索朗次珍的成长之路
本网讯 在墨竹工卡县的巨龙铜业浮选车间,每天的班前会一结束,索朗次珍便投入到忙碌而充实的日常工作中。
作为这片土地的儿女,她在西藏大学毕业后毅然决然地选择加入巨龙铜业,至今已经度过了四个春秋。
四年的岁月,不仅见证了她从一名初出茅庐的岗位工人,成长为车间副主任的华丽蜕变,更铸就了她成熟稳重、从容坚定的管理者气质。
索朗次珍是紫金矿业入驻巨龙铜业后招收的首批新员工之一,她亲眼目睹了家乡的很多亲朋好友和同窗陆续成为公司的一份子,这让她感到无比的骄傲与心安。
“我们不仅在同一家公司工作,而且公司离家乡如此之近,这让我能够在照顾家庭的同时,全身心投入到事业中,工作更有动力。”她满怀感慨地说道。
自紫金矿业入主经营以来,巨龙铜业始终秉承“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念,积极吸纳当地居民参与到公司的建设和发展中来。目前,公司共有1046名本土员工,占员工总数的52.8%,更有37人担任了副科级及以上的管理职务。
为了进一步加强本土人才的培养,巨龙铜业每年都会启动“雄鹰计划”,选拔一批当地优秀高校毕业生,并与墨竹工卡县政府携手,开展针对大中专学历以上毕业生的矿业技能培训项目。此外,公司每年还会派遣100多名员工前往福州大学紫金地质与矿业学院,接受专业的矿业技能培训。
统计数据显示,巨龙铜业对本土员工的培训投入已累计超过900万元,占据了公司培训总投入的90%以上。这不仅显著提升了员工的业务能力和实操技能,更为公司的持续发展和长远规划打下了坚实基础。
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