在我们深入学习贯彻党的十九大精神之际，迎来了2018年元旦。这是新时代的开局之年，我谨代表紫金矿业集团股份有限公司向奋战在全世界各地的两万多名员工致以新年最诚挚的问候！向广大投资者和关心、支持、帮助紫金矿业的各级领导、社区民众、协作者以及员工家属表示衷心的感谢！

2017年，公司新一届班子在古田会议所在地召开了战略实施务虚会，制订了“十三五规划暨2030远景规划(纲要)”，进一步明确了创新是紫金矿业核心竞争力，增强了公司发展的战略自信、能力自信、文化自信。借助良好的市场环境，公司生产经营取得了重要成果，预计2017全年的主要产品产量、销售收入和经营业绩都将有明显提升。继黄金板块继续保持行业领先地位之外，公司铜、锌板块成为新的重要增长极，公司拥有的铜权益资源储量超过3000万吨，居国内第一、国际前列，矿产铜、锌产量居国内行业前茅，公司A股股票价格上涨37.4%，H股股票价格上涨18%。公司完成了A股定向增发，融资46.35亿元，实施了员工持股计划，公司资产结构更加优化。

2017年，公司国际化发展进入收获阶段，海外黄金产量超过50%，经营盈利比例达30%以上。位于刚果金的科卢韦齐铜矿在大幅节约投资的基础上提前一年建成投产，成为集团重要的利润增长点。刚果金卡莫阿—卡库拉铜矿地勘增储获得重大突破，新探获高品位厚大铜矿带，该矿区铜资源储量可望突破4000万吨铜金属，平均品位达2.72%，其中品位超过6%的铜金属超过700万吨，成为行业瞩目、高品位、非洲最大铜矿和全球第五大铜矿；该矿一期工程采矿系统已开工建设，将对紫金矿业的发展具有重大影响，也对全球铜产业有相当影响。刚果及（金）科卢韦齐铜（钴）矿、山西紫金金矿、新疆紫金锌矿、河南坤宇金矿地质勘查都取得重要进展。

2017年，公司隆重召开了第五次科技大会，制定了《科技工作规划纲要》，表彰了第四次科技大会以来的科技成果和科技人员，激发广大科技工作者科技创新热情。公司主导研究开发的中国首套热压预氧化装备在贵州紫金正式建成投产，该技术装备达到国际领先水平，填补了中国黄金行业难选冶黄金资源有效回收技术及装备的空白。公司科技工作水平和工作机制得到进一步提升，集团公司本部、贵州紫金、紫金锌业、山西紫金等获得了“高新技术企业”称号。公司高度重视绿色生态、职业安全，颁布了《绿色矿山发展规划》、《员工职业健康安全工作规划》,在新疆阿舍勒召开安全生产现场会，取得显著成效，安全环保基础、科学管理能力、规范合规水平等工作明显提升。

2017年，公司党的领导和党的建设全面加强，党员先锋模范作用进一步发挥。公司精神文明建设成果显著，获得了“全国文明单位”的光荣称号，紫金山金铜矿获得“全国五一劳动奖状”荣誉称号。公司监督工作进一步加强，监督工作的协同性、相对独立性、监督有效性和监督责任有效提升。

2018年，我们对黄金和有色行业充满信心和期待。历经多年矿业市场深度调整，2016年下半年开始，由于全球及中国经济发展好于预期，加上中国供给侧改革、环保督查及自然保护区禁止矿业开发，需求增长及市场供应出现阶段性不足，矿业市场出现触底反弹，金属价格普遍上涨，矿业企业迎来了难得的机会，企业效益普遍大幅度增长或扭亏为盈。中央经济工作会议把“稳中求进”作为治国理政的基本方针，供给侧结构性改革持续发力，环境治理力度不断增强，落后产能、污染企业和证照不全企业被大量关停。多年矿业市场低迷导致投入不足，新增产能有限，随着老矿山品位下降和开发难度增大，新矿山资本开支巨大，成本较高；众多因素的叠加，矿产品成本中位上移，加大了供给和需求的矛盾，大部分矿产品价格仍然会在目前较高价位震荡，部分还有继续冲高的可能。尽管增长有一定潜力，但中国基本设施建设增长空间有限，房地产行业存在下行风险，这些都与基本金属需求息息相关，给金属价格带来较大的不确定性。

2018年，是十九大后中国进入新时代的开局之年。党的十九大明确提出，中国特色社会主义已经进入新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。中国国情的重大转变，对矿业这一传统行业有重大影响，实现矿山开发与生态建设的有机统一，是新时代矿业发展的基本要求。紫金矿业必须充分认知这一新形势并努力成为绿色发展的标杆，将环保生态打造成紫金矿业的品牌，为打造绿色矿山、建设美丽中国作出我们应尽的义务和责任。

2018年，是中国改革开放40周年，也是紫金矿业深化改革的关键年。我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，坚持“抓改革、稳增长、促发展”的工作方针，抓好公司治理和管理体系改革，稳步实现企业效益增长，促进国际化发展战略，狠抓各项工作落实，力争各项工作实现新的突破。我们将坚持改革、创新作为企业发展的驱动力，全力推进公司治理和管理体系的改革创新。要全面加强企业党的建设，积极探索国有相对控股混合所有制企业党建工作的创新形式，进一步激发内生动力。要全面加强创新文化的培育和实践，创建和培育有利于创新的制度和文化氛围，培育一大批具有创新精神的企业家群体和专家团队及高素质的“工匠队伍”。要全面加强海外项目管理，根据公司发展战略，加大能够为公司带来明显增值效果的重大海外项目的并购力度，打造一支具有紫金特色的高水平海外人才队伍。要全面引入新技术和新装备，用“互联网思维”改造我们的思想和管理模式，要构建具有较强研究开发能力的信息技术团队，提高数据采集标准化和信息集成处理技术水平，缩短公司总部与各业务单元的物理距离，提高管理效率，压缩管理成本。

2018年，是公司香港H股上市15周年，上海A股上市10周年。公司上市以来在广大投资者的大力支持下，公司各项经济技术指标发生了巨变化，为投资者和社会创造了很大的价值；作为公众公司，创造价值是我们应尽的责任和义务；精心组织，恪尽职守，做好各项工作，取得良好的经营业绩，是我们工作成效的具体体现。我们要坚持以矿山为主导，强化矿山的核心和基础性地位，以金、铜（锌）为主，关注其他重要矿种的机会，重视冶炼加工产业的协同效应，重视矿业与金融、建设、贸易、物流的协同发展。我们要认真倾听市场的呼声，高度重视培育可持续发展能力，努力塑造良好的企业形象。我们将坚持和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展的价值观，在企业效益增长的同时关注员工的收入和成长，提高员工的获得感、幸福感、成就感，我们要让广大员工过上美好生活。

把握新时代、抢抓新机遇、勇于新作为、实现新跨越，让我们共同构筑并努力实现高技术效益型特大国际矿业集团的中国矿业紫金梦！ 

紫金矿业集团股份有限公司

董事长、党委书记  陈景河

2018年1月1日