2012年3月16日，福州大学与紫金矿业集团股份有限公司签订协议合作创办紫金矿业学院5周年。这一天，紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“紫金矿业集团”）再次捐赠1000万元，用于紫金矿业学院学科建设、教学科研设备购置、人才引进和师资队伍建设等资金配套，另外，每年依然提供100万元作为学生奖助学金及奖教金。

紫金矿业学院是一所以全日制本科和研究生教育为主，由企业支持办学建设、参与办学过程、检验办学成效的新型本一学院。办学5年来，紫金矿业集团出资1.5亿元兴建了福大紫金矿业学院上杭教学基地，并先后向福大捐资共3410万元支持办学。

据了解，投入巨资参与培养矿业人才的紫金矿业集团，始终不从办学中分取任何“办学收益”，反而一再主动“贴钱”。另外，紫金矿业学院办学已步入快车道，2011届毕业生全部对口就业。那么，紫金矿业集团为何要支持福大创办紫金矿业学院？该集团为何只投入不分成？其办学成功的经验又在哪里？近日，我们就此走访了紫金矿业集团董事长、紫金矿业学院理事会理事长陈景河先生。

参与办学是为了培养人才而非赚钱

紫金矿业集团参与办学，与该集团以“紫金速度”般的跨越发展密切相关。地处闽西革命老区上杭县的紫金矿业集团，是中国最大的黄金生产企业、第二大矿产铜生产企业、第六大锌生产企业和中国控制金属矿产资源最多的企业之一，位居英国《金融时报》2009年度全球500强企业（市值）排行榜第243名、美国《福布斯》全球2000强企业第1128名。

陈景河说，由于地矿类专业工作较为艰苦，不少学生不愿意填报地矿专业，一些高校甚至停办了此类专业，导致高素质矿业人才十分缺乏。另外，近年一些高校质量令人担忧，大学生在校期间公共课偏多、专业课偏少，且大学生注重学习英语和计算机知识，参与实践较少，因此专业技术和动手能力较差。与此相对应的是，集团快速发展需要大批能吃苦耐劳的各类高素质矿业人才。

作为专家型的企业家，陈景河深知人才对于紫金矿业集团实现“国内黄金行业领先——国内矿业领先——进入国际矿业先进行列”发展战略的重要性。陈景河说：“从企业自身的发展来说，要成为一流的公司，其核心不是钱，而是人才！”

为此，陈景河决心走校企合作培养人才的道路，由企业参与人才培养的各个环节，为企业发现、培养和储备国际化、高素质的矿业人才。毕业于福大地质专业的陈景河，最终选择了与母校福大合作——福大拥有资源勘察工程、采矿工程、矿物加工工程等矿产专业，且是福建省唯一的省属“211工程”重点建设的高校。

陈景河说：“与福州大学合作创办紫金矿业学院，既是集团发展需要，也是为矿业行业发展、为社会发展、为地球科学发展尽微薄之力。”

依托企业资源培养学生实践能力

陈景河说，福大紫金矿业学院成立伊始，紫金矿业集团便决定斥资建设上杭教学基地，充分利用紫金矿业集团在矿业领域强大的行业背景和人才资源优势，注重学生实践能力的培养，为我国地质矿产事业培养高级专门人才。

2010年2月23日，紫金矿业集团投资1.5亿元兴建的紫金矿业学院上杭教学基地正式启用，基地拥有教学与办公综合楼、教学实验楼、博物馆、图书馆、学生公寓、食堂、运动休闲场所等楼群，建筑面积达38373平方米，可同时容纳约1000名学生在基地学习、生活。它是融教学、科研、生产实践、青少年科普教育为一体的人才培养教育基地，也是全省乃至全国唯一的一所高级矿业人才培养教育基地。

陈景河介绍，在人才培养方面，紫金矿业学院一二年级学生在福大本部学习专业基础理论课，三四年级学生则到上杭教学基地继续学习，由福大教师和紫金矿业集团高级工程师等“双师型”教师授课，且根据需要组织学生到生产一线开展现场教学和专业实习。

“紫金矿业集团有一大批高级工程师和一线工程人员，由他们参与课程教学和实践指导，学生易于掌握相关矿业知识和技术，培养出来的毕业生能很快胜任矿业一线生产和管理工作。”陈景河说，集团工程人员参与教学、福大教师参与集团科研项目，校企双方是互利双赢的，且有利于学生实践能力的培养。

事实上，校企深度合作给福大人才培养注入了生机和活力！2010年6月，福大成为国家首批实施“卓越工程师教育培养计划”的61所试点高校之一，而紫金矿业学院3个专业全部列入“卓越工程师教育培养计划”。

“紫金模式”带来高就业率

2011年，福大紫金矿业学院首届71名毕业生全部就业，不少毕业生同时被多家用人单位相中。走访中，陈景河提到，采矿工程专业2011届毕业生陈才贤，凭借其扎实的专业技术、较强的综合素质，于不久前被武平紫金矿业有限公司任命为生产技术科副科长（试用三月），成为该公司的一名中层干部。

这，在某种程度上当归功于“紫金模式”！陈景河介绍，紫金矿业学院热忱欢迎农村学生报考，并提供高额的助奖学金。凡是第一志愿第一专业报考并被录取的新生，将享有一定金额的“新生入学奖助学金”；品学兼优的毕业生可获得8000元的“陈景河特优毕业生奖学金”。此外，学生从二年级起与紫金矿业集团股份有限公司签订“预就业”协议的学生，其学费将由紫金矿业集团股份有限公司全额资助。少数家庭经济特别困难的学生，还可获一定数额的生活补助。

陈景河说，紫金矿业学院培养的人才并非全部由紫金矿业集团录用，但优秀学生可自愿与紫金矿业集团签订“预就业”协议。所谓“预就业”，即学生从二年级起可与紫金矿业集团或其所属公司为主的用人单位签订“预就业”协议，签约后学费由用人单位承担，且可在暑期和毕业实习期间到签约单位实习、实践，并享有实习补贴，毕业后优先到签约单位就业。

谈及下一步办学打算，陈景河表示，目前紫金矿业集团的权属企业分布在全国20余个省、市、自治区和海外7个国家，而国际矿业人才十分缺乏，因此要选用一些海外教材，聘请一些外教，加强学生英语学习，并选送一些优秀毕业生到国外高校攻读矿业类硕士、博士，以适应紫金矿业集团科学发展、跨越发展的需要。（龙超凡）