本网讯 10月14-15日，在党的十九大即将召开之际，紫金矿业集团第五次科技大会在福建上杭隆重召开。大会以“创新驱动、绿色发展、科技引领、国际一流”为主题。这是紫金矿业继2008年第四次科技大会、2013年“湿法冶金与环境安全论坛”后的又一次科技盛会，旨在号召重燃创新激情，突出把科技创新摆在国际化中的重要位置，加快建设高技术效益型特大国际矿业集团。

科技创造紫金。20多年来，紫金矿业依靠创新成功开发紫金山、依靠创新成功实施“走出去”战略，形成了居行业领先地位的地质勘查、湿法冶金、低品位难处理矿产资源综合回收利用及大规模工程化开发等三大核心技术。不但为紫金矿业由一个县属企业发展成为“有色航母”插上了腾飞的“翅膀”，更及时解决了制约我国有色金属工业发展的若干重大技术难题，为我国低品位、难处理金、铜矿资源的综合利用和产业升级提交了“紫金方案”。

创新发展的“紫金现象”和“紫金模式”受到了各界的高度关注。中国有色金属工业协会会长陈全训、副会长尚福山、副秘书长段德炳，中国矿业联合会副会长、秘书长于庆和，中国黄金协会副会长兼秘书长张永涛，中国工程院院士邱定蕃、张文海、孙传尧、邱冠周、蔡美峰，龙岩市市长林兴禄、常务副市长王龙、副市长谢海波，上杭县委书记傅臧荣、县长王波，昆明理工大学校长彭金辉，江西理工大学校长杨斌，中南大学副校长郭学益，福州大学副校长杨黄浩，中国地质大学（武汉）校长助理蒋少涌，及福建省科学技术协会党委书记杨江帆，福建省科技厅高新技术与工业科技处处长叶碧海，龙岩市科技局局长阮满昌等140余名专家领导出席了会议，共商紫金矿业科技创新和科技发展大计。

紫金矿业董事长陈景河在开幕式作《科技创造紫金，科技再造紫金》的主旨讲话。

他说，科技创造紫金是公司发展的真实写照。经过20多年的跨越发展，科技创新对公司经济指标贡献作用显著提升，科技创新在公司国际化进程中崭露头角，科技创新增强了公司绿色生态发展和环保治理能力，科技创新的机制体制初步形成。总结紫金矿业的发展历程，最大的经验是创新已经成为紫金矿业的核心竞争力，形成了有鲜明特色的紫金创新理念：“创新就是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的创新，创新就是不断否定自我的过程”。这是紫金矿业几十年实践的经验和理论总结。

在研判当前内外部发展形势时，陈景河指出，要在国际化进程中赢得一席之地，关键在于能否通过价值的创新，实现技术的突破，人才的集聚。紫金矿业作为矿业行业的后来者，只能靠能力和业绩说话，以共同发展的理念，以创新和价值创造的实力获得市场和各个方面的认同。 

就紫金矿业如何实现国际化发展阶段新突破，陈景河指出，必须坚持“创新驱动、绿色发展、科技引领、国际一流”的指导方针，发挥科技创新在新一轮创业中的强大作用。他强调：

创新驱动是企业发展的强大动力。要正确处理好创新和规范的关系。制度有规范，思想无禁区，创新无止境，只要有利于提高效率、降低成本、实现增值，就应大胆创新、谨慎求证，制度和规范应该不断适应创新发展的新要求。要把技术人员、管理干部在创新面前思想是否开放，工作是否敢于担当，作为考核和任用的重要标准之一。要以市场准则和价值创造来衡量创新成果，探索和试行创新成果与创新者共享机制；要坚持科技创新“免责制”，给富有创新激情、敢于承担风险的人才减负担、卸包袱。

绿色发展是企业永恒的追求。要坚持开发与保护并重，持续推进绿色矿山和生态文明建设。要正确处理企业发展和生态环境、员工健康的关系，坚决摒弃损害甚至破坏生态环境的发展模式。要依靠科技解决环保生态和安全问题；要推进采掘设备大型化和自动化，实施“机械化换人，自动化减人，智能化无人”，把协作单位员工纳入企业安全管理体系，实现矿山生产的本质安全。要通过生态建设提升环境质量，只要高度重视有序开发和环境再造，完全可以打造更加优美的绿水青山，实现开发与保护的统一。

科技引领是形成企业竞争力的关键。企业科技工作必须接地气、讲实效，重点要有效益地解决企业面对技术问题，科研和设计单位要把解决一线实际问题作为科技工作的主导方向，把为客户创造价值思想贯穿到科技工作中去。要加强勘查队伍建设，提升勘查成果含金量，要重视成矿理论的研究和新技术及装备的应用，既要重视在已有矿山的地质找矿，也要重视开拓具有重要前景的新的找矿领域。要主动作为应用信息和智能技术，改造矿业这一古老的传统产业。要坚持开放理念，加强对外协作，突破和解决一些制约行业发展的重大技术问题，提升中国企业和黄金、有色行业的科技竞争力。

国际一流是企业的奋斗目标。一流的企业需要有一流的人才，我们将实施全球化人才战略。一流的企业才能培养一流的人才，我们要开展更加丰富的培养计划，促进人才的快速成长；我们将坚持“在战争中学习战争”，提供成长的平台；我们要为有创新、有价值的员工破格晋升提供更多的通道，而不是看学历，看“官位”。我们还要高度重视技术工人的培养，向矿业发达国家学习，培养一大批高素质技术工人队伍；要促使高技能工人的薪酬高于办公室大部分工程师的现象成为常态，逐步拆除技术干部与技术工人的“篱笆”。另外，一流的企业更需要有一流的科研队伍和一流的技术能力。

陈景河表示，矿业是一个艰苦、但却非常适合中国人的行业。只要了解国际规则和惯例，遵守项目所在国的法规和习俗，掌握矿山开发的核心技术，重视自身技术能力的培养和积累，善于借鉴别人的成功经验，占领行业技术制高点，中国公司就能在国际矿业竞争中形成比较优势，有信心取得新的成功，紫金矿业愿为全球矿业发展提交“紫金方案”、贡献“紫金智慧”。

 陈全训、林兴禄、于庆和、傅藏荣作了热情洋溢的致辞，对大会的召开表示热烈祝贺，对紫金矿业依靠科技进步实现跨越式发展，依靠创新保持的强大竞争力，在金属行业创造的财富神话给予了充分的肯定，同时希望紫金矿业积极落实国家有关科技强国的发展战略，在科技创新的引领下，实现自身、带领整个行业更好、更快发展。

开幕式由集团公司总裁蓝福生主持，副总裁方启学在会上作了集团科技工作报告。出席大会的集团领导还有邹来昌、林泓富、林红英、谢雄辉、刘强、郭先健等，以及中国有色金属工业协会、中国矿业联合会、中国黄金协会，福建省科技厅、福建省科协以及国内外科研设计院校、协作单位的领导嘉宾。

大会采取全球网络直播的方式全程播报。