本网讯 8月6日，紫金矿业2020届“金榜生”入职培训开班，邹来昌总裁出席并发表讲话。他强调，紫金矿业正全面推进新一轮深化改革，将力争通过十年时间，建成先进的全球化运营管理体系，实现高技术效益型特大国际矿业集团的战略目标。新紫金人恰逢其时，要抓住机遇，不忘初心，为实现紫金矿业的战略目标添砖加瓦，也为实现人生的价值不懈奋斗！

邹来昌建议广大新紫金人，一要树立崇高的理想；新一代矿业人要继往开来，坚守初心使命，把个人的发展与企业的发展、国家的发展紧密联系在一起。二要做好长期艰苦奋斗的准备；矿业是相对艰苦的行业，新职工在一线实践能够接触更多、更实际的问题，积累更多的经验，也更能锻炼人、磨练人。三要保持良好心态；以正确的心态应对职场磨练，面对挫折，不抱怨、不气馁，传承好紫金人忠诚、敬业精神。四要长期保持开放学习状态，提高思维能力；“创新”是紫金矿业的传家宝、核心竞争力，要保持“空杯”心态，不断提高认知力、思维力和创造力，认真学习深刻领会紫金精神的内涵，培养团队精神。五要加快角色转变，争做企业主人；要成为一个有责任、敢担当、又勤奋、乐奉献的人，不碌碌无为混日子。

近年来，紫金矿业进一步加快人才体系建设，设立了包括“高级后备人才”“优秀青年人才”“优秀工匠”及“金榜生”等一批专项人才培育机制，对纾解公司高速发展对人才的需求起到了重要作用。 其中，“金榜生”项目于2017年设立，是紫金矿业引进优秀毕业生的重要渠道之一。2020届“金榜生”共190人参加集训，包括博士2人、硕士90人、本科98人，其中，海外留学生47人，最高学历毕业院校排名世界前百的30人。

编辑：吴亚静  编审：刘星  监制：汪洁