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紫金学院第二届毕业生就业率97% 23人考上研
2012/06/15 23290

 




陈景河致辞


刘羽致辞


陈景河为学生颁发毕业证学位证


罗映南为学生颁发毕业证学位证

 
刘羽为毕业生拨穗


特优生领取证书和奖金

 

 

本网讯  春华秋实,桃李飘香。6月15日,紫金矿业精心培育的福州大学紫金矿业学院“黄埔二期”学生顺利完成学业,迎来了人生的新起点。第二届毕业生因其毕业论文和毕业设计总体水平较高,得到了评审专家普遍的好评,且就业率居高不下达97%,23人以优秀成绩考上研究生。

紫金矿业集团董事长陈景河、总裁罗映南,福州大学副校长高诚辉、紫金矿业学院院长刘羽、紫金学院党委书记黄培明等出席了毕业典礼。

陈景河在典礼上作了热情洋溢的讲话。

陈景河说,福州大学紫金矿业学院从诞生开始,就明确要做成国内一流的目标,并在适时向国际一流目标迈进。学院诞生之日,鉴于其独特的办学模式和理念,受到教育主管部门和社会各界广泛的认同和关注,我们最大的优势就是教学与市场密切结合,因为企业参与办学,非常清楚需要怎样的人才,而且大致知道未来的方向,因此第一届毕业生通过近一年的工作实践,普遍受到用人单位的好评,相当部分紫金矿业毕业生工作态度和敬业精神、专业基本功、工作和学习能力等得到较高的评价。可以说我们有了一个良好的开端。

陈景河指出,每个毕业生都在设计自己的未来,我从来不认为选择紫金矿业就是对,到其他单位就是错,也不认为考研和就业哪个更好,关键还是自己要有目标,有自己的理想,能成为为社会创造价值的人。大学教给大家的主要是学习和工作的基本方法,在各自工作岗位上能直接用上得只是其中很小的一部分。最重要的是根据自身工作和发展要求再学习及结合实际的能力。

陈景河深情寄语同学们:要根据个人情况确定目标和志向,不要轻易改变,抛弃从众心理是你走向成功的关键,根据工作需要不断学习和实践,提升个人素质和能力提升是你能否有美好未来的基本条件;情商有时比智商更重要,正确处理好领导同事以及社会关系非常重要,这也是非常重要的能力之一。既然从事矿业行业,就要有吃苦的准备,就要有为此付出代价情怀,地质勘查和矿山工作,远离城市文明,要有为家庭和子孙后代及社会作贡献的情操。如果有理想和抱负,艰苦和困难根本就不是问题,更多的应该是成功的喜悦。

刘羽在典礼上发表致辞,刘羽对毕业生说,应该说,紫金矿业学院是幸运的,它为曾经有过你们这样的学生而骄傲,你们用正直和良知、才华和激情证明着,并将不断证明着紫金学院人的优秀;应该说,紫金矿业学院是幸运的,它存在的价值与意义从你们身上再一次得到证明,学院所有老师四年来的辛勤劳动在今天得到了最好的回报。

刘羽寄语同学们要正确评判自己,认为整个世界都错的人,极可能错在自己,认为所有人都在与自己作对的人,极可能是他曾经主动地站在了所有人的对面;要有坚定的目标,这是成功的首要原则,不要管过去你做了什么,重要的是你将来要做什么,努力去做一个有清晰思考习惯的、充满理性的智者;要在工作中继续学习,并完成不断的自我教育,从工作中学到的,将比学校学到的和工作中得到的物质报酬要更重要、更可贵,在工作中学到的越多,得到的回报将越多。

教师代表黎敦朋在典礼上深情寄语毕业生要终身学习,追求真理;艰苦创业,自强不息;报效祖国,热爱母校。

毕业生代表李业伟在发言时说,在今后的日子里,我们将继续发扬母校的精神,继续践行地矿人不畏艰苦、勇于拼搏的风采,继续以严谨求实的态度面对学业和工作,用我们的实际行动为地矿行业奉献自己的力量,用我们特有的精神内涵指引今后的人生方向。

毕业典礼上,高诚辉宣读了“陈景河特优毕业生”表彰文件,陈景河、罗映南、高诚辉、刘羽、黄培明等向李业伟、周建厚、丘增旺、吴春烨、简振良等五位获得“陈景河特优毕业生”称号的学生颁发了荣誉证书及八千元奖金;陈景河、罗映南为毕业生颁发了毕业证、学位证书,刘羽、彭向东等为毕业生拨穗。

福州大学紫金矿业学院于2007年6月学院正式挂牌成立,学院本一招生,吸引了一批有志于投身矿业的优秀学生,特别是来自农村优秀学生。五年来,紫金学院充分利用紫金矿业集团在矿业领域的行业背景,各项工作都取得了极其显著成果。学院的核心专业资源勘查工程专业被列为“福建省重点建设的第一类特色本科专业”、国家教育部本科特色专业,学院的三个专业均被列入“卓越工程师教育培养计划”首批试点专业。去年,学院成功申报并获批“地质资源与地质工程”、“矿业工程”两个一级学科硕士点。近期,学院资源勘查工程专业和采矿工程专业又成功入选福建省本科高校“专业综合改革试点”,据悉,资源勘查工程专业有望入选全国“专业综合改革试点”;财政部支持地方高校建设专项经费200万已到位,并投入相关实验室的建设中;学院高度重视教学与企业生产实践紧密结合,创新引进企业“双师型”教师;值得一提的是上杭教学基地作为首批“国家级工程教育实践中心”已获教育部专家评审通过;学院“一院两区”管理模式更加成熟,企业“双师型”教师教学质量得到明显提高;学院07级首届毕业生就业率达到100%,位列全校第一,并且获得“就业先进单位”荣誉称号。

学院积极加强和拓宽紫金预就业人才培养模式,探索校企深度融合的合作教育模式。制定专业培养计划,突出了“紫金模式”特色,加大了学生外语能力的培养,强调学生动手实践能力的培养,300余人次分别获得过各类奖学金,本届批毕业生成绩优秀者34人,占到总人数的31.2%。学院与紫金矿业等公司通过推行预就业模式,大学二、三年级就提前锁定优秀学生,其中2009级学生预就业签约50人,占09级总人数的46.7%。

 

 

 

 

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