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紫金矿业下属威斯特铜业通过CNAS能源管理体系认证本网讯 近日,紫金矿业集团权属企业青海威斯特铜业取得具有“CNAS”(中国合格评定国家认可委员会)标志的GB/T23331-2012能源管理体系认证证书。 CNAS(中国合格评定国家认可委员会)是由国家认证认可监督管理委员会批准设立并授权的国家认可机构,统一负责对认证机构、实验室和检查机构等相关机构的认可工作,其“CNAS”标志在全球具有很高的权威性,在欧美日等发达国家均获承认。2015/12/07
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陈景河主持十八届五中全会精神学习会本网讯 11月20日,紫金矿业集团董事长陈景河主持召开公司执行董事和高管会议,专题学习宣传党的十八届五中全会精神,研究讨论紫金矿业宣传贯彻意见。 会议认真学习了五中全会公报。会议认为,“全会”确定的坚持“五个发展”目标,是党中央“新常态”下对中国经济、社会发展的总结和规划,与公司的未来紧密相连。深入领会“五个发展”内涵,对紫金矿业未来发展规划具有重大而深远的指导意义。 结合企业实际,陈景河就紫金矿业如何贯彻“五个发展”的要求提出了宣贯意见。一是坚持创新发展。创新是紫金矿业发展的灵魂,是最核心的竞争力。在当前市场低迷、严峻的经济形势下,应改革矿业高潮时期形成的管理制度和习惯,在创新发展的过程中,要坚持国际化、项目大型化和资产证劵化的发展方向。二是坚持协调发展。要通过改革创新,对集团的产业布局做出调整,形成适应当前经济发展的体系,解决不协调...2015/11/27
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紫金矿业获评中国企业文化创新优秀单位本网讯 日前,在长沙举办的中国企业文化促进会年会上,紫金矿业被中国企业文化促进会授予企业文化创新优秀单位。 紫金矿业自成立以来十分重视企业文化建设工作,持续构建了以红色文化、客家文化和创新文化为基石的紫金特色文化体系,还在实际生产运营和社区互动过程中充分发挥企业文化的推动作用,对企业及企业驻地的发展起到了积极作用。2015/11/27
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巴新波格拉金矿外方高管为紫金山环保和社区关系点赞本网讯 11月13日-14日,巴布亚新几内亚波格拉矿生产副总Damian Shaw、社区关系高级经理Timothy Andambo到紫金山金铜矿就紫金山整体生产经营状况、社区关系、成本管控、安全状况和对施工单位的管理经验开展交流。 社区关系高级经理Timothy Andambo说,紫金山社区关系处理工作做得很棒。以矿山复垦树木为例,在国外可能会被当地村民挖掉,但这里几乎看不到。附近居住的村民与矿山距离虽然很近却相处融洽,这在国外不可思议。 生产副总Damian Shaw则表示,本次考察成果超出预期,紫金山建设得非常好,选厂现场干净、整洁,现场还有很多的监视器,在提高监管、约束员工方面有很多值得借鉴的地方;环保工作出色,土地复垦、水处理方面均给我留下了深刻的印象,希望以后会有更多的人到紫金山参观、学习。 据介绍,巴布亚新几内亚波格拉金矿是紫金矿业今年新并购的矿山,与巴理克黄金公司...2015/11/16
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王建华在北京大学发表演讲本网讯 11月4日,紫金矿业集团总裁王建华在北京大学发表演讲,并与北大学子进行交流。他以紫金矿业的过去、现在和未来为切入点,介绍紫金矿业的国际化和人才观,提出紫金矿业将为优秀人才提供追求事业的国际化平台。 谈形势:无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来 王建华认为,产能过剩是当下有色产品面临的巨大问题。现在的紫金和全世界所有大宗商品生产企业一样,遇到了改革开放以来,大宗商品价格连续十几年急剧爬坡后的拐点,过剩达到了顶板。在高价位的刺激下,矿山企业普遍增加了产能,而矿山企业一旦投入,很难变卖,这成为矿山企业面临的主要问题之一。“是不是拐点尽管尚要验证,但是我们是否把他设想成拐点,采取的策略大不相同。” 王建华说。 “无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来”,王建华用这句诗形容当前的矿业形势和机遇。他说,“无边落木”的景象是全球的共性,但是我们仍...2015/11/07
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陈景河出任福建工程师经济师协会会长本网讯 10月30日,福建省工程师经济师协会举办第四次会员代表大会暨第四届理事会会议。受代表大会推选,紫金矿业集团董事长陈景河出任理事会会长并发表讲话。 陈景河说,当前中国经济发展已经进入新常态,增长速度放缓、增长方式转变、产能过剩、产品价格下跌成为新常态下的一种普遍现象。各行各业,尤其是传统企业都将面临生产经营的巨大压力。经济结构调整是一个非常痛苦的过程,这个过程将延续很多年,不会在短时间内好转,我们必须要有充分的思想准备,同时也面临新的发展机遇,不少企业将浴火重生,互联网+等新兴产业、高端制造业、服务业将有大发展。 他认为,“一带一路”战略的提出,尤其是人民币国际化进程加快,中国资本全面进入国际资本市场指日可待,这些对实现百年中国梦具有极其重大的影响。到海外去是未来的大方向,福建人有传统的外向度,福建又是海上丝绸之路的核心区,在这一时期应该大有作为。 陈景河说,我们始终认为...2015/10/31