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紫金矿业阿舍勒公司:“职工书屋”成为职工学习充电好去处本网讯 近日,阿舍勒公司员工除了参加各类学习班之外纷纷来到公司阅览室查阅资料,借书阅读,补脑充电,丰富了业余文化生活,职工书屋成为职工学习充电的好去处。 王帅军是公司综合科后勤班的一位职工,平日里非常喜爱读书。以前都是自己花钱去书店买书看,自从2009年8月,公司有了职工书屋以后,只要一有时间,她就会来到这里阅读自己喜欢的书籍,即节省了资金,也使自己学习到了电器设备维修、电脑维修等技术。 安环部马从俊说:“自从有了职工书屋以后,晚上出去打牌的人少了、到处转的人也少了,大家都到职工书屋来借书看,借书时、书类比较齐全,有采矿方面的、安全环保方面的、还有与矿山相关的法制法规方面的书籍,大家通过学习以后知识有了提高,工作起来更得心应手了。” 2008年10月,全国总工会为公司免费配送了价值达3万元共1184册图书,多年来,公司加大了职工书屋的建设,投资资金购买了提高职工素质、技能的、职工文化生活...2013/10/30
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新疆维吾尔自治区副主席:要对金旺矿业给予鼎力支持本网讯 10月28日,新疆维吾尔自治区党委常委、自治区副主席库热西·买合苏提到金旺矿业调研工作。 调研期间,库热西·买合苏提一行先后察看了金旺公司露天采场、选矿厂等地,并现场听取了金旺公司企业负责人关于企业生产运营、资源勘探、发展规划等方面的情况汇报。 库热西·买合苏提对金旺矿业近年来立足南疆,为地方经济的发展及戍边维稳所做的贡献和取得的成绩表示肯定。对于企业未来发展,库热西·买合苏提要求企业立足长远发展角度,进一步扩大产能,加大科研力度,加快乌拉根铅锌矿的开发速度;同时要求企业做好10万吨/年锌冶炼项目的前期论证和准备工作,并现场要求克州党委政府就资源调配和政策扶持方面给予鼎力支持,以尽快上马该项目,解决南疆地区铅锌资源加工瓶颈。库热西·买合苏提表示,金旺矿业是紫金矿业集团的全资企业,也是克州乃至南疆地区矿业企业的龙头,自治区及克州政府将一如既往地支持金旺矿业做大做强。2013/10/30
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紫金矿业董、监、高完成换届 班子新阵容亮相本网讯 10月25日,紫金矿业在集团总部召开了2013年第一次临时股东大会,大会完成了董事会、监事会的换届,第五届董事会和监事会举行了第一次会议,选举产生了董事会和监事会领导人,聘任了新的经营班子。 会议以累积投票表决方式选举陈景河、王建华、邱晓华、蓝福生、邹来昌、林泓富、李建、卢世华、丁仕达、姜玉志、薛海华为公司第五届董事会董事,其中卢世华先生、丁仕达先生、姜玉志先生、薛海华先生为独立董事,任期三年。选举产生林水清、徐强、范文生、刘文洪、张育闽共同组成公司第五届监事会,任期三年。 在当日召开的五届一次董事会上,会议审议通过了《关于选举公司第五届董事会董事长、副董事长的议案》,选举陈景河为公司第五届董事会董事长,选举邱晓华、蓝福生为公司第五届董事会副董事长,任期三年。 会议审议通过了《关于聘任公司总裁、董事会秘书、公司秘书的议案》,聘任王建华为公司总裁,刘强为公司董事会秘书,范长文为...2013/10/25
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青海省人大代表调研组充分肯定青海紫金绿化环保工作本网讯 10月22日下午,青海省人大代表20余人组成调研组,到紫金矿业集团青海有限公司调研,重点察看了废水处理站、二氧化硫尾气脱硫塔等环保设施及运行情况,对公司重视环保投入及厂区环境绿化、厂容厂貌表示满意,并充分肯定了德尔尼尾矿综合利用循环经济项目的建设意义和公司的环境保护工作。 调研组同时强调要始终把安全环保工作放在首要位置,满足人民群众和社会对天蓝、水清、地绿的生活环境的生态文明需求。2013/10/24
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阿舍勒铜业公司尾矿库通过安全生产标准化一级现场考评本网讯 10月21日,中国安全科学生产研究院组织审核专家组一行对阿舍勒铜矿尾矿库安全生产标准化一级达标进行了现场验收,并召开考评会,出具了考评意见:“新疆阿舍勒铜业股份有限公司尾矿库标准化资料齐备,现场符合安全生产标准化相关要求,尾矿库考评分数为91.6分,2013年尾矿库未发生人员死亡的生产安全事故,达到尾矿库安全生产标准化一级标准” 此次安全生产标准化考评专家组由北京科技大学教授李怀宇为首的国内5名知名专家组成。专家组听取了公司安全生产标准化开展情况的工作汇报,查看了安全生产标准化相关资料,并实地检查了生产现场,询问了相关人员。依据《国家安全监管总局办公厅关于印发金属非金属矿山安全生产标准化评分办法的通知》、《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》、《金属非金属矿山安全标准化规范》相关文件,进行了严格、认真、深入、细致的考评,并对审查情况进行了现场反馈,形成了考评意见。...2013/10/23
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山西紫金:员工培训 要舍得投入本网讯 近日,山西紫金再为员工培训添置新设备,新购30台电脑,并将原调度会议室进行简单改造,成为整齐划一、配备齐全、崭新靓丽的职工培训室。 山西紫金的管理层有这样一种理念,就是:培训是员工的一种无形福利,是促进公司快速健康发展的有效推动力,可以在办公、招待费用等方面少花钱,但不能在员工培训方面节省。企业发展靠的是广大职工,只有丰富员工的安全环保知识,提高员工的专业技能、业务素质、创新意识和工作能力,才能安全、高质、高效完成各项工作目标和任务,促进企业健康有序发展。2013/10/23