Ø  应聘流程：

网上申请 → 在线测试（英文测评/AI闪面）→ 一轮初筛 → 面试 → 录用

Ø  薪酬福利：

本科：8-15万元/年

硕士：10-20万元/年

博士：25万元起/年

国外顶级名校或优势专业，公司所需紧缺专业，以及具备外语优势或其他明显特长者，薪酬面议

Ø  联系方式：

境内：电话 0592-2933605；邮箱 huaying.su@zijinmining.com

境外：电话 0592-2933648；邮箱 fu_jia@zijinmining.com

Ø  关注我们：

Ø  Q&A

一、关于简历投递

Q1: 简历如何投递？

紫金矿业2022届校园招聘采用在线网申的方式，请同学们登陆微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘-加入我们，进行注册、投递；或登录紫金矿业官方校园招聘页面http://zjky.zhiye.com在PC端进行投递。注册时请务必确认手机及邮箱信息正确，后续的测试及offer发放都将通过该联系方式通知。

Q2：紫金矿业2022校园招聘的对象是？

本次校园招聘主要面向2021-2022届应届毕业生，此外，对于综合素质优秀的，毕业3年内的往届生，亦可酌情考虑。

Q3：我可以申请几个岗位？

每位同学最多可以申请1个岗位，请同学们谨慎投递。同时，面试官会根据简历及面试情况和应聘者沟通后确认最终岗位。

Q4：申请时要求填写的面试地点是？

面试地点为我们将在线下进行宣讲会的地点，选择学校所在面试地点即可。若学校不在面试地点选择范围内，可选择国内其他。海外留学生可选择海外留学生站点。

Q5：简历投递后，是否可以修改岗位或简历？

投递成功后，不可修改投递岗位和简历内容

Q6：什么是“小金人”计划？

主要为毕业于世界百强名校或国内顶尖高校，外语熟练（英语、法语、俄语、塞尔维亚语或西班牙语）、综合素质及面试表现特别优秀的毕业生（优秀学生干部优先）。“小金人”列入集团公司重点关注，入职后根据学位（博士、硕士、学士），直接安排行政或技术5、6、7级职务。（注：并非所有投递小金人项目并被录取的同学都是小金人，是否小金人最终由集团综合评估）

二、关于应聘流程及宣讲会

Q1: 紫金矿业的应聘流程是什么呢？

2022届校园招聘流程为：网上申请 → 在线测评（英文测评/AI闪面） → 一轮初筛 → 面试 → 录用

Q2：英文测试和AI闪面是什么？

网申成功之后，注册时填写的手机及邮箱会自动收到2条信息，一封为英文在线测评，一封为AI闪面面试邀请。英文在线测评为30道英文选择题，AI闪面面试为中文和英文在线面试。两个测评不作为淘汰依据，测评结果将作为最终录取的重要参考，请务必及时完成测评。

Q3：投递成功后，没有收到测试邀请怎么办？

短信及邮件发送可能会有延迟，若邮箱未收到测评邀请，请查看是否在垃圾邮件里。

Q4：今年的线下宣讲会行程安排是？

我们将从10月开始，陆续前往全国各省市高校进行线下宣讲，具体时间及地点请及时关注【紫金矿业招聘配置中心】微信公众号或学校就业网，获取最新宣讲会信息。宣讲会现场将有HR、学长学姐代表等进行分享，并进行现场面试，建议同学们尽量前往参加。

Q5：我所在的学校没有宣讲行程怎么办？

同学们可根据具体情况，选择就近学校参与校园宣讲会。若在海外或因其他原因无法参加宣讲会，可在网上自行投递简历。

三、关于工作地点、薪酬福利及发展

Q1: 应聘成功之后，具体的工作地点在哪里？

紫金矿业集团项目工作地点遍布国内14个省市和海外12个国家：

国内：黑龙江、吉林、山西、河南、上海、福建、海南、内蒙古、新疆、西藏、甘肃、青海、贵州、云南

海外：塞尔维亚、俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、刚果(金)、南非、厄立特里亚、澳大利亚、巴布亚新几内亚、秘鲁、哥伦比亚、圭亚那

具体岗位的工作地点会在面试时详细沟通。

Q2：紫金矿业金榜生有怎样的薪酬福利政策？

1.有竞争力的薪资待遇。本科8-15万元/年，硕士10-20万元/年，博士25万元/年起，国内外顶级名校或优势专业，公司所需紧缺专业，以及具备外语优势或其它明显特长者，在上述基础上最高可增加12万元。

2.丰厚的福利待遇。除法定的社会保险和公积金、带薪年假外，还包括伙食、电话、汽油、住房等各类补贴，休假往返机票，补充医疗保险，以及员工服装、过节费等个性化福利。

Q3：新入职员工的职业发展通道是什么？

毕业生基层锻炼后，按照基层管理人员或技术骨干方向进行锻炼和培养。我们设置了行政管理、业务管理和专业技术职务三个晋升路线，我们会根据员工的专业类别和个人职业生涯规划进行定向选择。