3月5日，在“三·八”妇女节即将来临之际，集团公司召开2009年女职工工作会议，并通过代表向奋战在紫金各条战线上的女职工致以节日的问候。

紫金矿业党委副书记林锦添参加会议并讲话，他说，渡寒冬关键在于意识，在于行动，这中间也少不了女职工的力量。要增强紫金的凝聚力、影响力，就要从紫金的员工做起，从女员工做起！林锦添副书记与女职工们一起回顾了紫金矿业的发展历史，回味了发展过程中的辛酸与快乐，并充分肯定了女职工在发展过程中所起的不可忽视的作用。他最后送给全体女职工两句话：统一思想，树立信心，从我做起，共渡寒冬；多提建议，多想点子，多点行动，多做贡献！

人们常说：“女员工视一个特殊的群体，思维敏锐，感情细腻，自尊心强，同时又比较敏感脆弱。作为企业中不可分割的组成部分，她们的成长关系到企业持续健康稳定发展。”2008年，紫金矿业集团公司妇委会紧紧围绕企业发展和年度生产经营目标，发挥女职工的工作优势，突出女职工的工作特点，主动融入大局，把发展作为第一要务，把维权作为重要责任，充分调动女职工的积极性和创造性，为集团公司“四个文明”建设的健康协调发展做出了积极贡献。

在集团公司党政工的正确领到下，巾帼英雄不断在紫金涌现：测试公司、紫金大酒店、冶炼厂提纯车间铸锭班分别被授予市级“巾帼文明岗”；冶炼厂宋冬梅获评福建省“三·八”红旗手；黄富英、黄碧芬分别获评上杭县“巾帼建功”标兵；林红英家庭被评为第六届福建省“五好文明家庭”；蓝美秀家庭和傅玉玲家庭分别被评为上杭县“五好文明家庭”；冶炼厂女职工郭建玲还荣获上杭县优秀“爱心妈妈”称号。

紫金矿业妇委会主任吴丽华在会议发言中指出，2009年是集团公司既面临世界金融危机的严峻挑战，又具有良好发展机遇的一年，各级妇委会要通过活动的开展，把女职工的思想统一到控成本、抗寒冬、保增长上来，力量集中到为企业发展做贡献上来。要广泛开展“建言献策”、“巾帼建功”活动，要配合党政开展劳动竞赛、技术比武、挖潜革新、降耗节能、QC小组等活动，进一步提升女职工的业务能力和技术水平，提高工作效率。特别是要针对矿业的行业特点，继续深入开展“做忠于职守的好职工、好媳妇、好妻子、好母亲”活动，要积极做好紫金“大后方”的工作。 

会议由紫金矿业妇委会副主任黄碧芬主持，来自总部及本土企业的女职工代表70余人参加了会议。