本网讯  2月16日下午，紫金矿业四届三次职工代表暨会员代表大会在集团公司总部隆重召开，会期为期半天。陈景河董事长在会上充分肯定了工会近年来的工作，对工会寄于了殷切期望，并特别向集团工会获得了全国“模范职工之家”称号表示祝贺。

出席会议的还有：集团公司常务副总裁、党委书记邹来昌，副总裁、党委副书记刘荣春，党委副书记温文标，工会主席刘献华，工会副主席曾庆祥、任雨华、周维伯，上杭县总工会主席李桂文，副主席王建芬等。会议由曾庆祥主持。

陈景河在会上指出，工会是企业联系员工的最重要的一条纽带，代表了广大员工的利益。在过去十几年里，集团公司取得了跨越式的发展，这其中，工会组织在履行职责、凝聚人心、服务员工、服务发展等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了一系列荣誉，成果来之不易，要倍加珍惜。

陈景河寄语工会组织一要找准定位，积极作为；鼓励工会组织紧紧围绕集团公司的中心工作，与行政系统平等对话，继续发挥作用，寻求更大作为。二要继续推进维权工作，发挥更大作用；要进一步充分发挥职工代表的作用，更加积极地反应员工的呼声，让基层员工得到更多的实惠。三要积极开展丰富多彩的各种活动，并将各类活动科学整合，通过活动凝聚员工向心力，提升员工精神风貌。四要加强调查研究；把“人”的工作做好是最重要的工作，特别是在7.3和9.21事故后，调查员工的诉求对于凝聚员工队伍显得更加重要，工会组织在做好“人”的工作上大有可为。五是公司董事会及行政班子将会创造更多的条件，全力支持工会及员工代表做好相关工作。

邹来昌在会上说，工会组织是员工与集团公司沟通的桥梁纽带，是集团公司董事会、监事会、经营班子的强大补充，在公司各项工作中起到了无可替代的作用。去年，集团工会在维权、扶贫救困送温暖，开展各类技术攻关活动等方面效果显著，特别是7.3及9.21期间，集团工会无微不至的关怀极大地鼓舞了士气，为公司积极有效地应对两次事故提供了强大的支撑。

邹来昌指出，在新时期新形势下，工会组织如何更好地适应企业发展过程中出现的新要求，是我们面临的一个主要问题。他呼吁工会组织一要在取得党委及其他各方面的支持下，进一步强化工资谈判的话语权，将员工对工资的满意度作为工资谈判的主要方面向经营班子进行建议，同时还要进一步加强维护员工职业健康；二要关心员工未来的发展，要加强对员工、管理干部及工会干部的培训。三要更加有声有色地开展各项活动，将活动办成高起点、内容丰富、广大员工喜闻乐见的活动。四要当好“家长”，为员工“呐喊”，让员工的意愿得以充分的表达，并为员工争取更大的权益和更多的福利。

刘献华在大会作了题为《发挥职能 凝心聚力 为集团公司“新一轮创业”再立新功》的工作报告。报告回顾了集团工会2010年的主要工作，并明确了工会2011年主要工作目标。

刘献华说，2010年，集团工会在7.3应急事件、组织建设、职工维权、职工教育、送温暖办实事、群众性技术攻关和文体活动的开展等方面取得了较好的成绩，为促进集团公司各项目标任务的实现作出了积极的贡献。集团公司工会也先后获得了由福建省“劳动关系和谐企业”荣誉称号、福建省“关心青少年健康成长爱心单位”，并在广大工会会员的不懈努力下，获得了工会组织的最高荣誉——全国“模范职工之家”称号。

刘献华指出，集团公司2011年工作会议是在“十二五”规划的开局之年、集团公司经受大难后重振旗鼓重塑企业形象、也是我司处在新一轮创业发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议，陈景河董事长、罗映南总裁在会上都对做好“人”的工作提出了很高的要求，集团公司各级工会组织一要深入学习贯彻和落实集团公司2011年工作会议和党代表会议精神，并以此指导工作；二要坚持不懈地抓好工会队伍自身建设，不断提高工会的战斗力；三要巩固深化维权机制，依法履行维护员工合法权益基本职责；四要加大帮扶力度，促进送温暖工程有效实施；五要发挥“工人先锋号”作用，大力开展劳动竞赛，提高员工技术水平；六要结合实际，开展丰富多彩、健康向上、富有特色和深刻内涵的问题活动，不断丰富员工的文化生活。

刘献华号召职工及会员代表不断增强机遇意识、作为意识、责任意识和服务意识，团结动员全司员工，开拓创新，扎实工作，以崭新的精神风貌积极投身于企业的经济建设大潮中，为完成集团公司各项目标任务，为实现“高技术效益型特大国际矿业集团”目标，在新一轮创业活动中做出新的更大的贡献！

李桂文在会上也对集团工会2011年工作作了要求，一是大干十二五开局之年，继续打好五大战役；二是深入开展党工共建，创先争优活动，迎接建党九十周年；三是继续坚持矿业立企报国惠民的宗旨，围绕工作大局，服务十二五经济文化事业的进一步发展；四是继续组织和参与岗位练兵、技术比武、科研攻关活动，广泛深入开展创建学习型组织，深化岗位练兵、技术比武、技能竞赛，以培养掌握新知识新技能新本领的知识性工人，不断创新活动手段，丰富活动内容，增强活动成效，为公司生产经营提供强大的人力、技术保障。五是坚持和谐创造财富企业员工社会协调发展的价值观，组织动员集团公司和下属企业员工积极参与和谐企业的创建活动；六是要大力维护职工的合法权益。

会议期间，工会副主席兼工会经审主任周维伯向大会作了2010年度工会财务工作报告，职工代表就员工普遍关心的热点问题进行了踊跃的发言。