今年下半年，珲春紫金掀起全民技改热潮，推出一系列技改项目，技改工作呈“全面开花”局面，技改工作被推向一个新的高度。

珲春紫金产能巩固稳定下来以后，公司转向精细化管理，着眼于各个工艺流程梳理完善。下半年技改，珲春紫金共计立项31项，涉及公司多家部门，呈“遍地开花”态势，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗。技改内容繁多，大至水力漩流器的叠坝，小至药剂的配比，各环节精雕细琢，零敲牛皮糖，积小胜为大胜，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，整体提升珲春紫金经营效益。

下半年技改以部门单兵作战为主，各部门立足自身岗位进行技改，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺，冲锋在前，勇挑大梁，成为下半年技改项目负责人，“在战争中学会战争”，锤炼摔打新人，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。最后，下半年技改，公司充分遵循修旧利废的原则，能省既省，最大程度上回收利用各种旧材料，求实效，省成本，在技改工作中努力倡导践行节能降耗工作。

为了更好指挥推进下半年技改系列，公司还特地成立了下半年生产、技改小组，总经理江城亲自挂帅，担任下半年生产、技改小组组长，统一指挥协调数目繁多的技改项目，让下半年技改工作顺利进行。

（责任编辑：邱志华）