为增强全员对危险废物管理的责任意识，规范危险废物管理，并熟悉掌握突发环境事件处置程序，切实提高突发事故的应急处置能力。8月28日，巴彦淖尔紫金组织开展危险废物和突发环境污染事故应急专项培训，近80人参加此次培训。 培训结合巴彦淖尔紫金危险废物管理实际，讲解了危险废物定义和分类，污染途径及处理处置资质单位协议签订、转移审批要求、危险废物转移五联单制度等，并以直观的图片形式展示了危险废物管理存在的问题。 同时，培训还对《固体废物安全管理办法》和《突发环境事件应急预案》进行了学习。

2014年8月下旬，深圳市人民政府金融发展服务办公室（“深圳市金融办”）批准紫金矿业集团股份有限公司（“紫金矿业”）发起设立深圳市紫金环球金属交易中心有限公司（“紫金环球金属交易中心”）。紫金环球金属交易中心在深圳前海深港合作区注册成立。 深圳前海深港合作区作为改革探索意义的试验区，重点发展金融业、现代物流业、信息服务业、科技服务及其他专业服务业等四大重点产业。紫金矿业第五届董事会第二次会议通过了《关于公司发展战略的决议》，提出战略定位要坚持矿业与金融、贸易相结合，加强黄金和金属产品的销售和市场平台建设。该交易中心立足于前海深港合作区，将为紫金矿业实现新一轮创业的战略目标发挥强有力的支持作用。 深圳市金融办批复的紫金金属交易中心经营范围为：从事稀贵金属（不含黄金）、金属产品、各类矿产资源产品交易业务，并为其提供现货电子交易平台和市场服务，提供与前述业务相关的投资咨询业务，跨境人民币业务服务...

 《紫金矿业员工行为规范》（修订版）经集团执董高管会议正式通过，将于9月1日起正式实行。这是紫金矿业全体员工文化生活的大事，将成为紫金矿业员工工作和生活的行为准则，标志着紫金矿业集团企业文化建设在国际化的进程中迈出了重要的一步。  一个企业有再高的愿景和追求，有再好的价值理念，都需要依靠员工来实现。员工行为规范是企业价值理念体系在员工中的反映，它与企业价值理念、视觉形象共同构成企业文化的三个体系，规定着员工与社会、员工与企业、员工与员工之间的关系，成为企业文化的重要组成部分。  《紫金矿业员工行为规范》的修订，是顺应中共十八大提出的社会主义核心价值体系，贯彻紫金矿业集团提出的国际化的新一轮创业要求，适应 “以人为本、追求卓越”经营理念和“诚信、尽职、协作、友爱”的员工守则的需要，为提高员工素质和工作效率、塑造良好的国际化企业形象应运而生的。  《紫金矿业员工行为规范》的修订历时半年，由陈景...

 为加强环保管理人员队伍建设，夯实环保基础管理，进一步提升南方投资公司环保理念，落实企业环保管理“一岗双责”制度，提升各级环保管理人员的综合素质。8月11日至12日，集团公司环保与生态部、南方投资公司在昆明共同举办的环保知识培训班，南方投资公司权属11家生产、基建类矿山企业，共31人参加了培训。  此次培训邀请北京百灵天地环保科技有限公司的环保专家讲授了新环保法、环境影响评价及环保验收、尾矿库运行管理、环保管理等九个课题的学习和测试。  

                           7月份以来，随着水面温度升高，大量水浮莲从汀江上游漂流而至，并快速繁殖，形成大面积密集覆盖的水面绿色带，由于这种水浮莲繁衍速度快，生长时会消耗大量溶解氧，容易造成水质恶化，影响水底生物的生长。  为确保汀江水质安全和鱼类的健康成长，近日，一场“围剿”金山电站水面水浮莲的战役在紫金山金铜矿打响。  根据水浮莲分布，紫金山金铜矿划分了责任区，要求相关责任单位利用游艇、锄耙等工具，调足人员，按时保质做好责任区水浮莲的打捞、清理工作。  紫金山金铜矿还要求环保部分结合水浮莲清理工作，认真做好汀江水质和鱼类的检测巡查工作，确保矿区汀江段的环保安全。    

 8月19日-22日，第14届国际矿床成因协会大会在昆明召开。本次大会研讨主题为“矿产资源：发现与利用”。中国地质调查局副局长王研，中国工程院院士陈毓川、裴荣富，中国科学院院士陈骏，以及来自中国、美国、英国、俄罗斯、澳大利亚等18个国家的专家学者700多人参加了会议。会上，紫金矿业集团科研专家作了“斑岩型矿床”专题报告，阐述了紫金山矿田近5年来最新的地质科研和勘查成果；并在资源勘查和开发利用专题以大型学术海报，展示了我国首台自主研发的岩心光谱扫描仪，在紫金山矿田的应用进展。  紫金矿业重视科研与生产的有机结合，给国内外矿床学家留下了深刻印象。