8月7日，紫金矿业435名2023届金榜生全部结束为期10天的入职培训后，奔赴集团在全球各地的权属企业报到。

“与多数同学选择留在大城市不同，我一直向往着诗和远方，最想毕业后边工作边出去看看外面的世界。当了解到紫金矿业有海外外派机会时，主动在线投了简历，经过面试如愿以偿加盟紫金。”来自贵州省贵阳市的清华大学法律硕士李希在采访中谈到，目前，她正在集团法务部见习，等签证下来后，就将奔赴紫金在塞尔维亚的塞尔维亚紫金铜业，从事法务工作。

紫金矿业人力资源部总经理杜呈祥介绍，紫金是今年我市录用应届毕业生人数最多的企业之一，也是全省招聘应届生最多的企业之一。今年紫金矿业校招的应届生中，博士17人，硕士177人，占比45%；本科241人，占比55%；外籍4人，分别来自马达加斯加、尼日利亚、苏丹等国。最为突出的亮点是：这435名金榜生中，共有29名清华北大毕业生，与往年仅有一两位清北毕业生相比，今年实现了大丰收，创造了历史新纪录。

众所周知，清华、北大毕业生在人才就业市场上历来抢手，由于矿业行业艰苦，包括紫金矿业在内的矿业企业多年来难以吸引大量的清北毕业生加盟。但紫金今年招聘清北毕业生实现井喷，不仅在福建省内企业，在全国矿业行业都是罕见的。

曾多年参与校招工作的紫金矿业人力资源部常务副总经理卫才兵介绍，今年清北毕业生招聘的井喷主要得益于几个方面：

首先是公司实力和品牌的大幅提升。从2020年以来，紫金矿业实现跨越发展，公司跃升成为全球重要的有色金属企业，2022年实现营业收入2703.29亿元，归属于上市公司股东的净利润为200.42亿元，位居2023年《福布斯》全球上市企业2000强第284位、2023《财富》世界500强第373位（其中全球金属矿业企业列第7位），公司实力、品牌大幅提升，雇主品牌形象优化，对名校毕业生的吸引力逐渐增强。

其次，2021年以来，紫金矿业开始向锂矿进军，切入新能源赛道。短期内完成阿根廷3Q锂盐湖、西藏拉果错盐湖锂矿和湖南湘源锂多金属矿并购，拥有的锂资源量超过1000万吨，国内仅次于赣锋锂业和天齐锂业，在全球排名前十位，并在厦门、长沙成立新能源新材料公司。同时，做大金融板块，在上海成立投资公司。上海是中国金融中心，紫金在这里布局金融业务，可以聚集精英人才，而新能源新材料是新的“风口”，对顶级名校毕业生具有相当的吸引力。紫金矿业这两个新兴的板块，成为今年一批清华、北大毕业生竞相应聘的主要平台。

再次，今年以来紫金矿业继续提升优秀人才意识、全方位加大人才储备与培养。公司继续批量引进金榜生，主要是国内双一流以及海外200强院校毕业生，其中特别将清华、北大毕业生列入人才引进目标。从去年秋季开始，公司人力资源人员克服北京疫情的重重困难，扎根北京2个月，有的放矢针对毕业生开展企业宣传，提高企业认知度，还在清北等名校中设立公司开放日，邀请优秀毕业生来到厦门参观公司、游览景区，以情感人，最终实现清北等C9高校毕业生签约38人。

北大地质学博士孙元，因为研究方向和兴趣所在，他的规划是专注在新能源新材料领域开展产品的研发工作。

“2022年底找工作时看到了紫金的校招宣传，了解到紫金成立了新能源新材料研究院。我参加了紫金矿业的公司开放日活动，到厦门参观后，直观感受到了公司的品牌实力、科研环境、实验条件以及紫金给予的各种条件，我觉得可以拥有发挥专业水平的空间，因此最终选择加盟紫金。”孙元说。