精神动力。 竞赛分为预赛、决赛两个阶段，活动始于五月下旬，全程历时三个月，各片区积极响应，广泛动员、多方宣传、掀起了学习企业文化知识的风潮，以紫金山片区为例，该片区组织动员了两千多名员工对企业文化进行了温故和学习，组织了两轮预选赛。 总决赛分为个人必答、抢答和风险答题三个环节。决赛现场紧张有序、精彩不...

本网讯  8月18日，巴彦淖尔紫金在巴彦淖尔市第五届“民营企业节”上荣获“构建和谐劳动关系先进民营企业”称号。 多年来，巴彦淖尔紫金坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念，在企业做大做强的同时，努力实现员工、企业、社会协调发展。公司于2007年4月荣获得自治区“劳动关系和谐单位”称号；同年8月份，荣获 “全国模范劳动关系和谐企业”称号；时隔4年，又获巴彦淖尔市“构建和谐劳动关系先进民营企业”荣誉称号。 巴彦淖尔紫金在抓生产、促发展的同时，时刻关心员工发展，履行社会责任，在构建和谐劳动关系中不断探索：建立健全职工民主管理制度，增设了劳动争议调解组织；建立健全劳动合同管理制度，积极发挥工资集体协商制的优势，保障员工的合法权益；不断优化薪酬体系，提升员工福利待遇水平；营造积极向上的企业文化氛围，丰富员工业余生活。多年来，公司不断地创新探索，走出了一条劳动关系的和谐之路！