紫金矿业集团召开半年工作会议
本网讯 7月18日,紫金矿业集团召开半年工作会,分析上半年“抓改革、保增长、促发展”开展情况、部署下半年工作。
上半年,紫金矿业集团通过推进落实“抓改革、保增长、促发展”的“五项措施”,实现了营业收入28%、归母净利润20%的同比增长。集团抓改革开始启动,保增长措施有力,促发展取得重大成果,以人事体系改革为核心的改革措施开始破题,并初见成效,人均劳动生产率、工作效率均实现了不同程度的提升,为集团逆市实现增长奠定了良好的基础。
陈景河董事长通报了龙岩市委书记梁建勇考察非洲矿山的情况,并对全面学习贯彻落实市委市政府指示精神进行了部署。同时,他还对下半年工作提出了要求。“抓改革”方面,要重点抓好劳动人事体系改革,特别是各级管理层改革;“保增长”方面,要确保全年集团利润正增长,落实项目领导负责制,重点抓新增产能项目的达产达标,矿山企业、冶炼加工企业、金融投资板块都要做出相应贡献;“促发展”方面,要重点抓好已并购项目建设和技改,严格执行建设项目论证和审批制度,探讨多方式投资途径,抓住资本市场有利时机,实现企业价值快速提升。他还特别强调,完成A股增发是集团下半年的头等大事,各方面必须全力以赴。
王建华总裁对下半年工作进行了部署。下半年集团公司一要“深化改革”,把大企业、好企业及“两非”企业作为改革的重点;二要“对标提升”,坚持没有最好、只有更好;三要持续增长不动摇;四要抓安全环保不手软,坚持重奖重罚,下狠手、零容忍开创新局面;五要系统化提升现代文明水平;六要无私无怨、认真改变;全体干部要为着“国际化”努力学习改造,提高能力,保证企业前行。
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