历时7天的紫金山金矿第三届技术比武终于落下帷幕，5月26日下午，举行了隆重的闭幕式。8个项目的技术武状元全部揭晓：邱杭新、张腾永、刘金龙、曾文灿、兰桃生、温添富、赖清华、采矿测量组分别获得了选矿、机修、电工、地质、微机、财务、化验分析及测量8个项目的技术武状元。 公司副总经理兼金矿矿长刘荣春在闭幕式上发表了重要讲话，他说，第三届技术比武经过一个来月的精心筹备及精彩比武终于圆满结束。各级各部门要以此次比武为契机，进一步营造“学习型企业”的良好氛围，强化内部竞聘、技术比武的人才选拔体制，树立科学的人才观。他指出，文凭固然重要，但“三百六十行，行行出状元”，管理干部要知人善任，人尽其才，才尽其用，营造不拘一格选人才的用人环境；员工也要树立岗位成才意识，从小事做起，立足本职，不断学习，不断实现自我超越。他对参加比武的198位员工、评委、组织者及工作人员表示感谢，肯定了竞赛选手所取得的优异成绩，赞扬了一线员工不甘落后的进取精神。 公司监事会主席曾庆祥应邀出席了闭幕式并作了讲话，指出紫金山金矿多年来为公司生产了大量的黄金，也培养了不少优秀人才，希望金矿对人才的培养继续常抓不懈，为紫金的发展壮大输送更多更好的技术管理人才。 此次技术大比武在内容设置上坚持应知与应会相结合的原则，分理论与实践两部分。
     在理论考试中，考卷在开考前一个小时进行打印，试题贴近金矿生产实际，覆盖面广，得到参赛者的认可。实践操作部分是比武的重点，评委针对不同的项目制定了详细的评分标准，以确保公平公正公开。 机修项目是此次比武中参赛人数最多、竞争最激烈的比武项目，评分指标达12项，分别对外观质量、准确度、形成质量、时间要求、展开图、文明生产等五个方面进行了细化考核，确保机修加工件的精确评判。年轻的张腾永盖过众多经验丰富的老机修工，脱颖而出。 计财处结合此次财务比武，提出了“以一名外派财务人员的标准要求自己”的口号，借机对在职会计进行的一次全面业务水平摸底，帮助财务人员找出各自的不足，有针对性地进行弥补，以使金矿更好地担当起外派财务人才的主要培训基地任务。 地质操作比武为野外地质编录，放线、编录、作图、布样、取拣块样并编号、填写送样单等；选矿操作比武为氰根浓度、PH值测定与矿浆浓细度测定任选一项；微机操作比武为定时制作网页。 此次技术比武影响深远，不单纯是一次技术交流、技艺切磋，同时也是紫金山金矿创建“学习型企业”的一个实际行动。