本网讯 8月2日，陈景河董事长出席紫金矿业2024届金榜生结业典礼，并作题为“奋楫扬帆正其时 共建世界超一流”的专题授课，希望新紫金人树立远大志向，投身伟大事业，以时不我待的紧迫感快速进入新角色、练就真本领，成为价值创造者，为“绿色高技术超一流国际矿业集团”宏伟目标贡献力量。

陈景河董事长分享了三十年艰苦创业中的重要经验和体会，持续技术创新是紫金形成比较竞争优势的重要法宝，紫金靠低品位难选冶矿产资源开发起家，在紫金山开发实践中形成了独特的创新理念和“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，以价值创造者为本，打造了富有紫金特色、能打硬仗善打胜仗的人才队伍，建设投资与运营成本控制能力、全环节自主技术及工程实施能力形成明显的比较竞争优势。面向未来，公司已确立新五年规划宏伟目标，至2028年实现 “绿色高技术一流国际矿业集团”宏伟目标，主要矿产品、主要经营指标基本进入全球第一梯队。

紫金需要什么样的人才？陈景河在授课中给出了解答：需要有强烈的事业心和责任感，不惧艰苦，勇于担当，能够创造价值，具有国际视野的人；需要综合素质较高，善于在“战争中学习战争”，能够克服困难、解决问题的人；需要有良好的团队协作精神，品德高尚，善待他人，愿意“吃亏”、乐于奉献的人。

“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”。陈景河结合四十多年创业创新的亲身经历寄语新紫金人，有志者事竟成，逆向流动也许是人生“艰难的成功捷径”。矿业是艰苦行业，远离城市文明，但矿业是国民经济基础产业，更是最适合中国人的行业，大有可为。一要扎根基层艰苦创业，主动磨炼自我，“工匠”技能人才更要扎根一线精益求精。二要持续学习创新，干一行、爱一行、精一行，主动思考，敢于创新，善于运用经济思维解决技术问题；拓宽全球视野，提高外语能力，培养国际化思维。三要踏实做人做事。要有团队协作精神、胸怀大爱；强健体魄，豁达心胸，有承压能力，成为公司和社会价值的创造者。

授课结束后，金榜生纷纷就地质勘探、项目并购、智能化、个人职业发展等方面踊跃提问。结业典礼上，还举办了金榜生文艺汇演。